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  • 第1题:

    决定经济增长的基本因素包括( )

    A劳动的投入数量B人力资源的投入数量C劳动生产率D资本的投入数量E资本的利用效率


    正确答案:ACDE

  • 第2题:

    关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是()。

    A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
    B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力,后投入的则是低质量劳动力
    C:它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的
    D:它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

    答案:A
    解析:
    边际收益递减规律表明,只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变,随着在生产中所使用的劳动力数量的增加,每一单位追加的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会出现先上升,而后逐渐下降,然后达到零甚至为负的规律。

  • 第3题:

    效益是经济活动中投入的社会劳动量与(  )。

    A.劳动生产率之间的对比关系
    B.原材料消耗之间的对比关系
    C.投入资金之间的对比关系
    D.产出的有用成果之间的对比关系

    答案:D
    解析:
    经济效益是指经济活动中投入和产出的比较,是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约,即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果.或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。

  • 第4题:

    关注生产投入要素的成本,并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是()

    • A、权变理论
    • B、新古典经济理论
    • C、劳动过程理论
    • D、利益相关理论

    正确答案:B

  • 第5题:

    劳动关系的社会经济背景理论不包括()。

    • A、资本主义劳动关系理论
    • B、工业主义劳动关系理论
    • C、工业资本主义劳动关系理论
    • D、资本工业主义劳动关系理论

    正确答案:D

  • 第6题:

    从数量上研究确立计算教育的社会经济价值的理论依据不包括()

    • A、劳动价值学说
    • B、复杂劳动与简单劳动理论
    • C、按劳分配原则
    • D、劳动简化理论

    正确答案:D

  • 第7题:

    较小的劳动()和较高的产品产出量才能实现高效率。

    • A、数量投入
    • B、成本投入
    • C、质量投入
    • D、要素投入

    正确答案:D

  • 第8题:

    试分析劳动时间与劳动投入量的关系。


    正确答案: 劳动时间是计量劳动投入量多少的主要尺度,它在计量劳动投入量方面的作用是其他任何度量工具难以替代的。劳动投入量是以“人员*时间”为单位计量的流量的概念。对企业而言,最关心的是以“人员*时间”为单位的劳动投入量,假如劳动者愿意,企业可以减少劳动时间而增雇新人,在高失业率的情况下,通过这种方式增加雇用人数是增加就业的可选措施之一。

  • 第9题:

    判断题
    劳动投入收益理论,是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    试分析劳动时间与劳动投入量的关系。

    正确答案: 劳动时间是计量劳动投入量多少的主要尺度,它在计量劳动投入量方面的作用是其他任何度量工具难以替代的。劳动投入量是以“人员*时间”为单位计量的流量的概念。对企业而言,最关心的是以“人员*时间”为单位的劳动投入量,假如劳动者愿意,企业可以减少劳动时间而增雇新人,在高失业率的情况下,通过这种方式增加雇用人数是增加就业的可选措施之一。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动力的边际收益递减规律是指在其它生产要素投入数量不变的前捉下,劳动力的()随着劳动力的投人数量增加而呈逐渐减少的趋势。
    A

    边际成本

    B

    边际投入

    C

    边际产量

    D

    总产量


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动关系的社会经济背景理论不包括()。
    A

    资本主义劳动关系理论

    B

    工业主义劳动关系理论

    C

    工业资本主义劳动关系理论

    D

    资本工业主义劳动关系理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创造的产品价值,这种理论被称为( )。

    A.生存工资理论

    B.工资基金理论

    C.边际生产率理论

    D.分享经济理论


    参考答案:C
    解析:边际生产率是指增加一单位投入所增加的产出。美国理论家约翰•贝茨•克拉克基于纯竞争的假设(雇主追求利润最大化)提出边际生产率理论,即投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创造的产品价值。

  • 第14题:

    劳动力的边际收益递减规律是指在其他生产要素投入数量不变的前提下,劳动力的( )随着劳动力的投入数量增加而呈逐渐减少的趋势。

    A.边际成本
    B.边际投入
    C.边际产量
    D.总产量

    答案:C
    解析:
    边际收益递减规律的基本思想是,如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去,那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降,甚至会变为零。这一规律是具有普遍性的,无论把哪一种生产要素视为不变的生产要素,哪一种视为不断增加的生产要素,它都是适用的。

  • 第15题:

    等成本线的斜率取决于()

    • A、劳动投入的数量
    • B、资本投入的数量
    • C、科技投入的数量
    • D、劳动与资本要素的价格

    正确答案:D

  • 第16题:

    在贸易理论模型中,坚持单一劳动要素投入这个假设,也就是需要满足()条件。

    • A、劳动必须是抽象的
    • B、劳动必须是唯一的
    • C、劳动必须是异质的
    • D、劳动必须是同质的

    正确答案:B,D

  • 第17题:

    劳动投入收益理论,是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    采用流水施工的方法组织施工,其特点是()。

    • A、生产的连续和材料供应的均衡
    • B、投入的劳动力多
    • C、投入的劳动力少、生产成本高
    • D、工程成本低、投入的劳动力多

    正确答案:A

  • 第19题:

    组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    资本的边际成本收益是当产出不变时,由减少劳动投入增加资本投入所带来的成本节约。()


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    较小的劳动()和较高的产品产出量才能实现高效率。
    A

    数量投入

    B

    成本投入

    C

    质量投入

    D

    要素投入


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    资本的边际成本收益是当产出不变时,由减少劳动投入增加资本投入所带来的成本节约。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在贸易理论模型中,坚持单一劳动要素投入这个假设,也就是需要满足()条件。
    A

    劳动必须是抽象的

    B

    劳动必须是唯一的

    C

    劳动必须是异质的

    D

    劳动必须是同质的


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    等成本线的斜率取决于()
    A

    劳动投入的数量

    B

    资本投入的数量

    C

    科技投入的数量

    D

    劳动与资本要素的价格


    正确答案: D
    解析: 暂无解析