劳动力市场与其他市场的区别有哪些？
题目
劳动力市场与其他市场的区别有哪些？
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第1题：
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）A、企业是劳动力的供给方
B、劳动力市场的功能与其他市场相似
C、决定工资是劳动力市场的基本功能
D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置答案：A解析：在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置。 -
第2题：
市场体系的内容包括（）。
- A、商品市场与生产资料市场
- B、商品市场与生产要素市场
- C、生产资料市场与劳动力市场
- D、金融市场与劳动力市场
正确答案:B -
第3题：
网络营销与传统市场营销的区别有哪些？
正确答案: （1）消费者群不同；
（2）市场形态不同；
（3）竞争态势不同；
（4）市场调研不同。 -
第4题：
在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。
- A、企业与劳动者
- B、企业与劳务需求
- C、劳动力与市场
- D、企业与劳动力
正确答案:A -
第5题：
IS-LM模型是关于哪两个市场的模型？（）
- A、商品市场与劳动力市场
- B、商品市场与货币市场
- C、劳动力市场与货币市场
- D、国际市场与劳动力市场
正确答案:B -
第6题：
开展市场调查的重要时机分别有哪些？
正确答案: 新公司创立之时；
公司改变经营方向，开拓新市场时；
新产品上市之前；
公司重大的投入决策前；
公司出现严重问题而大家对其根本原因存在分歧或找不出解决方案时；
公司营销部门进行年度总结并需要制定下一年度营销规划时。 -
第7题：
劳动力市场与人才市场的关系是（）
- A、人才市场是劳动力市场的一部分
- B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场
- C、人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场
- D、人才市场和劳动力市场是同一市场
正确答案:A -
第8题：
简述劳动力交易市场与劳动力服务市场
正确答案:劳动力交易市场，是指以劳动力供求双方在相互选择的基础上缔结劳动关系作为交易内容的市场。劳动力服务市场，是指为劳动者求职和用人单位用人提供服务的市场，包括职业介绍、用人推荐、就业培训、就业指导、咨询服务等内容。 -
第9题：
多选题（ ）导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础A劳动力市场配置的资源
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题IS-LM模型是关于哪两个市场的模型？（）A商品市场与劳动力市场
B商品市场与货币市场
C劳动力市场与货币市场
D国际市场与劳动力市场
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题（），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。A劳动力市场配置的资源
B交换的商品是劳动力
C其他市场配置的资源
D交换的商品相比
E具有显著的特殊性
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题劳动力市场与其他市场的区别有哪些？正确答案： 第一，劳动者只能被雇佣或租借，劳动者本身不能被出卖和购买。
第二，劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权。
第三，劳动力的价格不只是工资的多少，而且包括劳动者人力资本投资应获得的报酬。
第四，劳动力受雇佣或租借的条件不只是工资的多少，还有工作时间长短、工作环境好坏等其他因素。
第五，劳动力市场的活动不仅由工人和用人单位决定，而且受到政府、工会、雇主和舆论等社会力量的影响。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。A.企业是劳动力的供给方
B.劳动力市场的功能与其他市场相似
C.决定工资是劳动力市场的基本功能
D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置答案：A解析：在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。 -
第14题：
什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
正确答案: 内部劳动力市场，是指根据企业的管理规则、惯例或企业与企业组织内雇员或雇员的组织所达成的协议运行的，企业组织内雇员由招聘、录用、提升、调动、暂时解雇、解除或终止劳动合同等构成的管理系统。与企业外部劳动力市场相比较，内部劳动力市场具有以下特征：
其一，内部劳动力市场只限定在企业内部。雇员的招聘、录用、降职、调动、晋升、正式培训与非正式培训、暂时解雇等等，表现为企业内部劳动要素的再组织行为。
其二，企业对组织内雇员的支配和雇员接受企业的行政指挥，受到必要的约束，是一个问题的两个方面。从管理与被管理、领导与被领导、指挥和服从这样的角度看，企业组织和每一个组织内的成员是从属关系。内部劳动力市场劳动力的配置转换和工资变动等现象并不变更劳动关系。它是劳动力在企业内流动的表现。这种流动反映了企业的生产过程，通过流动调整着劳动职能的变换，能与位的优化匹配。
其三，内部劳动力市场劳动力的流动，其功能是使企业生产诸要素的投入在劳动关系持续存在状态下的配置趋于优化，并使这种配置调整在费用较小的情况下实现。内部劳动力市场的活动受到企业严密完整的计划约束，并受到企业发展战略和企业人力资源规划的指导。
内部劳动力市场的作用可以概括为以下三点：
第一，刺激企业内培训的发展。
第二，降低培训成本。
第三，降低雇用调整的成本。 -
第15题：
直接订房市场和中间商订房市场分别有哪些特点？
正确答案: 1.直接订房市场。指客人通过电传、传真、电话、信函甚至互联网等方式直接向饭店亲自订房或委托他人组织机构代理订房，但这些个人或组织机构是不以盈利为订房目的的预定。直接订房市场也应包括那些未经事先预订而入住的客人。
2.中间商市场。指代理个体消费者向饭店订房并从中获得相应利润的个人和组织。饭店中间尚市场主要有以下几种类型：旅行社、航空公司、信用卡公司、饭店预订组织。 -
第16题：
（ ）导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
- A、劳动力市场配置的资源
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是（）
- A、市场的竞争自由度
- B、劳动力市场的条件
- C、交易方式和途径
- D、劳动力交易的社会条件
正确答案:D -
第18题：
国际市场营销与国际贸易、国内市场营销的联系与区别有哪些？
正确答案: （1）国际市场营销与国际贸易的主要区别是：角度不同，范围不同，流向不同，对象不同。
（2）国际市场营销与国内市场营销相比，除了跨国性、异国性、多国性以外，更有复杂性、风险性、激烈性的特征。 -
第19题：
（），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
- A、劳动力市场配置的资源
- B、交换的商品是劳动力
- C、其他市场配置的资源
- D、交换的商品相比
- E、具有显著的特殊性
正确答案:A,B,C,D,E -
第20题：
不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（）
- A、外部劳动力市场
- B、内部劳动力市场
- C、优等劳动力市场
- D、次等劳动力市场
正确答案:A -
第21题：
单选题市场体系的内容包括（）A商品市场与生产资料市场
B商品市场与生产要素市场
C生产资料市场与劳动力市场
D金融市场与劳动力市场
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题国际市场营销与国际贸易、国内市场营销的联系与区别有哪些？正确答案： （1）国际市场营销与国际贸易的主要区别是：角度不同，范围不同，流向不同，对象不同。
（2）国际市场营销与国内市场营销相比，除了跨国性、异国性、多国性以外，更有复杂性、风险性、激烈性的特征。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题网络营销与传统市场营销的区别有哪些？正确答案： （1）消费者群不同；
（2）市场形态不同；
（3）竞争态势不同；
（4）市场调研不同。解析： 暂无解析