试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。
题目
试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会，就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线弹性的大小。
结论：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。
结论：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。
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第1题：
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）答案：对解析：根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。
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第2题：
试分析劳动力市场上工资的决定原理。
正确答案: 工资：工资就是劳动力作为生产要素的均衡价格，即劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格。作为劳动力的均衡价格也是由供给和需求决定。
首先，从劳动力供给方面看，劳动力的供给价格取决于：（1）劳动力的生产和再生产的成本，包括维持劳动者本人及其家庭的生活费用、教育费用、训练费用等。（2）劳动的负效用或心理成本。
其次，从劳动力需求方面看，需求价格取决于劳动的边际生产率，或劳动的边际收益产量。
最后，工资的决定，即劳动力价格的形成是在劳动力供给与劳动力需求两种力量相互作用下确定的。
从工资决定机制的分析中可以看到，工资具有与劳动的净产品相等的趋势，劳动的边际生产率决定劳动力的需求价格。假设在其他条件不变的情况下，将可变的活劳动加之于不变的资本上面，一方面，随着劳动力的增加，其边际使用价值递减，劳动力体现其使用价值的程度依资本的变动而变动；另一方面，工资又具有与有生产能力的劳动力的再生产、教育和维持费用密切相关的趋势，即与劳动力价值有密切相关的趋势。所以，工资的决定是以劳动力价值为基础，最终地取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。
同时，在工资决定方面还应看到，与商品价格决定的另一重大差别，商品价格的决定一般不受社会的和历史的因素的影响。劳动力这一生产要素价格的决定，由于劳动力的特殊属性，故而其价格的决定要受到社会的、历史的因素的影响。这些因素包括社会的风俗习惯、伦理道德因素等。 -
第3题：
工会影响经济的方式主要有（）
- A、增加劳动的需求
- B、减少劳动的供给
- C、最低工资法
- D、都正确
正确答案:D -
第4题：
假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）
- A、增加X市场的劳动供给并使其工资下降
- B、减少X市场的劳动供给并使其工资上升
- C、降低Y市场的劳动供给并使其工资下降
- D、对X市场没有任何影响
正确答案:B -
第5题：
试简要分析收入状况和市场利率对货币需求的影响。
正确答案: 收入状况：收入水平的高低与货币需求成正比。
（1）收入的高低制约着货币需求的数量且通常决定着支出的数量。
（2）人们取得收入的时间间隔与货币需求也成正比。
市场利率：在正常情况下，市场利率与货币需求成反比。市场利率决定人们持有货币的机会成本。市场利率影响人们对资产持有形式的选择。 -
第6题：
非自愿失业的存在（）
- A、原因在于工资面临劳动市场过量的需求时没有提高
- B、原因在于工资面临劳动市场过量的供给时没有降低
- C、古典经济学家认可
- D、对整个经济的影响无足轻重
正确答案:B -
第7题：
劳动市场上的垄断因素表现在（）。
- A、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给
- B、劳动者组成工会，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的供给
- C、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的需求
- D、厂商为独家买主，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的需求
- E、厂商为独家买主，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给
正确答案:A,D -
第8题：
问答题试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。正确答案： 只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会，就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线弹性的大小。
结论：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试运用生产要素的互补性与替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。正确答案： 可分为三种情况：
第一，男女在不同的经济部门工作。那么男性劳动者和女性劳动者就是独立的生产要素，故女性对于劳动力市场的参与不会对男性的工资率造成影响。
第二，如果男女在同一工作中，其中男性处于管理者地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，此时双方为互补性生产要素，此时女性劳动力的市场参与会增加对于男性劳动力的需求，会提高男性劳动力的工资率。
第三，一般来说，男性与女性劳动力双方互为替代性生产要素，所以女性劳动力的市场参与将降低男性劳动力的工资率。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？正确答案： 那些在有工会的劳动力市场没有找到工作的人来到了没有工会的市场，导致劳动力供应曲线右移。使劳动力雇用数量增加而工资降低。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（ ）[2011年真题]A对
B错
正确答案： 错解析：
根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。 -
第13题：
试分析技术进步对劳动力需求的影响。
正确答案: 技术进步对劳动力需求的影响表现在：一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求量；二是使生产成本下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。 -
第14题：
制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
正确答案: 那些在有工会的劳动力市场没有找到工作的人来到了没有工会的市场，导致劳动力供应曲线右移。使劳动力雇用数量增加而工资降低。 -
第15题：
运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
正确答案: 只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会。就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线的弹性大小。结论：最低工资立法的就业效应对于那些在没有立法的情况之下工资会更低的工人来说，恰好是最大的，对于他们而言虽然最低工资减少了就业，但是增加那些保持就业工人的工资率。 -
第16题：
试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。
正确答案: 女性进入劳动市场对男性工资率的影响：
A.男女在不同的经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。
B.男女劳动者在同一工作中，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。女性劳动者的进入将增加对男性劳动者的需求，提高了男性劳动者的工资率。
C.由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳动者的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。 -
第17题：
在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。
正确答案:正确 -
第18题：
假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
正确答案:正确 -
第19题：
单选题非自愿失业的存在（）A原因在于工资面临劳动市场过量的需求时没有提高
B原因在于工资面临劳动市场过量的供给时没有降低
C古典经济学家认可
D对整个经济的影响无足轻重
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试分析技术进步对劳动力需求的影响。正确答案： 技术进步对劳动力需求的影响表现在：一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求量；二是使生产成本下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性
B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭
C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点
D对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
正确答案： B,C,D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。正确答案： 只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会。就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线的弹性大小。结论：最低工资立法的就业效应对于那些在没有立法的情况之下工资会更低的工人来说，恰好是最大的，对于他们而言虽然最低工资减少了就业，但是增加那些保持就业工人的工资率。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。()A对
B错
正确答案： 错解析：