劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.A、劳动工资B、劳动地点C、劳动岗位D、劳动保护条件E、职业危害

题目

劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.

  • A、劳动工资
  • B、劳动地点
  • C、劳动岗位
  • D、劳动保护条件
  • E、职业危害
相似考题

1.用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。()

2.用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并( )变更原劳动合同相关条款。A.立即B.及时C.协商D.马上

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  • 第1题：

    劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
    B.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知
    C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款
    D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

    答案：A
    解析：
    本题考查职业病危害告知及职业卫生培训的规定。 《职业病防治法》第三十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
    第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（ ）。

    A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
    B.不得扣押劳动者相关证件
    C.不得向劳动者索取财物
    D.不得要求劳动者提供担保

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（），不得隐瞒或者欺骗。

    • A、取得劳动者口头认可
    • B、在劳动合同中写明
    • C、作好告知记录

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。

    • A、公司债务情况
    • B、工作内容
    • C、工作地点
    • D、职业危害
    • E、劳动报酬

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。


    正确答案:职业病

  • 第8题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款

    • A、有毒
    • B、危险
    • C、职业中毒危害

    正确答案:C

  • 第9题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

    • A、劳动保护
    • B、安全生产状况
    • C、劳动条件

    正确答案:B

  • 第11题：

    问答题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？

    正确答案： 用人单位应告知劳动者如下内容：
    一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；
    二、职业病防护措施；
    三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
    A

    劳动工资

    B

    劳动地点

    C

    劳动岗位

    D

    劳动保护条件

    E

    职业危害


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    A.可能产生的职业中毒危害及其后果

    B.职业中毒危害防护措施

    C.职业中毒危害待遇


    参考答案：A,B,C

  • 第14题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。

    A.危险

    B.有毒

    C.职业中毒危害


    正确答案：C

  • 第15题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。（）


    答案：错
    解析：
    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，须在劳动合同中写明。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  • 第16题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    A工作过程中可能产生的职业病危害

    B职业病危害的后果

    C职业病防护措施

    D待遇


    A,B,C,D
    略

  • 第17题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？


    正确答案: 用人单位应告知劳动者如下内容：
    一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；
    二、职业病防护措施；
    三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。

    • A、公司债务状况
    • B、工作内容
    • C、工作地点
    • D、职业危害
    • E、劳动报酬

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得（）或（）。

    • A、有选择的告知
    • B、如实告知
    • C、隐瞒
    • D、欺骗
    • E、让劳动者自己负责

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，无须将工作过程中可能产生的职业中毒危害和后果告知劳动者


    正确答案:错误

  • 第21题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）。
    A

    告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

    B

    不得扣押劳动者相关证件

    C

    不得向劳动者索取财物

    D

    不得要求劳动者提供担保


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
    A

    劳动保护

    B

    安全生产状况

    C

    劳动条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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