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  • 第1题:

    影响需求的因素有哪些?影响供给的因素又有哪些?


    参考答案:影响需求的因素包括:收入,相关物品的价格,预期,买者的数量。
    影响供给的因素有:投入品的价格,技术,预期,卖者的数量。

  • 第2题:

    影响劳动供给的因素有哪些?


    正确答案: A.影响劳动供给的自然因素
    ㈠人口规模对劳动供给的影响
    在其他条件不变的情况下,比如劳动力参与率不变,高人口增长必然引起劳动力供给总量的增加。
    ㈡人口的自然结构对劳动供给的影响
    主要包括三个方面的内容:
    人口性别比例不同劳动供给也不同。男性的劳动力参与率一般要高于女性。因此,如果一国人口中男性比例过高就会形成较高的劳动供给。
    人口的年龄结构不同劳动供给也不同。年轻型和老年型较之成年型社会,短期内表现为较低的劳动自然供给状况。
    人口中的民族构成不同劳动供给也不同。
    ㈢劳动者个人的身体条件对劳动供给的影响
    在一些发展中国家,劳动者的身体条件是生产效率的关键因素。
    B.影响劳动供给的经济因素
    ㈠劳动者的工作偏好对劳动供给的影响
    劳动者的工作偏好对劳动供给的影响是通过劳动者对工作和闲暇的不同选择态度而产生的,这一点将在第三节做出阐述。
    ㈡经济周期波动对劳动供给的影响
    经济增长快速发展时,劳动需求增加,导致劳动供给增加。当经济处于萧条时,劳动需求水平下降,导致劳动供给减少。
    C.影响劳动供给的社会制度因素
    ㈠劳动制度
    一国的劳动制度中一般都规定了工作时间和休假制度。这些制度安排对劳动供给具有很大的影响。
    ㈡工资制度
    不同的付酬制度对工作动力和效率的影响是不同的。
    ㈢体制因素
    不同的经济体制,对劳动供给造成不同的影响。

  • 第3题:

    影响培训需求的因素有哪些?


    正确答案: 常规性因素和非常规性因素。
    (1)常规性因素也称一般性因素,是企业在评估培训需求时一般都要考虑的因素;
    (2)非常规性因素也称事件性因素或偶然性因素。

  • 第4题:

    影响体力劳动的因素有哪些?评价体力劳动强度常用哪些指标?


    正确答案: 影响体力劳动的因素包括劳动强度、锻炼程度、心理平衡和作业条件。评价体力劳动强度的常用指标有氧耗量或摄氧量、最大摄氧量、能量消耗、心率和肺通气量。

  • 第5题:

    影响劳动力流动的因素有哪些?


    正确答案: (1)自然因素。影响劳动力流动的因素很多,包括气候、土壤、水、矿产资源等自然环境因素的影响;
    (2)教育因素。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素,教育程度越高,流动的可能性也越大;
    (3)职业因素。职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1/3的人是为了变动职业,并期望由此获得更高收入或良好的工作环境;职业流动是劳动力供给结构的调整,它是一国产业结构变动的具体反映。
    (4)成本因素。劳动力流动是劳动力的自主选择行为,流动本身不是目的,而只是一种手段。劳动力通过流动预期得到更高的收入、选择更好或稳定的职业等。

  • 第6题:

    问答题
    简述影响劳动需求曲线变化的因素有哪些?

    正确答案: 出口需求;劳动生产力;营业税;产业的公共服务设施;土地利用政策。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    影响劳动需求的因素有哪些?

    正确答案: ①技术对劳动需求的影响
    1>生产函数常被用来分析技术对劳动需求的影响,即:Q=f(L,K),它表明了生产中的投入量和产出量之间的相互依存关系。
    2>技术系数的概念反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系,它可以划分为固定技术系数和可变技术系数。
    固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代。
    可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的。
    ②时间长短对劳动需求的影响
    1>、时间长短对劳动需求的影响是通过其对技术即生产函数的影响体现出来的。它可以划分为短期、长期与超长期。
    2>、简化理论模型中的假定:
    A、只存在两种投入:劳动和资本
    B、两种投入各自都是同质的
    C、劳动短期内变化,资本只在长期内变化,生产技术超长时期内才能够发生变化。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    劳动定额的影响因素有哪些?


