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  • 第1题:

    培训需求分析的内容主要包括( )。

    A.培训需求的层次分析
    B.培训需求的阶段分析
    C.培训需求的数量分析
    D.在职员工培训需求分析
    E.下岗员工培训需求分析

    答案:A,B,D
    解析:
    培训需求分析的内容主要包括:培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第2题:

    简述农业推广人员技术职称以及为什么要进行农业推广人员的在职培训?


    正确答案: 职称:推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、技术员、农民技术员。
    在职培训的必要性:
    1.有些推广工作人员只受过一些有限的农业科学训练或者根本没有受过训练,但具有一定的生产经验,对于这些人员,适宜的做法一般是培训三个月到一年,培训的形式通常像大学常规讲课一样,每一小时为一节,课堂教学的效果是很显著的。
    2.尽管推广工作人员在过去参加过培训,但是现在已经忘记许多知识,需重新学习和掌握。专题讲座是这种短期培训的常规有效方法。
    3.当今时代,科学技术(包括农业科学)经常处于突飞猛进和不断革新之中。大多年轻时所学的知识已经过时了,需要增补新的知识和新的内容,才能适应当前的农业推广工作,所以在其工作期间,需要不断更新农业知识、专业技能和提高业务能力,通常采用自学、阅读和短期培训的方式较好。

  • 第3题:

    为什么要对农业推广人员进行培训?培训工作分为哪几个类型?


    正确答案: 推广人员的素质,是决定推广工作成效的关键,因此对准备从事推广工作的推广人员,应通过培训,提高其素质,使其具备承担推广任务的能力。因此,要全面提高推广人员的素质,更好地完成推广任务。
    一般将推广人员按其工作性质分为3一4种类别:
    (1)管理领导导类;
    (2)技术人员和专家类;
    (3)推广人员或官员类;
    (4)基层推广工作人员。

  • 第4题:

    劳务培训需求的阶段分析有()

    • A、培训需求的层次分析
    • B、绩效分析
    • C、目前培训需求分析
    • D、工作岗位分析
    • E、未来培训需求分析

    正确答案:C,E

  • 第5题:

    农业技术推广部门和(),应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训。

    • A、各级国家农业技术推广机构
    • B、县级以上国家农业技术推广机构
    • C、省级国家农业技术推广机构
    • D、教育部门

    正确答案:B

  • 第6题:

    农业推广培训需求的分析方法包括()、()、()、()4种。


    正确答案:培训需求调查方法;能力研究方法;任务分析方法;工作表现分析方法

  • 第7题:

    农业推广培训的特点主要是()、()、()、(),()。


    正确答案:时代性;显效性;针对性;季节性;灵活性

  • 第8题:

    培训需求分析的内容主要包括()。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的阶段分析
    • C、培训需求的数量分析
    • D、在职员工培训需求分析
    • E、下岗员工培训需求分析

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    名词解释题
    农业推广人员的培训

    正确答案: 是指农业推广人员职前和在职的学习、培养和训练提高的过程,也是对推广人员继续教育和提高工作能力的过程。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    培训需求分析的内容主要包括()。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    培训需求的阶段分析

    C

    培训需求的数量分析

    D

    在职员工培训需求分析

    E

    下岗员工培训需求分析


    正确答案: B,D
    解析: 培训需求分析的内容主要包括:培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第11题:

    填空题
    农业推广培训需求的分析方法包括()、()、()、()4种。

    正确答案: 培训需求调查方法,能力研究方法,任务分析方法,工作表现分析方法
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    名词解释题
    农业推广培训需求分析

    正确答案: 是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对推广对象的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。

    A:管理部门培训需求分析
    B:在职员工培训需求分析
    C:业务部门培训需求分析
    D:新员工培训需求分析
    E:设计部门培训需求分析

    答案:B,D
    解析:
    根据培训对象不同,培训需求分析可分为新员工培训需求分析以及在职员工培训需求分析。

  • 第14题:

    农业推广人员的培训


    正确答案:是指农业推广人员职前和在职的学习、培养和训练提高的过程,也是对推广人员继续教育和提高工作能力的过程。

  • 第15题:

    农业推广培训


    正确答案: 指对包括各类农业推广对象以及农业推广工作者在内的人员所进行的有关推广工作的培训与教育活动。农业推广培训具体是指在一段时间内把与推广项目有关的人员组织起来,就推广项目过程中的关键问题进行的集中培训。

  • 第16题:

    下面不属于培训需求分析内容的是()。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的资源分析
    • C、培训需求的对象分析
    • D、培训需求的阶段分析

    正确答案:B

  • 第17题:

    农业技术推广部门和(),应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训。

    • A、各级国家农业技术推广机构
    • B、县级以上国家农业技术推广机构
    • C、省级国家农业技术推广机构
    • D、育部门

    正确答案:B

  • 第18题:

    简述农业推广培训的基本方式。


    正确答案: (1)专题培训班
    (2)现场会
    (3)经验交流会
    (4)巡回指导
    (5)科技下乡
    (6)农业科技展览
    (7)农业科技示范园
    (8)科技蹲点

  • 第19题:

    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()


    正确答案:正确

  • 第20题:

    培训需求分析包括()。

    • A、企业发展需求分析
    • B、企业环境分析
    • C、组织培训需求分析
    • D、个人培训需求分析

    正确答案:A,D

  • 第21题:

    问答题
    简述农业推广人员技术职称以及为什么要进行农业推广人员的在职培训?

    正确答案: 职称:推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、技术员、农民技术员。
    在职培训的必要性:
    1.有些推广工作人员只受过一些有限的农业科学训练或者根本没有受过训练,但具有一定的生产经验,对于这些人员,适宜的做法一般是培训三个月到一年,培训的形式通常像大学常规讲课一样,每一小时为一节,课堂教学的效果是很显著的。
    2.尽管推广工作人员在过去参加过培训,但是现在已经忘记许多知识,需重新学习和掌握。专题讲座是这种短期培训的常规有效方法。
    3.当今时代,科学技术(包括农业科学)经常处于突飞猛进和不断革新之中。大多年轻时所学的知识已经过时了,需要增补新的知识和新的内容,才能适应当前的农业推广工作,所以在其工作期间,需要不断更新农业知识、专业技能和提高业务能力,通常采用自学、阅读和短期培训的方式较好。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述农业推广培训的基本方式。

    正确答案: (1)专题培训班
    (2)现场会
    (3)经验交流会
    (4)巡回指导
    (5)科技下乡
    (6)农业科技展览
    (7)农业科技示范园
    (8)科技蹲点
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    农业推广培训的特点主要是()、()、()、(),()。

    正确答案: 时代性,显效性,针对性,季节性,灵活性
    解析: 暂无解析