我国劳动关系构建的目标取向是什么()
第1题:
客户关系管理的目标可以分拆为()
第2题:
课程选择的基本取向及其相互关系是什么?
第3题:
构建现代市场体系的目标是什么?
第4题:
我国学者借鉴外国经验,一般把课程与教学目标分成()取向的目标、()性取向的目标、()性取向的目标三种。
第5题:
我国劳动关系的转变是什么?
第6题:
构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。
第7题:
关系取向目标
理财取向目标
产品取向目标
服务取向目标
第8题:
关系取向目标
任务取向目
产品、服务取向目标
增值服务取向目标
第9题:
第10题:
维护公平、公正
维护劳动关系稳定
促进劳动关系合作
促进政治稳定
第11题:
对
错
第12题:
构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
第13题:
()的劳动关系应该是我国劳动关系发展的目标取向。
第14题:
我国构建和谐社会的总体目标是什么?
第15题:
目标取向、过程取向、主体取向三种评价取向各自的本质是什么?
第16题:
我国具体的劳动关系目标确立的内容是()
第17题:
构建和谐劳动关系的重大意义不包括()。
第18题:
客户关系维护目标一般根据总体业绩目标分拆为()
第19题:
第20题:
工作取向
目标取向
环境取向
关系取向
员工取向
第21题:
第22题:
团体劳动关系
利益协调型的劳动关系
利益一体型劳动关系
利益冲突型的劳动关系
第23题: