由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。（）
题目
由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。（）
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第1题：
残障及残障人的出现是人类社会发展进程中不可避免的现象。残障人约占人类总人口的__________，是人类的重要组成部分。
正确答案：5％～10％
5％～10％ -
第2题：
由于我们搞商品经济，承认多种所有制，现阶段我国社会也就不可避免地存在剥削现象。 （ ）答案：对解析：我国现阶段是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，非公有制成为我国市场经济的一部分内容，而非公有制经济的存在，必然在一定范围内存在剥削现象，这是我国经济发展过程中的必然阶段性特征。 -
第3题：
有些颜料与某种溶剂接触，会出现渗色现象，这种现象不可避免。
正确答案:错误 -
第4题：
“内部人控制”现象是国有企业特有的现象。
正确答案:错误 -
第5题：
劳动力市场中，不可避免出现劳动者由于原来的劳动技能不能适应新的经济结构的变化而产生结构性失业的现象。
正确答案:正确 -
第6题：
现代企业制度的两个特征是（ ）
- A、产权清晰、两权分离
- B、市场经济、政企分开
- C、政企分开、两权分离
- D、个人持股、两权分离
正确答案:A -
第7题：
在共享介质的总线局域网中，无论采用什么样的介质访问控制方法，结点冲突现象是不可避免。
正确答案:错误 -
第8题：
带传动中弹性滑动现象是不可避免的。
正确答案:正确 -
第9题：
判断题在共享介质的总线型局域网中，无论采用什么样的介质访问控制方法，“冲突”现象都是不可避免的A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题企业内部人控制现象可能会影响企业健康发展，其中的主要原因是内部人追求的目标不是企业价值最大化，而是内部人利益最大化。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题“内部人控制”现象是国有企业特有的现象。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
两权分离或经营管理者( )是审计产生与发展的社会条件。
A.内部分权制
B.内部合作制
C.内部集权制
D.内部协调制
正确答案：A
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第14题：
在共享介质的总线型局域网中，无论采用什么样的介质访问控制方法，“冲突”现象都是不可避免的。
A对
B错
错
略 -
第15题：
企业内部人控制现象可能会影响企业健康发展，其中的主要原因是内部人追求的目标不是企业价值最大化，而是内部人利益最大化。
正确答案:正确 -
第16题：
完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。
正确答案:正确 -
第17题：
基金管理人加强内部控制机制建设的主要工作不包括（）。
- A、执行内部控制制度
- B、建立内部控制制度
- C、建立内部控制日志
- D、设置内部控制机构
正确答案:C -
第18题：
在共享介质的局域网中，无论采用什么样的介质访问控制方法，多结点“冲突”的现象是不可避免的。
正确答案:正确 -
第19题：
喘振现象是离心式压缩机固有的现象，是不可避免的。
正确答案:错误 -
第20题：
汽水膨胀是直流锅炉不可避免的现象。
正确答案:正确 -
第21题：
多选题针对内部控制局限性，以下事项中，恰当的有（）。A由于人为失误而导致内部控制失效
B控制由于管理层不恰当地凌驾于内部控制之上而被规避
C控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避
D在决策时人为判断可能出现错误而导致内部控制失效
正确答案： B,A解析： 内部控制的局限性主要表现在：
（1）在决策时人为判断可能出现错误（选项D）和因人为失误而导致内部控制失效（选项A）；
（2）控制可能由于两个或更多的人员串通（选项C）或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避（选项B）。 -
第22题：
单选题两权分离或经营管理者（）是审计产生与发展的社会条件A内部分权制
B内部合作制
C内部集权制
D内部协调制
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析