试述烟草雄性不育性的来源及转移方式。

题目

试述烟草雄性不育性的来源及转移方式。


相似考题
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  • 第1题:

    试述烟草花叶病毒传染方式、寄主范围及防治要点。


    正确答案: 烟草花叶病毒通过汁液摩擦传播;寄主范围很大,主要有烟草.番茄等;主要通过利用抗病品种、种子消毒及避免造成伤口等预防措施及化学方法进行防治。

  • 第2题:

    试述焊弧过程中氢的来源及危害性?


    正确答案: 焊弧过程中氢主要来自焊条药皮、焊剂中的水分、药皮中的有机物、焊件和焊丝表面上的铁锈、油污、保护气体中的水分等。

  • 第3题:

    试述脊柱区皮神经的来源及分布。


    正确答案:脊柱区皮神经均来自脊神经后支。
    项区的皮神经来自颈神经后支,其中较大的皮神经有枕大神经和第3枕神经。①枕大神经:是第2颈神经后支的内侧支,感觉纤维分布至枕部皮肤。②第3枕神经:是第3颈神经后支的内侧支,分布至项区上份及枕区下份的皮肤。
    胸背区和腰区的皮神经来自胸、腰神经后支的分支。各支在棘突两侧浅出,上部皮支几乎呈水平位向外侧行走;下部皮支斜向外下,分布到胸背区和腰区的皮肤。第12胸神经后支的分支可分布至臀区,第1~3腰神经后支的外侧支较为粗大,组成臀上皮神经,分布至臀区上部的皮肤。
    骶尾区的皮神经来自骶尾神经后支的分支,分布到骶尾区的皮肤。其中第1~3骶神经后支的分支组成臀中皮神经,分布于臀区中部的皮肤。

  • 第4题:

    细胞质雄性不育型的遗传方式如何?


    正确答案:一般不受父本基因的影响,表现为母系遗传。

  • 第5题:

    植物雄性不育性可分为()。

    • A、细胞质雄不育
    • B、细胞核雄性不育
    • C、核质互作型不育
    • D、叶绿体雄性不育
    • E、线粒体雄性不育

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    试述烟草品种的自然变异来源。


    正确答案: 1.自然异交
    2.基因突变
    3.染色体畸变
    4.新品种剩余变异

  • 第7题:

    试述膈神经的纤维来源、主要行程及分布。


    正确答案:膈神经的纤维来自第3--5颈神经前支。途径:锁骨下动、静脉间→胸腔;肺根前方,心包外侧→膈。分布于膈、胸膜和心包。右膈神经还分布于肝、肝外胆道等。

  • 第8题:

    单选题
    癌与肉瘤的主要区别是()
    A

    生长方式

    B

    肿瘤体积

    C

    转移方式

    D

    组织来源

    E

    异型性


    正确答案: A
    解析: 癌与肉瘤同属于恶性肿瘤,主要区别就在于组织来源,癌来源于上皮组织,肉瘤来源于间叶组织。

  • 第9题:

    填空题
    雄性不育性的类型:核基因发生突变、细胞质雄性不育、()

    正确答案: 核质雄性不育
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    细胞核雄性不育型的遗传方式如何?

    正确答案: 属于孟德尔式遗传。雄性不育往往是隐性的,受一对隐性基因(msms)控制,正常可育的性状是显性的。用核基因雄性不育株为母本与正常可育植株杂交,F1正常,F2则出现一定的分离比。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    烟草雄性不育系的选育有哪些?

