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第1题：
简述元代的区别文字架阁库制度。
参考答案：中书省分别设置了架阁库、蒙古架阁库、回回架阁库、区别文字、分别架阁，并设有蒙古、回回架阁库管勾专管。这既有利于对汉人、南人的防范，适应其“四等”民族的歧视政策，也方便了档案的管理与利用。
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第2题：
简述唐代科举制度的主要内容。
参考答案：科举制度作为一种以文化能力考核为标准的选官制度，始于隋朝。隋炀帝大业四年（608），进士科的创立标志着科举制度的正式确立。唐朝科举制度在继承隋朝的基础之上，又有新的发展。
唐的科举分为贡举、制举和武举。贡举是法定考试，每年都举行。它包含的科目很多，比如秀才、进士、明经（又分为明五经、明三经、明二经、学究一经）、明书、明算等，其中以进士科最为重要。有唐一朝，进士科是入仕的主要途径，而其名额奇少（录取比例仅为百分之一、二），在士人心目中具有极高的地位。制举是临时性的考试，主要招考某一方面的专门人才，完全视需要而定，其科目有五、六十种之多，如贤良方正科、博学鸿词科等等，不一而足。武举设立于武则天时期，主要是招收军事方面的人才。
总而言之，唐代科举制度的实行，在一定程度上扩大了地主阶级的统治基础，达到了集权中央、巩固统治的目的。
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第3题：
检查会议决定事项的催办工作要做到（ ）。A.传达催办通知
B.明确催办人员
C.建立催办登记簿
D.建立汇报制度答案：B,C,D解析：检查会议催办工作要做到：①明确催办人员；②健全登记制度，建立催办登记簿；③建立汇报制度。 -
第4题：
简述元代秘书的选拔制度
为了提高见习秘书的素质，元政府曾数度下令，考选贴书，写发。然而，由于官场腐败，考官作弊，考生营私，考选方法很难得以顺利实行。地方官衙中秘书吏员的来源之一是从民间直接选用德，才兼备者充任司，县吏，这对于提高吏员素质有积极作用，但是，这种选拔方法实行的时间不长。
中央政府的秘书吏员是通过选取儒士和现役路吏中的优秀者或七品以下流官得以实现的。从秘书吏员的来源来看，元朝秘书吏员的选拔制度是比较完整的，它不但是要求秘书吏员具备良好的品行，还着重要求一定的专业工龄，具有实践经验和业务能力，并建立起逐级升补的方法。
如果这些制度能严格执行，那么，秘书吏员的素质将得到保证，而且越是高级的官府，其秘书官吏的素质就高。但是，由于元朝的政治腐败，这些措施未能严格执行，尤其是对秘书吏员品行的要求，更未能按规定审查，以致元朝秘书吏员品行素质欠佳，舞弊现象比比皆是，成为官场黑暗的一大原因
略 -
第5题：
公文催办制度是指什么？
正确答案: 根据承办时限和内容要求对公文的办理和贯彻情况进行督促检查的各种规定。 -
第6题：
简述催办和查办的区别。
正确答案: 从本质上看，催办是以具体公文的运转为对象，对其承办过程进行监督控制，侧重检查某一份具体公文是否按“时”办毕查办是以一些催办解决不了的文书处理中的重大问题为对象，以专项查办形式解决有关问题或办理有关事项；是以一件件“事情”为单位进行。 -
第7题：
简述休假制度的主要内容。
正确答案: （1）休假和节假日制度。
（2）病假工资。 -
第8题：
问答题简述元代的区别文字架阁库制度。正确答案： 中书省分别设置了架阁库、蒙古架阁库、回回架阁库、区别文字、分别架阁，并设有蒙古、回回架阁库管勾专管。这既有利于对汉人、南人的防范，适应其“四等”民族的歧视政策，也方便了档案的管理与利用。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述元代催办制度的主要内容。正确答案： （1）元至元八年颁发了《行移公事程限》，对使臣办事、官府处理公文的程限都做了规定，并据此建立起公文催办制度；
（2）使臣办事：大事五天办完，小事三天办完；处理公文：小事七天办完，中事十五天办完，大事三十天办完；
（3）京城个官府十天催办一次，地方五百里以内十五日催办一次，千里以外者，五十天催办一次，三千里以外者，七十天催办一次。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述催办和查办的区别。正确答案： 从本质上看，催办是以具体公文的运转为对象，对其承办过程进行监督控制，侧重检查某一份具体公文是否按“时”办毕查办是以一些催办解决不了的文书处理中的重大问题为对象，以专项查办形式解决有关问题或办理有关事项；是以一件件“事情”为单位进行。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述元代行省制度。正确答案： 行省的初义，即将中书省的职权临时在某处行使的意思。行省是中书省的派出机构，后来演变成为常设地方最高行政机构。个行省设丞相一员，平章政事一二员，右丞、左丞各一员，参知政事二员，贫瘠皆与中书省官相同。全国设十个行省（陕西、甘肃、辽阳、河南、四川、云南、湖广、江浙、江西、岭北）。
行省的权利很大。凡地方一切民政、财政、军事无所不统领。从政治上巩固了国家的统一，是中央集权在行政体制上得到了保证。在边疆设置行省，大大加强了对边疆地区的管理。解析： 暂无解析 -
第12题：
简述元代催办制度的主要内容。
参考答案：（1）元至元八年颁发了《行移公事程限》，对使臣办事、官府处理公文的程限都做了规定，并据此建立起公文催办制度；
（2）使臣办事：大事五天办完，小事三天办完；处理公文：小事七天办完，中事十五天办完，大事三十天办完；
