如果一个本地化的市场上有许多雇主，多雇主谈判（）A、有利于厂商而不利于工会B、有利于工会而不利于厂商C、既有利于厂商也有利于工会D、对厂商和工会都没有好处

题目

如果一个本地化的市场上有许多雇主，多雇主谈判（）

  • A、有利于厂商而不利于工会
  • B、有利于工会而不利于厂商
  • C、既有利于厂商也有利于工会
  • D、对厂商和工会都没有好处
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1.如果通货膨胀率相当稳定，人们可以完全预期，那么，通货膨胀()A、有利于债务人而不利于债权人B、有利于政府而不利于公众C、有利于工人而不利于雇主D、对经济影响很小

2.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。 A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 C.工会的上限和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的坚持点

3.集体谈判的不确定性范围位于（ ）之间。A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限和雇主的坚持点 C.雇主的坚持点和工会坚持点 D.工会的坚持点和雇主的下限

4.集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会

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  • 第1题：

    (2016年5月)关于集体谈判，下列说法正确的有（）。

    A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点
    B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
    C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
    D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量
    E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P516-518
    关于集体谈判，经济繁荣有利于提高工会的坚持点，社会舆论倾向对工会和雇主均有影响，劳动力市场供大于求会增加雇主的交涉力量，大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量，企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益。

  • 第2题：

    在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

    A.工会的上限和雇主的下限
    B.工会的坚持点和雇主的下限
    C.工会的上限和雇主的坚持点
    D.工会的坚持点和雇主的坚持点

    答案：D
    解析：
    P517

  • 第3题：

    2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车，家用电器生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于( )。

    A.企业工会
    B.职业工会
    C.总工会
    D.产业工会

    答案：D
    解析：
    产业工会：依产业原则形成的工会。

  • 第4题：

    工会增加厂商对劳动需求的方法是（）

    • A、减少工作时间的法律
    • B、限制非工会会员受雇
    • C、禁止使用童工
    • D、限制进口

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据不对称信息模型，当出现以下情形时罢工很可能发生（）

    • A、厂商的盈利能力是高度不确定和可变的
    • B、工会缺少民主
    • C、工会领导掌握的关于厂商盈利能力的信息不如普通会员多
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第6题：

    集体谈判的双方为（）

    • A、雇主和员工
    • B、雇主和工会
    • C、雇主和政府
    • D、政府和工会

    正确答案:B

  • 第7题：

    没有预料到的通货膨胀有利于工人而不利于雇主。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    如果劳动市场是完全竞争的，那么（）

    • A、工资由市场供求决定
    • B、工资由工会决定
    • C、工资由厂商决定
    • D、没有均衡工资

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    根据不对称信息模型，当出现以下情形时罢工很可能发生（）
    A

    厂商的盈利能力是高度不确定和可变的

    B

    工会缺少民主

    C

    工会领导掌握的关于厂商盈利能力的信息不如普通会员多

    D

    以上都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）
    A

    有利于增强雇主的谈判交涉力量

    B

    有利于增强工会的谈判交涉力量

    C

    对双方谈判没有影响

    D

    对双方谈判的影响相同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工会增加厂商对劳动需求的方法是（）
    A

    减少工作时间的法律

    B

    限制非工会会员受雇

    C

    禁止使用童工

    D

    限制进口


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体谈判的双方为（）
    A

    雇主和员工

    B

    雇主和工会

    C

    雇主和政府

    D

    政府和工会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会和雇主可以达成的协议情况是（ ）。

    A．雇主的坚持点低于工会的坚持点
    B．工会的上限高于雇主的下限
    C．工会的坚持点低于雇主的坚持点
    D．工会的上限高于雇主的坚持点

    答案：C
    解析：
    p517。图6-1可以达成协议的范围论图解

  • 第14题：

    关于集体谈判，下列说法正确的有（）。

    A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点
    B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
    C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
    D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量
    E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P517

  • 第15题：

    劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）

    • A、有利于增强雇主的谈判交涉力量
    • B、有利于增强工会的谈判交涉力量
    • C、对双方谈判没有影响
    • D、对双方谈判的影响相同

    正确答案:A

  • 第16题：

    属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）

    • A、单雇主-单机构-单工会
    • B、单雇主-多机构-多工会
    • C、示范性谈判
    • D、多雇主-多机构-多工会

    正确答案:C

  • 第17题：

    法伯和弗里曼的研究指出（）

    • A、管理层反对在过去的岁月里是稳定的，对工会化的下降并没有什么作用
    • B、大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释
    • C、工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略
    • D、新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会，应该能够阻止工会化的下降

    正确答案:B

  • 第18题：

    就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为对其他厂商提出要求的基础，这是一种的例子。（）

    • A、典型谈判
    • B、集体谈判
    • C、胁迫谈判
    • D、多雇主谈判

    正确答案:A

  • 第19题：

    集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间

    • A、工会的上限和雇主的下限
    • B、工会的上限和雇主的坚持点
    • C、工会的坚持点和雇主的坚持点
    • D、工会的坚持点和雇主的下限

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
    A

    单雇主-单机构-单工会

    B

    单雇主-多机构-多工会

    C

    示范性谈判

    D

    多雇主-多机构-多工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果一个本地化的市场上有许多雇主，多雇主谈判（）
    A

    有利于厂商而不利于工会

    B

    有利于工会而不利于厂商

    C

    既有利于厂商也有利于工会

    D

    对厂商和工会都没有好处


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    没有预料到的通货膨胀有利于工人而不利于雇主。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    法伯和弗里曼的研究指出（）
    A

    管理层反对在过去的岁月里是稳定的，对工会化的下降并没有什么作用

    B

    大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释

    C

    工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略

    D

    新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会，应该能够阻止工会化的下降


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间
    A

    工会的上限和雇主的下限

    B

    工会的上限和雇主的坚持点

    C

    工会的坚持点和雇主的坚持点

    D

    工会的坚持点和雇主的下限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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