禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者。

题目

禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者。

相似考题

1.领导者分配权力的艺术( )A、大胆放手B、知人善任C、虚怀宽宏D、适当超脱

2.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于：()A.下属的意愿B.领导者本身的感召C.领导者的命令D.领导者本身的权力

3.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：()A.下属的意愿B.领导者本身的感召C.领导者的命令D.领导者的权力

4.以领导者的权力来源划分,领导者划分为()A、超凡魅力型领导者B、正式领导者C、世袭型领导者D、法理型领导者

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  • 第1题：

    领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    领导者授权过程中常见的障碍包括()。

    A、领导者害怕承担风险

    B、领导者不会授权

    C、对被授权者缺乏信任

    D、领导者害怕授权给自己带来威胁

    E、领导者拒绝分享权力


    参考答案：ABCDE

  • 第4题：

    领导观念意味着（）

    • A、领导者对领导活动及其规律性的系统认识
    • B、领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
    • C、被领导者对领导者及其活动的系统认识
    • D、被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

    正确答案:A

  • 第5题：

    领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”？


    正确答案:通过人格的感染力；自身专长；感情和利益的投放；特殊的关系。

  • 第7题：

    根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

    • A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强
    • B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱
    • C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强
    • D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

    正确答案:A

  • 第8题：

    如果你是一位领导者，你会如何提高自己的威信？


    正确答案: 一是要提高自身的领导素质，包括：思想素质、知识素养、实际工作能力。
    二是要树立正确的权威观。
    三是在领导过程中，要强调组织共同愿景与价值观，善于激发下属的共享意识，具有奉献精神，同时办事要自信、果敢，富有创新精神。

  • 第9题：

    正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：（）

    • A、下属的意愿
    • B、领导者本身的感召
    • C、领导者的命令
    • D、领导者的权力

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（）。
    A

    否决权

    B

    提名权

    C

    遴选权

    D

    统治权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    孙子把“仁”放在“将有五德”的最后一位,这说明:一个优秀的领导者,不可以过分重视自己的权力,更不能滥用权力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。


    参考答案：法理型

  • 第15题：

    行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力，尽到自己的职责，权力的行使不能与法律相违背，这是行政领导者的（）特征。


    正确答案:合法性

  • 第16题：

    一位领导者通过澄清工作角色与任务要求，指导并激励下属向着既定目标的方向前进，他是（）。

    • A、交易型领导者
    • B、基于权力的领导者
    • C、变革型领导者
    • D、基于参照权力的领导者

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（）。

    • A、否决权
    • B、提名权
    • C、遴选权
    • D、统治权

    正确答案:A

  • 第19题：

    一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于：（）

    • A、下属的意愿
    • B、领导者本身的感召
    • C、领导者的命令
    • D、领导者本身的权力

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    以下有关领导者的权威，表述有误的是：（）
    A

    作为一名领导者，首先必须建立起自己适当的领导权威

    B

    权威就是权力与威严的统一，是权势/权益与威严的象征

    C

    优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信

    D

    优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”？

    正确答案： 通过人格的感染力；自身专长；感情和利益的投放；特殊的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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