（3）京城个官府十天催办一次，地方五百里以内十五日催办一次，千里以外者，五十天催办一次，三千里以外者，七十天催办一次。
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第13题：
简述企业薪酬制度设计的主要内容。答案：解析：薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其影响因素既包括企业外部因素，如市场因素、生活费用、物价水平、地域和法律法规，也包括企业内部因素，如企业自身的特点和企业决策层的工资态度。
2)薪酬的结构是指员工薪酬的构成项目及各自所占的比例。其主要类型分为：以绩效为导向的绩效薪酬制，以工作为导向的岗位薪酬制，以技能为导向的技能薪酬制和组合薪酬制。
3)薪酬等级反映了不同岗位之间的薪酬结构差异，它可从薪酬等级、薪酬档次、薪酬级差、浮动幅度和等级重叠五个方面反映出来。 -
第14题：
简述元代的行省制度及其意义。答案：解析：(1)元代的行省制度即中央政府的军、政统治机构，主要由中书省、枢密院、御史台构成。中书省领六部，主持全国政务，枢密院执掌军事，御史台负责督察。地方行政机构，分别为行省、路、府、州、县。行省是朝廷委派重臣到各地署事，行使中书省职权的简称。以后行省由中央临时派出机构转为地方常设的最高行政机构。除中书省直辖的腹里（河北、山东、山西）和宣政院管理吐蕃以外，元朝在全国设有岭北、辽阳、河南、陕西、四川、云南、甘肃、江浙、江西、湖广等十个行省。行省握有很大权力，统辖路、府、州、县的政务、钱粮、兵甲、屯种、漕运、军事等等。元代行省制度是自秦汉以来中央集权制度的一个重大发展。
(2)行省制度的实施，既保证了中央有足够的力量统治全国，又能保障地方有适度的权力建设好地方，比较顺利地解决了唐宋之时的集权弊端，对后世产生了深远的影响，自元以降，省制就一直沿袭下来，成为地方的最高行政机构，经过明清、民国直到今天。元行省制中央集权也发生了一些负面效应。如行省将路、府、州、县各项权力削夺大半，使其处理庶务的正常功能显著降低；行省区划面积过大，对区域经济文化的发展弊多利少等。这些也是不容忽视的。 -
第15题：
简述催办形式。
催办的形式多种多样，可采用电话、信函、登门、开会催办，也可发催办卡、催办单等进行催办，还可以发简报，公布各单位的办文情况，对好的单位加以表扬，对久拖不办的单位进行批评，以起到催办作用。
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第16题：
简述催办的种类。
正确答案: 根据其工作范围，分为对内催办和对外催办两个方面。
（1）对内催办，即由单位的文书部门或人员对各承办部门（个人）公文承办过程所实施的督促检查，即对收文的催办。
（2）对外催办，即由发文机关内承办公文的部门或人员，对于自身发文在有关收文机关具体办理情况所进行的了解、催询和检查督促，即对发文的催办。 -
第17题：
简述皇帝的名位制度，名位制度的扩大、主要内容及其特点？
正确答案: （1）名位制度才出现：名位是名号的具体化，是为了突出名号的尊严，是将名号延伸为现实的政治统治。秦始皇始创名位制度，皇帝名位包括三方面的内容：以是称谓方面的专用词语，二是衣食住行方面的专称，三是政令运作方面的专用凭据，如玺印、诏书、口谕等。
（2）名位制度的扩大和发展：第一，有皇帝血缘和婚姻关系的人都有了专用称呼；第二，年号的出现和演变；第三，庙号、谥号、陵寝号等制度的形成和演变。
（3）皇帝名位制度的特点：第一，反映了皇权专制的本质。第二，渗透了天命观念，营造皇权专制的神秘化。第三，贯穿君臣、父子、上下、尊卑的礼法思想，以三纲五常为核心内容。第四，涉及社会生活的各个方面。第四，涉及社会生活的各个方面。 -
第18题：
简述薪酬制度设计的主要内容？
正确答案:薪酬管理制度的设计以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础，主要包括：（1）薪酬调查（2）分析比较（3）增资实力（4）薪酬策略（5）薪酬结构（6）岗位评价（7）绩效考核（8）特殊津贴（9）长期激励（10）调资政策（11）评估调整等。 -
第19题：
问答题简述元代的架阁库管理制度。正确答案： 官府文卷照刷后，已绝经刷的文卷由文书惩办人员每季分拣整理一次，在文卷上写明“事目”和首尾张数，并以年月循序编排登记，再经检勾人员亲自检查，无误后，才能送架阁库归档。架阁库接到档案后，要为档案编力字号，写明封题，按照一定的方法上架存贮，检用档案要登记，用完后，必须立即送还，架阁库予以购销。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题公文催办制度是指什么？正确答案： 根据承办时限和内容要求对公文的办理和贯彻情况进行督促检查的各种规定。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述催办形式。正确答案： 催办的形式多种多样，可采用电话、信函、登门、开会催办，也可发催办卡、催办单等进行催办，还可以发简报，公布各单位的办文情况，对好的单位加以表扬，对久拖不办的单位进行批评，以起到催办作用。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述催办的种类。正确答案： 根据其工作范围，分为对内催办和对外催办两个方面。
（1）对内催办，即由单位的文书部门或人员对各承办部门（个人）公文承办过程所实施的督促检查，即对收文的催办。
（2）对外催办，即由发文机关内承办公文的部门或人员，对于自身发文在有关收文机关具体办理情况所进行的了解、催询和检查督促，即对发文的催办。解析： 暂无解析