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  • 第1题:

    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错

  • 第2题:

    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。

    A、拐骗童工、强迫童工劳动

    B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C、使用不满14周岁的童工

    D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    参考答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    用人单位非法使用童工应负哪些责任? 


    正确答案: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品服务业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
    用人单位经劳动保障行政部门依照规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
    单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
    用人单位未按规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
    童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
    童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
    拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。

  • 第4题:

    劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是()。

    • A、按照每使用一名童工每月处1000元
    • B、按照每使用一名童工每月处2000元
    • C、按照每使用一名童工每月处5000元
    • D、按照每使用一名童工每月处8000元

    正确答案:C

  • 第5题:

    2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。

    • A、生命健康权
    • B、劳动权
    • C、受教育权
    • D、人格尊严权

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    因着急赶货,所以公司招用了几个童工。几个童工不幸遭遇工伤,怎么处理?能获得哪些赔偿?


    正确答案: 用人单位使用童工,如造成伤害,应由用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。咨询电话0731-12333。

  • 第7题:

    禁止使用童工的规定有哪些?


    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

  • 第8题:

    私营企业不得招用未满()的童工。


    正确答案:十六周岁

  • 第9题:

    问答题
    禁止使用童工的规定有哪些?

    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    用人单位使用童工的,劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是()
    A

    按照每使用一名童工处500元罚款

    B

    按照每使用一名童工每月处500元罚款

    C

    按照每使用一名童工处5000元罚款

    D

    按照每使用一名童工每月处5000元罚款


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。
    A

    不满18周岁

    B

    不满16周岁

    C

    不满15周岁


    正确答案: C
    解析:
    《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

  • 第12题:

    名词解释题
    童工

    正确答案: 童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事个体劳动的未成年人。为了对未成年人进行保护我国作出了禁止使用童工的规定。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    法律禁止招用童工。童工的年龄是指()周岁以下的未成年人


    正确答案:16

  • 第15题:

    根据我国相关法规规定,下列关于童工的说法,错误的有()

    • A、童工指的是未满18周岁的劳动者
    • B、童工指未满16周岁的劳动者
    • C、任何单位都不允许招用童工
    • D、农村的孩子下田干农活属于童工

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    童工如何界定?单位使用童工怎么处罚?


    正确答案:童工指用人单位使用的不满十六周岁的未成年人。根据国务院令〔2002〕364号《禁止使用童工规定》第六条规定“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。”

  • 第17题:

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。

    • A、不满18周岁
    • B、不满16周岁
    • C、不满15周岁
    • D、不满14周岁

    正确答案:B

  • 第18题:

    童工


    正确答案:童工是指未满16周岁, 与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事个体劳动的未成年人。为了对未成年人进行保护我国作出了禁止使用童工的规定。

  • 第19题:

    县级以上人民政府的()负责妇女儿童工作。

    • A、妇女儿童工作委员会
    • B、团委
    • C、工会

    正确答案:A

  • 第20题:

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。


    正确答案:16

  • 第21题:

    单选题
    下列关于儿童社会工作的表述,不正确的是(  )。
    A

    儿童工作是只对幼儿的服务

    B

    重要的儿童福利服务一般由政府负责

    C

    儿童工作由政府和机构共同进行

    D

    对弃儿的救助属于基本的儿童工作


    正确答案: D
    解析:
    A项,在我国,儿童指的是幼儿到少年这一年龄段的人,而联合国认为儿童的上限可以拓展到青年。按照国际上的理解,儿童社会工作指的是幼儿、少年和青年的专业社会服务,是为了促进他们的健康成长而提供的福利服务。

  • 第22题:

    多选题
    根据我国相关法规规定,下列关于童工的说法,错误的有()
    A

    童工指的是未满18周岁的劳动者

    B

    童工指未满16周岁的劳动者

    C

    任何单位都不允许招用童工

    D

    农村的孩子下田干农活属于童工


    正确答案: A,B
    解析: 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。童工是指未满十六周岁的劳动者,故A选项说法错误,B选项说法正确。文艺、体育、特种工艺单位在某些条件下可以招用未满十六岁的人,C选项说法错误。农村孩子下田干活,属于参加家庭劳动,不属于童工,D选项说法错误。故,本题答案为ACD。

  • 第23题:

    多选题
    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。
    A

    拐骗童工、强迫童工劳动

    B

    使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C

    使用不满14周岁的童工

    D

    使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    因着急赶货,所以公司招用了几个童工。几个童工不幸遭遇工伤,怎么处理?能获得哪些赔偿?

    正确答案: 用人单位使用童工,如造成伤害,应由用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。咨询电话0731-12333。
    解析: 暂无解析