    答案:
    解析:
    (一)与设备、工具有关的因素
    (二)与生产情况、生产过程有关的因素
    (三)与操作方法有关的因素
    (四)劳动力的配备与组织有关的因素
    (五)与工作地有关的因素
    (六)与各种规章制度及其他有关的影响因素

  • 第9题:

    决定劳动需求工资弹性的因素有哪些?


    正确答案: (1)要素之间的替代弹性。希克斯—马歇尔第一定理是:在其他条件相同的情况下,其他生产要素对劳动要素的替代越容易,则劳动需求的工资弹性就越高。
    (2)最终产量需求的价格弹性。希克斯—马歇尔第二定理指出,当产品需求的价格弹性越大,那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性也就越大。
    (3)生产成本中要素的份额。希克斯—马歇尔第三定理关系到劳动要素在总成本中所占的份额。如果总成本中劳动成本所占的比例越高,那么劳动需求的工资弹性就越大。
    (4)其他要素的供给价格弹性。希克斯—马歇尔第四定理指出,如果与劳动要素协同生产的其他生产要素的供给富有弹性,那么对该特定要素的需求就越富有弹性。

  • 第10题:

    什么是均衡价格?均衡价格是如何决定的?影响需求的因素有哪些?影响供给的因素有哪些?


    正确答案:在市场上,供给和需求相等时决定的商品价格称为均衡价格。
    商品均衡价格的形成是市场供求力量自发作用的结果,商品供给量和需求量不断变化直至相等,最终形成均衡价格。
    影响个人需求的主要因素有:个人偏好、个人的资产与收入、个人所购买商品的价格、与个人所购买商品的价格有关的其他商品价格、消费者对商品未来价格的预期等等。影响市场需求的因素还包括消费者人数的多少。
    影响单个厂商供给的主要因素有:厂商打算出售的商品的价格、为生产该商品厂商所投入的生产要素成本、厂商的技术状况、厂商对该商品未来价格的预期,其他相关产品的价格等等。影响市场供给的因素还包括生产该商品厂商数目的多少以及市场的竞争程度。

  • 第11题:

    影响劳动力需求的因素有哪些?


    正确答案: (1)工资率;
    (2)企业商品的市场价格;
    (3)企业商品的市场需求;
    (4)企业资本、技术等生产要素的成本;
    (5)技术进步;
    (6)宏观经济环境。

  • 第12题:

    影响需求的因素有哪些?


    正确答案:消费者的收入水平、相关商品的价格、消费者的偏好和消费者对该商品的价格预期等。

  • 第13题:

    问答题
    什么是均衡价格?均衡价格是如何决定的?影响需求的因素有哪些?影响供给的因素有哪些?

    正确答案: 在市场上,供给和需求相等时决定的商品价格称为均衡价格。
    商品均衡价格的形成是市场供求力量自发作用的结果,商品供给量和需求量不断变化直至相等,最终形成均衡价格。
    影响个人需求的主要因素有:个人偏好、个人的资产与收入、个人所购买商品的价格、与个人所购买商品的价格有关的其他商品价格、消费者对商品未来价格的预期等等。影响市场需求的因素还包括消费者人数的多少。
    影响单个厂商供给的主要因素有:厂商打算出售的商品的价格、为生产该商品厂商所投入的生产要素成本、厂商的技术状况、厂商对该商品未来价格的预期,其他相关产品的价格等等。影响市场供给的因素还包括生产该商品厂商数目的多少以及市场的竞争程度。
    解析: 暂无解析

  • 第14题:

    问答题
    决定劳动需求工资弹性的因素有哪些?

    正确答案: (1)要素之间的替代弹性。希克斯—马歇尔第一定理是:在其他条件相同的情况下,其他生产要素对劳动要素的替代越容易,则劳动需求的工资弹性就越高。
    (2)最终产量需求的价格弹性。希克斯—马歇尔第二定理指出,当产品需求的价格弹性越大,那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性也就越大。
    (3)生产成本中要素的份额。希克斯—马歇尔第三定理关系到劳动要素在总成本中所占的份额。如果总成本中劳动成本所占的比例越高,那么劳动需求的工资弹性就越大。
    (4)其他要素的供给价格弹性。希克斯—马歇尔第四定理指出,如果与劳动要素协同生产的其他生产要素的供给富有弹性,那么对该特定要素的需求就越富有弹性。
    解析: 暂无解析