    正确答案: 种间杂交法(核代换法)、回交转育法、原生质体融合法3种
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    试述烟草花叶病毒传染方式、寄主范围及防治要点。

    正确答案: 烟草花叶病毒通过汁液摩擦传播;寄主范围很大,主要有烟草.番茄等;主要通过利用抗病品种、种子消毒及避免造成伤口等预防措施及化学方法进行防治。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    癌与肉瘤的主要区别是()

    • A、生长方式
    • B、肿瘤体积
    • C、转移方式
    • D、组织来源
    • E、异型性

    正确答案:D

  • 第14题:

    试述企业薪酬制度诊断的必要性及诊断方式。


    正确答案:对薪酬制度进行诊断,主要有以下三个方面的原因:
    (1)先进的薪酬管理理念对现存的薪酬理念体系的冲击。
    (2)如果企业员工工作热情不高,没有能够全心全意投入工作而只是在应付差事时,原因可能很多,可能是企业对员工的激励不足,工作没有热情;可能是企业的激励系统、薪酬制度不合理。那么,对企业薪酬制度进行诊断也就势在必行了。
    (3)企业的薪酬制度固有的稳定性,使其适应变化时有很大的惯性。但随着时间的推移、外部环境的变化、企业内部因素的改变,企业所面临的内外环境包括企业自身都有可能发生巨大的变化,原有的薪酬制度在新的形势下可能就变得不合时宜。那么,企业的薪酬制度是否需要进行相应的变革和调整呢?这同样需要通过对企业的薪酬体系进行诊断来判断。
    企业薪酬诊断主要方式有:
    (1)薪酬体系的自我诊断。薪酬体系的自我诊断是针对企业薪酬体系存在的问题,通过调查分析,找出原因,提出可改进的方案。
    (2)薪酬满意度调查。首先要确定调查对象,然后确定调查方式,常用的方式是发放调查表,最后确定调查内容。

  • 第15题:

    试述天麻的来源、性状及组织特征。


    正确答案:兰科植物天麻gastrodia elata bl.的干燥块茎。呈椭圆形或长条形,扁缩而稍弯曲。顶端有红棕色至深棕色干枯芽苞,习称“鹦哥嘴”或红小辫,另端有自母麻脱落后的圆脐形疤痕。表面黄白色或淡黄棕色,有潜伏芽排列而成的多轮横环纹及纵皱纹;有时可见棕褐色菌索。质坚硬,不易折断,断面较平坦,黄白色至淡棕色,饮片半透明,角质样。气微,味甘。
    块茎横切面:①最外有时有残留的表皮组织,浅棕色。下皮由2~3列切向延长的栓化细胞组成。③皮层细胞为10数列多角形细胞,靠外侧的有数列细胞壁稍增厚,可见稀疏壁孔。③中柱内维管束散在。周韧型或外韧型。薄壁细胞中含有多糖类团块状物,遇碘液显暗棕色,有的薄壁细胞内含草酸钙针晶束。

  • 第16题:

    雄性不育性


    正确答案:两性花植物中,雄性器官表现退化、畸形或丧失功能的现象,称为雄性不育性。

  • 第17题:

    烟草雄性不育系的选育有哪些?


    正确答案: 种间杂交法(核代换法)、回交转育法、原生质体融合法3种

  • 第18题:

    在核—质互作雄性不育中,S(rfrf)♀×N(rfrf)♂交配,后代基因型及育性为()

    • A、N(rfrf),雄性可育
    • B、N(rfrf),雄性不育
    • C、S(rfrf),雄性可育
    • D、S(rfrf),雄性不育

    正确答案:D

  • 第19题:

    问答题
    试述烟草雄性不育性的来源及转移方式。

    正确答案: 烟草雄性不育性是由细胞质基因和特定的细胞核基因共同控制的,即质核互作型不育。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    试述政府间转移支付的概念、特点及必要性。

    正确答案:
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    植物雄性不育性可分为()。
    A

    细胞质雄不育

    B

    细胞核雄性不育

    C

    核质互作型不育

    D

    叶绿体雄性不育

    E

    线粒体雄性不育


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述烟草品种的自然变异来源。

    正确答案: 1.自然异交
    2.基因突变
    3.染色体畸变
    4.新品种剩余变异
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述烟草雄性不育系杂交制种技术

    正确答案: (1)选择制种田
    (2)设置隔离区
    (3)调节父母本花期。
    (4)确定适宜的种植规格。
    (5)去劣去杂,提高杂交种纯度。
    (6)人工辅助授粉。
    (7)高效的取粉、授粉方法。
    (8)父母本种子分收分藏。
    解析: 暂无解析