以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）A、团队成员B、团队构建C、团队氛围D、任务水平E、团队领导

题目

以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）

  • A、团队成员
  • B、团队构建
  • C、团队氛围
  • D、任务水平
  • E、团队领导
相似考题

1.产品的战略流程是由以下哪个团队完善、决策和评审的( )A、IPMT团队B、PMT团队C、PDT团队D、TDT团队

2.在团队中建立诚信需要做好以下哪些方面:()A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感D.在团队中鼓励开诚布公的交流

3.我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面（）。A信息技术与知识经济B经济全球化C团队化D理论化

4.作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养()。A、战略思维能力B、团队管理能力C、慧眼识人能力D、自我修养能力

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）”相关问题

  • 第1题：

    项目团队是一种（）。

    • A、永久性团队
    • B、临时性团队
    • C、知识性团队
    • D、水平型团队

    正确答案:B

  • 第2题：

    以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）

    • A、认知风格特性
    • B、组织创新氛围
    • C、团队创新氛围
    • D、工作任务特性
    • E、智商和情商

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    在很多领域，创新无法仅依靠个人创造力，而要靠团队合作创造力。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）

    • A、确立清晰的团队目标
    • B、团队领导
    • C、团队成员
    • D、团队纪律
    • E、团队文化

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    蒂蒙斯模型的三个要素是（）。

    • A、项目
    • B、资源
    • C、创造力
    • D、团队

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。

    • A、平行团队
    • B、项目团队
    • C、知识团队
    • D、流程团队
    • E、智囊团队

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士，认为在项目进展顺利时，不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做？（）

    • A、通过支持团队的决定，保持积极的士气
    • B、向团队解释分享知识的重要，有助于建立一支通才专家团队
    • C、通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士，确保成功转移知识
    • D、要求团队寻找独立于项目需求的新领域，以获得专业知识

    正确答案:B

  • 第8题：

    团队或组织创造力的汇聚路径只有一条，即团队学习模式。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    项目团队是一种（）。
    A

    永久性团队

    B

    临时性团队

    C

    知识性团队

    D

    水平型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。
    A

    平行团队

    B

    项目团队

    C

    知识团队

    D

    流程团队

    E

    智囊团队


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    团队或组织创造力的汇聚路径只有一条，即团队学习模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面（）。
    A

    信息技术与知识经济

    B

    经济全球化

    C

    团队化

    D

    理论化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于团队学习，正确的理解包括（）。

    • A、团队学习的目的在于发展
    • B、团队学习的主体是团队
    • C、团队学习的主体是个人
    • D、团队学习是一个共享知识过程
    • E、团队学习的主要方式是从书本上获取知识

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    在以下各项中，哪项是持续培训的最重要整体利益（）

    • A、创建知识广博的员工团队
    • B、招聘具有更大专长的员工
    • C、员工团队能适用于不断变化的条件
    • D、制定有效的团队沟通方法

    正确答案:C

  • 第15题：

    构建团队执行力文化的根本任务是（）。

    • A、提高团队的整体素质
    • B、提高凝聚力
    • C、塑造负责敬业的精神
    • D、激发创造力

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下哪些方面不属于创新文化范围：（）

    • A、组织鼓励
    • B、团队协作能力
    • C、创建学习氛围
    • D、知识共享网络的创建

    正确答案:B

  • 第17题：

    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

    • A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
    • B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
    • C、团队成员哪些方面的能力得到了提高
    • D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。

    • A、组织绩效
    • B、个人绩效
    • C、团队绩效
    • D、组织绩效和个人绩效

    正确答案:C

  • 第19题：

    虚拟团队都是知识型团队。进。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    创业团队的领导需要在哪些方面成为团队的典范（） ①价值观； ②人格； ③行为。

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①③
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    以下哪些方面不属于创新文化范围（）
    A

    组织鼓励

    B

    知识共享网络的创建

    C

    创建学习氛围

    D

    团队协作能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。
    A

    在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

    B

    团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面

    C

    团队成员哪些方面的能力得到了提高

    D

    团队的目标与整个组织的目标是否一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
    A

    确立清晰的团队目标

    B

    团队领导

    C

    团队成员

    D

    团队纪律

    E

    团队文化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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