最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等

题目

最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等

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1.下列定义判断错误的是（ ）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

2.《劳动法》规定，工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。A.12B.8C.6D.13

3.根据《宪法》的规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定：（ ）。A．职工的劳动时间和休假制度B．职工的工作时间和退休制度C．职工的工作时间和休假制度D．职工的劳动时间和退休制度

4.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件B、用人单位可以单方决定而安排延长工时C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D、延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时

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  • 第1题：

    国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为（ ）。

    A.生产制度
    B.作业制度
    C.工时制度
    D.劳动时间制度

    答案：C
    解析：
    由国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间，对其具体内容和形式的规定简称为工时制度。

  • 第2题：

    关于工时的立法主要包括（）。

    • A、工作时间
    • B、工作日
    • C、加班加时制度
    • D、带薪休息休假制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    法律规定的工时制度包括（）。

    • A、标准工时制度
    • B、综合计算工时工作制
    • C、延长工作时间
    • D、不定时工作制
    • E、定时工作制

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需连续作业或者受季节和自然条件限制的职工实行（）。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度

    正确答案:D

  • 第5题：

    从下列定义说法中，判断错误的是（　）

    • A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
    • B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
    • C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
    • D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、制度工作时间

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    判断题
    最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    法律规定的工时制度包括()。
    A

    标准工时制度

    B

    综合计算工时工作制

    C

    延长工作时间

    D

    不定时工作制

    E

    定时工作制


    正确答案： A,B,D
    解析： （1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

  • 第9题：

    多选题
    我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。
    A

    延长工时应当以“生产经营需要”为条件

    B

    用人单位可以单方决定延长工时

    C

    禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点

    D

    支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需连续作业或者受季节和自然条件限制的职工实行（）。
    A

    标准工作时间制度

    B

    最长工作时间制度

    C

    不定时工作制度

    D

    综合计算工时工作制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    制度工作时间


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。

  • 第12题：

    单选题
    从下列定义说法中，判断错误的是（　）
    A

    最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

    B

    最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

    C

    工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

    D

    最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的( )

    A.工时制度
    B.休假制度
    C.休息制度
    D.延长工作时间的最高限额
    E.延长工作时间的最低限额

    答案：A,B,C,D
    解析：
    最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等。

  • 第14题：

    特殊工时制度包括（）。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度
    • E、最短工时制度

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列我国立法中延长工作时间的限制性规定说法，错误的是（）。

    • A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件
    • B、用人单位可以单方决定延长工时
    • C、禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点
    • D、加班工资是我国现行的延长工时补偿的形式之一

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    • A、最长劳动时间标准
    • B、基本劳动时间标准
    • C、最低社会保障
    • D、最低工资标准

    正确答案:A

  • 第18题：

    最长劳动时间标准不包括（）

    • A、国家法定的工时制度
    • B、延长工作时间的条件及最高限额
    • C、休息休假制度
    • D、满负荷工作的条件

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。
    A

    标准工作时间制度

    B

    最长工作时间制度

    C

    不定时工作制度

    D

    综合计算工时工作制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
    A

    最长劳动时间标准

    B

    基本劳动时间标准

    C

    最低社会保障

    D

    最低工资标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（）。
    A

    延长工时应当以“生产经营需要”为条件

    B

    用人单位可以单方决定而安排延长工时

    C

    禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点

    D

    延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    特殊工时制度包括（）。
    A

    标准工作时间制度

    B

    最长工作时间制度

    C

    不定时工作制度

    D

    综合计算工时工作制度

    E

    最短工时制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    最长劳动时间标准不包括（）
    A

    国家法定的工时制度

    B

    延长工作时间的条件及最高限额

    C

    休息休假制度

    D

    满负荷工作的条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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