下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本,试对此进行分析?
第7题:
企业培训一般分为()
第8题:
在职培训
脱产培训
专业培训
管理培训
特殊教育培训
第9题:
作为一种人力资本投资形式,在职培训有助于提高劳动者的工资水平
小马接受培训期间的工作比正常工作时低,说明小马个人实际上对培训进修了投资
小马接受的是特殊在职培训
特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的
第10题:
在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训
一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高
特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
对于工人的知识学习来讲,在职培训是最普遍、最主要的方式
第11题:
一般在职培训需要离岗完成
特殊在职培训需要离岗完成
一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
第12题:
一般培训
特殊培训
特殊培训
专业职业教育
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在以下几种培训方式中,学习效率较高的培训方式是()
第18题:
在职培训可分为( )。
第19题:
一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高
特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来
一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资
一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
第20题:
大多数在职培训只包括一般培训
在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类
对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式
在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短
第21题:
大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
在职培训是一种人力资本投资
在职培训的成本应当全部由企业承担
在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分
在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
第22题:
一般培训
正规培训
定期培训
特殊培训
不定期培训
第23题:
有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的
随着年龄的增大,员工进行在职培训投资的意愿会减弱
在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型