参考答案和解析
正确答案:B
更多“按销售额比例支付的报酬最好的描述是()”相关问题
  • 第1题:

    技术咨询合同的委托人未按约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,的报酬不得追回,未支付的报酬( )。

    A.应当支付 B.不再支付 C.暂缓支付 D.按比例支付


    正确答案:A
    点评:我国合同法第359条第l款规定:“技术咨询合同的委托人未按照约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,不接受或者逾期接受工作成果的,支付的报酬不得追回,未支付的报酬应当支付。”详见教材Pl52.

      考试要点:在工程咨询服务过程中客户应承担的法律责任。

  • 第2题:

    (2013年)下列各项中,属于酌量性变动成本的是()。

    A.直接人工成本
    B.直接材料成本
    C.职工培训费
    D.按销售额一定比例支付的销售代理费

    答案:D
    解析:
    酌量性变动成本的发生额是由经理人员决定的。例如,按销售额一定的百分比开支的销售佣金、新产品研制费、技术转让费等,所以选项D是答案;选项AB是技术变动成本;选项C是酌量性固定成本。

  • 第3题:

    计件工资制的具体形式包括( )


    A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

    B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

    C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

    D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

    E.按工作时间支付给个人的工资报酬

    答案:B,C,D
    解析:
    计件工资制的具体形式包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

  • 第4题:

    投资收益分配形式主要有( )。
    A.以分红的形式参与分配 B.按投资比例参与净利润分配
    C.按销售收人的一定比例提成 D.按出资额的一定比例支付使用报酬 E.按投人成本额进行分配


    答案:B,C,D
    解析:
    股权投资的评估中投资收益的分配形式比较常见的有如下类型:①按投资 额占.被投资企业实收资本的比例,参与被投资企业净利润的分配;②按被投资企业销售收入或 利润的一定比例提成;③按投资方出资额的一定比例支付资金使用报酬等。

  • 第5题:

    关于《证券经纪人业绩报酬协议》中业绩报酬支付的有关约定,以下说法正确的是()

    • A、营业部应告知证券经纪人“本月实得业绩报酬”金额,由证券经纪人自行到当地税务部门开具发票
    • B、证券经纪人到当地税务部门开具劳务发票并取得相应完税凭证后送交营业部入帐
    • C、营业部通过现金支付的方式支付证券经纪人当月的业绩报酬
    • D、提成比例变更的,自变更之日起生效,生效后营业部按变更后比例支付业绩报酬

    正确答案:B

  • 第6题:

    股权投资基金管理人有权获得业绩报酬。业绩报酬按()的一定比例计付。

    • A、投资收益
    • B、按约定的
    • C、按承诺的
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第7题:

    对于参加浙江省本级城镇职工基本医疗保险患者的门诊医疗费用,患者的支付模式()

    • A、当年个人账户→起付段→个人按比例支付
    • B、历年个人账户→起付段→个人按比例支付
    • C、当年个人账户→个人按比例支付
    • D、历年个人账户→个人按比例支付
    • E、起付段→个人按比例支付

    正确答案:C

  • 第8题:

    员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出:()

    • A、仅仅按工作时间支付报酬给员工
    • B、员工是真实的雇员
    • C、按适当的比例支付报酬给员工
    • D、人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致

    正确答案:B

  • 第9题:

    采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按()方法支付。

    • A、按季度支付
    • B、合同生效即支付预付款
    • C、中间支付
    • D、完成后支付

    正确答案:B,C

  • 第10题:

    单选题
    以下哪一项是计件报酬计划的最好例子?()
    A

    张三的薪酬与他每组装的线圈数成比例

    B

    李四的薪酬与他在服装店每月的销售额成比例

    C

    王五的薪酬与他每年出售的教材数量成比例

    D

    赵七的薪酬与他每月工作的时间数成比例


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在股权投资中,直接投资的收益分配形式主要有()。
    A

    以股息的形式参与分配

    B

    按投资比例参与净收益分配

    C

    按一定比例从销售收入中提成

    D

    按出资额的一定比例支付资金使用报酬

    E

    按一定比例从利润中提成


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    按销售额比例支付的报酬最好的描述是()
    A

    计件工资

    B

    佣金

    C

    计时工资

    D

    奖金


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列各项中属于变动成本的有( )。

    A、职工培训费?
    B、直接人工成本?
    C、直接材料成本?
    D、按销售额一定比例支付的销售代理费?

    答案:B,C,D
    解析:
    变动成本是指在特定业务量范围内其总额随业务量变动而正比例变动的成本。例如,直接材料、直接人工、外部加工费、销售佣金等。职工培训费属于固定成本。变动成本又可以进一步划分为技术性变动成本和酌量性变动成本。酌量性变动成本的单位成本的发生额是由经理人员决定的。例如,按销售额一定的百分比开支的销售佣金、新产品研制费、技术转让费等。技术性变动成本与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系,比如直接材料、直接人工等。

  • 第14题:

    技术咨询合同的委托人未按约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,不接受或 者逾期接受工作成果的,支付的报酬不得追回,未支付的报酬 ( )
    A.应当支付 B.不再支付

    C.暂缓支付 D.按比例支付


    答案:A
    解析:
    【精析】我国《合同法》第359条第1款规定:技术咨询合同的委托人未按照约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,不接受或者逾期接受工作成果的,支付的报酬不得追回,未支付的报酬应当支付。

  • 第15题:

    计件工资包括(  )。

    A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

    答案:B,C,D
    解析:
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,计件工资制的具体形式包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

  • 第16题:

    以下哪一项是计件报酬计划的最好例子?()

    • A、张三的薪酬与他每组装的线圈数成比例
    • B、李四的薪酬与他在服装店每月的销售额成比例
    • C、王五的薪酬与他每年出售的教材数量成比例
    • D、赵七的薪酬与他每月工作的时间数成比例

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列基金费用中()是按资产净值的一定比例计提支付的。

    • A、管理人报酬
    • B、托管费
    • C、销售服务费
    • D、交易费用

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    对于参加杭州市城镇职工基本医疗保险患者的住院医疗费用,患者的支付模式是()

    • A、当年个人账户→起付段→个人按比例支付
    • B、历年个人账户→起付段→个人按比例支付
    • C、当年个人账户→个人按比例支付
    • D、历年个人账户→个人按比例支付
    • E、起付段→个人按比例支付

    正确答案:E

  • 第19题:

    在股权投资中,直接投资的收益分配形式主要有()。

    • A、以股息的形式参与分配
    • B、按投资比例参与净收益分配
    • C、按一定比例从销售收入中提成
    • D、按出资额的一定比例支付资金使用报酬
    • E、按一定比例从利润中提成

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题:

    佣金与销售量直接挂钩,它是对销售人员实现销售量或销售额而支付的报酬,是一种比较直接的()手段。


    正确答案:激励

  • 第21题:

    多选题
    采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按()方法支付。
    A

    按季度支付

    B

    合同生效即支付预付款

    C

    中间支付

    D

    完成后支付


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出:()
    A

    仅仅按工作时间支付报酬给员工。

    B

    该员工是真正的雇员。

    C

    按适当的比例支付报酬给员工。

    D

    人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列各项中,属于酌量性变动成本的是( )。
    A

    直接人工成本

    B

    直接材料成本

    C

    税金及附加

    D

    按销售额一定比例支付的销售代理费


    正确答案: B
    解析: