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  • 第1题:

    当雇佣7 个工人时,产量增加 10 个单位,雇佣8 个单位时,产量增加 8 个单位,这种情况是____

    A、边际成本递减

    B、边际收益递减

    C、规模收益递减

    D、劳动密集型生产


    参考答案:B

  • 第2题:

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。

    A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

    B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

    D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

    E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念


    正确答案:ABD
    [答案]:ABD
    [解析]:劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE 错误。参见教材P150、151

  • 第3题:

    为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本小于边际收益
    C:劳动力的边际成本等于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益

    答案:C
    解析:
    企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第4题:

    边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。

    A:个人劳动力供给曲线
    B:市场劳动力供给曲线
    C:短期劳动力需求曲线
    D:长期劳动力需求曲线

    答案:C
    解析:
    在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。因为边际收益曲线同时表示在每种可能的工资率下,企业所需雇用的劳动力数量。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减,所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

  • 第5题:

    为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本小于边际收益
    C:劳动力的边际成本等于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益
    E:劳动力的边际成本小于平均收益

    答案:A,B,D,E
    解析:
    企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第6题:

    关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是().

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
    D:劳动力边际产出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案:D
    解析:
    本题考查边际收益递减规律.选项D说法错误,边际产出量下降,不是因为新增工人技术差,而是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多劳动力.

  • 第7题:

    边际收益递减规律可以从()的形状中反应出来。

    A:个人劳动力供给曲线
    B:市场劳动力供给曲线
    C:短期劳动力需求曲线
    D:长期劳动力需求曲线

    答案:C
    解析:
    劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念,它同时也是边际收益递减规律的主体。边际收益递减规律的基本思想是,如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去,那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降,甚至会变为零:

  • 第8题:

    在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。

    A.将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素
    B.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素
    C.将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素
    D.将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素

    答案:B
    解析:
    劳动经济学通常把劳动力视为可变要素,把资本(或土地)视为不变要素,以便用抽象方法研究追加劳动后的经济后果。

  • 第9题:

    在凯恩斯看来,资本边际效率递减规律会导致经济社会当中投资需求不足。()


    答案:对
    解析:
    在凯恩斯看来,由于资本边际效率在长期中是递减的,除非利息率可以足够低,否则会导致经济社会中投资需求不足。而经济生活当中,利率是经常发生变动的,不可能一直保持着极低的水平,所以会导致投资需求不足。

  • 第10题:

    在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()

    • A、劳动力需求会减少
    • B、劳动力需求会增加
    • C、劳动力给会减少
    • D、劳动力需求与给产生同向变化

    正确答案:A

  • 第11题:

    在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。

    • A、将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素
    • B、将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素
    • C、将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素
    • D、将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素

    正确答案:A

  • 第12题:

    单选题
    边际效益递减规律可以从()的形状中反映出来。
    A

    个人劳动力供给曲线 

    B

    市场劳动力供给曲线 

    C

    短期劳动力需求曲线 

    D

    长期劳动力需求曲线


    正确答案: B
    解析: 考点: 劳动力边际收益曲线.本题考查边际收益递减规律。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减,所以它的形状也反映了边际收益递减规律。参见教材P177。

  • 第13题:

    当其他生产要素的数量不变,随着在生产中所使用的劳动力数量的增加,每一单位追加 的劳动力所带来的总产量增量会出现首先上升,然后下降。最后达到零甚至变成负值,这种规律是( )

    A.边际收益递减规律

    B.边际收益递增规律

    C.边际成本递减规律

    D.边际成本递增规律


    正确答案:A

  • 第14题:

    为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。
    A.劳动力的边际成本大于边际收益 B.劳动力的边际成本等于边际收益
    C.劳动力的边际成本小于边际收益 D.劳动力的平均成本小于平均收益


    答案:B
    解析:
    答案为B。企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第15题:

    关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。
    D:劳动力边际产出递减规律认为:新追加的劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案:D
    解析:
    边际产出量最终下降,并不是因为新增加的工人本身技术较差,而是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多劳动力。

  • 第16题:

    下列关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
    D:劳动力边际主出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案:D
    解析:
    边际收益递减规律的基本思想是,如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去,那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降,甚至会变为零。边际产出量最终将要下降,并不是因为新增加的工人本身技术较差,而是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多的劳动力。

  • 第17题:

    关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是()。

    A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
    B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力,后投入的则是低质量劳动力
    C:它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的
    D:它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

    答案:A
    解析:
    边际收益递减规律表明,只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变,随着在生产中所使用的劳动力数量的增加,每一单位追加的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会出现先上升,而后逐渐下降,然后达到零甚至为负的规律。

  • 第18题:

    为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本等于边际收益
    C:劳动力的边际成本小于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益

    答案:B
    解析:
    一个利润最大化的企业在劳动力边际收益大于边际成本时必然会增雇工人,一直增雇到最后雇用的一个工人的劳动力边际收益等于边际成本时为止。

  • 第19题:

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

    A:竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    B:在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    C:劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    D:劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量
    E:劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

    答案:A,B,E
    解析:
    劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量,而不是劳动力边际产出量所表示的产品增量。故选项C、D错误。

  • 第20题:

    劳动力的边际收益递减规律是指在其他生产要素投入数量不变的前提下,劳动力的( )随着劳动力的投入数量增加而呈逐渐减少的趋势。

    A.边际成本
    B.边际投入
    C.边际产量
    D.总产量

    答案:C
    解析:
    边际收益递减规律的基本思想是,如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去,那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降,甚至会变为零。这一规律是具有普遍性的,无论把哪一种生产要素视为不变的生产要素,哪一种视为不断增加的生产要素,它都是适用的。

  • 第21题:

    劳动力在农村中的过度密集,会导致劳动的边际回报率递增。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    当雇佣第7个工人时,产量增加10个单位,雇佣第8个单位时,产量增加8个单位,这种情况是()

    • A、边际成本递减
    • B、边际收益递减
    • C、规模收益递减
    • D、劳动密集型生产

    正确答案:B

  • 第23题:

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    • B、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    • D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
    • E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

    正确答案:A,B,D