第1题:
第2题:
在收集工作分析信息时,可以使用以下几种访谈法:()
第3题:
根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()
第4题:
小组座谈会又称()
第5题:
对儿童或聋哑人的访谈最好采用()
第6题:
访谈法的形式有()。
第7题:
被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组,这是()
第8题:
结构式访谈和非结构式访谈
直接访谈法和间接访谈法
个别访谈法和小组访谈法
一般访谈法和个别访谈法
第9题:
个人访谈法
群体访谈法
全体访谈法
主管人员访谈法
一般人员访谈法
第10题:
事件访谈法
双盲访谈法
结构访谈法
无结构访谈法
第11题:
外部人员访谈法
群体访谈法
主管人员访谈法
个别员工访谈法
第12题:
结构性访谈法和非结构性访谈法
直接访谈法和间接访谈法
个别访谈法和集体访谈法
深度访谈法和一般访谈法
第13题:
下列关于访谈法哪一说法不正确。()
第14题:
以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()
第15题:
了解带有个人性和隐私性的问题,最好采取()
第16题:
对于每个被访者来说,访谈中提出的问题、提问的方式和顺序以及回答的格式和记录都相同,这种访谈方法属于()
第17题:
根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()
第18题:
根据访问内容的不同,访谈可分为()
第19题:
小组访谈法
特殊访谈法
无结构式访谈法
间接访谈法
第20题:
小组访谈法
结构式访谈法
电话访谈法
特殊访谈法
第21题:
小组访谈法
随意访谈法
深度访谈法
直接访谈法
间接访谈法
第22题:
无结构式访谈法
深度访谈法
小组访谈法
结构式访谈法
第23题:
结构式访谈法和无结构式访谈法
个别访谈法和小组访谈法
直接访谈法和间接访谈法
一般访谈法和特殊访谈法
第24题:
个别员工访谈法
集体访谈法
主管人员访谈法
面谈法
结构访谈