简述孟子经济思想分工与劳动。
第1题:
简述孟子经济思想分工与劳动。
第2题:
简述墨家经济思想劳动生产与分工。
认识到劳动创造财富,在分工方面,他已意识到有社会分工及一个生产单位劳动过程的分工。意识到有一种地区分工和按性别进行的自然分工。认为脑力劳动也有分工,和体力劳动者从事生产的劳动一样,是一种职业上的分工。但墨家对于为什么要分工以及社会分工和生产过程上的分工的本质差别何在不清楚。
第3题:
简述劳动分工的内容与原则。
(1)劳动分工的内容
①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工,一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。这是企业劳动组织中最基本的分工,它是研究企业
人员结构,合理配备各类人员的基础。
②专业(工种)分工。它是职能分工下面第二个层次的分工。专业或工种分工是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工,这类分工对有计划地培训人员是重要的,同
时也是研究每类人员构成的基础。
③技术分工。指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。每个专业及工种的级别,应该规定相应的业务能力和技术水平规范。这有利于发挥员工的技术业务专长,鼓励员工不断提高自己的专业和技术水平。企业应使各个技术等级的人员保持合理的比例,注意提高员工队伍的素质,以适应企业不断提高生产经营水平的需要。
(2)劳动分工的原则
①把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。
特别要保证直接从事物质生产活动以及在生产经营活动中起关键作用的工作,如产品开发、市场营销等。
②把不同的工艺阶段和工种分开。
企业的整个生产过程可以分成不同的工艺阶段。按照生产工艺阶段的不同,又可以把
工作分成不同的工种或操作岗位。把不同的工种和工艺阶段分开,可以按照员工的技术专
长合理地配备员工。
③把准备性工作和执行性工作分开。
将两者分开,使生产准备员工专干准备工作,生产员工专干执行工作,便于发挥两者的专长,提高劳动效率。
④把基本工作和辅助工作分开。
基本工作是指直接加工劳动对象的工作。辅助工作是指为基本工作服务的工作。把两者分开,是为了让基本员工不干或少干辅助工作,使其劳动时间能得到更充分的利用。⑤把技术高低不同的工作分开,并且分配给相应等级的员工去做。
⑥防止劳动分工过细带来的消极影响。
可以采用如下措施:使每一项分工都具有独立的技术内容;在掌握低等级工作后要向高等级工作发展;掌握本工种技术后要向多工种技术发展;既从事生产工作,又参加管理。
第4题:
简述孟子的“仁政”法律思想。
第5题:
简述劳动分工的类型。
第6题:
简述孟子的天人合一思想
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
简述孟子的经济思想的价格与质量。
价格与价值。孟子认为价格之大小应该决定于商品本身的质量。他与子贡、范蠡等以供求关系决定商品价格不同,从商品本身寻找商品价格不同的原因。孟子认识到不适当的价格会影响生产,“巨屦小屦同价,人岂为之哉”,必定导致“相率而为伪”。
孟子首次提出“垄断”一词,孟子的“垄断”指小商小贩在市场上的投机活动。
第14题:
第15题:
简述孟子及其思想。
第16题:
简述孟子的思想以及《孟子》与《论语》在体制上的异同。
第17题:
西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
第18题:
简述春秋战国时期孔子、孟子、荀子的音乐思想。
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
第24题: