在中国,人才选任观念是强调“()”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。
第1题:
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在()等三方面。
第2题:
()师生获“魅力中国”系列全国艺术人才选拔赛多项金奖
第3题:
科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。
第4题:
新时期,中国在吸收与借鉴西方公务员录用考试经验基础上,从()等方面,进一步改革与完善公务员录用考试制度。
第5题:
为加强公务员录用考试民主化,保证更多的群众参与。在公务员录用考试工作中要做好以下哪几方面工作()。
第6题:
下列方式可以完善中国公务员制度竞争机制的有()。
第7题:
通过公开考试、公平竞争、择优录用,广泛地选拔优秀人才的任用制度属于()晋升方式。
第8题:
公务员录用方式分为()。
第9题:
以科学发展观转变用人观念
加大宣传力度,创造良好的舆论氛围
扩大报名范围,不拘一格选拔人才
加强选拔全过程多种形式的有效监督
第10题:
录用考试是建立国家公务员制度的突破口
录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
考试录用制为选拔人才提供客观标准
第11题:
培养竞争观念
完善竞争制度
设置竞争保障机构
考聘录用制
第12题:
选任
调任
委任
公开考试、择优录用
第13题:
在中国的内地,一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。
第14题:
中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。
第15题:
中外文官考试比较,中国公务员选拔遵循的是“德才兼备”的人才观,并()、现有才能及组织意见。西方国家公务员的考选,则以重“唯才是用”为基本观念,强调以才为先,注重发展潜能、整体效能和个人表现。
第16题:
为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法,中国公务员录用考试功能的调控,必须对现行国家公务员录用考试的结构从()等三方面进行改革优化。
第17题:
在中国,录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用()方式。
第18题:
中国公务员的主要任用方式是选任和()。
第19题:
进入公务员队伍的方式有()。
第20题:
考试录用
招聘
调任
选任
第21题:
以德为先
选贤任能
注重效率
注重实绩
第22题:
转变考试观念
调控考试功能
改善考试外部环境
协调主、亚文化关系
第23题:
又红又专
德才兼备
德先才备
才先德备