下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（）.A、不调解B、不开庭C、只审查处罚行为的合法性D、只审查处罚依据的合法性

题目

下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（）.

  • A、不调解
  • B、不开庭
  • C、只审查处罚行为的合法性
  • D、只审查处罚依据的合法性
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1.据《社会保险行政争议处理办法》规定，经办机构和劳动保障行政部门分别采用()的方式处理社会保险行政争议。A 复查B 行政复议C 查验D 调解

2.关于社会保险行政复议的说法，错误的是()。A:用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议 B:用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议 C:用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议 D:用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议

3.下列关于社会保险行政复议的说法，错误的是()。A:用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议 B:用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议 C:用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议 D:用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议

4.职工可以采取( )方式维护自己的社会保险权益。A、行政复议B、行政诉讼C、劳动争议调解仲裁D、要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理

更多“下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（）.”相关问题

  • 第1题：

    关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）

    A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议
    B.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
    C.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
    D.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位或个人认为社会保险费 征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。其中，劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为不属于行政复议的范围。

  • 第2题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权力争议
    B:个别争议
    C:集体争议
    D:团体争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第3题：

    我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.

    • A、复查
    • B、行政调解
    • C、行政复议
    • D、行政诉讼

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列各项中不属于劳动争议的是（）。

    • A、工资争议
    • B、辞职争议
    • C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
    • D、劳动合同争议

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列选项中属于社会保险争议的是（）。

    • A、因履行劳动合同发生的争议
    • B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
    • C、因职工自动离职发生的争议
    • D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

    正确答案:D

  • 第6题：

    社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）.

    • A、不调解
    • B、开庭审理
    • C、申请人负主要举证责任
    • D、审查证据的可靠性

    正确答案:A

  • 第7题：

    社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（　）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。

    • A、行政诉讼
    • B、初审
    • C、复查
    • D、处罚

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中属于社会保险争议的是（）
    A

    因履行劳动合同发生的争议

    B

    因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

    C

    因职工自动离职发生的争议

    D

    社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于社会保险行政复议的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
    A

    用人单位认为社会保险费征收机构的行为分割自己合法权益，可以申请行政复议

    B

    用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议

    C

    用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议

    D

    用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议


    正确答案： D
    解析：
    公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：①人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定；②劳动者与用人单位之间发生的人力争议；③劳动能力鉴定委员会的行为；④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的；⑥向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。

  • 第10题：

    单选题
    社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（　）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
    A

    行政诉讼

    B

    初审

    C

    复查

    D

    处罚


    正确答案： C
    解析： 社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取复查和行政复议的方式处理社会保险行政争议。参见教材P228

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。
    A

    职工辞职争议

    B

    劳动保护争议

    C

    劳动合同履行争议

    D

    劳动者与社会保险经办机构之间的争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源和社会保险行政争议应当通过行政复议或（  ）的方式解决。
    A

    行政诉讼

    B

    初审

    C

    复查

    D

    处罚


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中，不属于劳动争议的是()。

    A:劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
    B:劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
    C:未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
    D:家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
    E:个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下特征：①劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者。②劳动争议主体之间必须存在劳动关系。③劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关。不属于劳动争议的情形包括：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

  • 第14题：

    下列选项中不属于土地权属争议处理的方式的是（　　）。

    A.协商
    B.政府处理
    C.行政复议
    D.法律诉讼

    答案：C
    解析：
    土地权属争议解决的方式主要包括协商、政府处理和诉讼。行政复议主要针对行政机关及其工作人员的不法行为而设立的一种救济方式，土地权属争议双方都属于民事主体，不涉及行政机关。

  • 第15题：

    农民工小陈在某企业因工伤发生争议，下列选项中解决争议的方式有（）。

    • A、劳动仲裁
    • B、行政复议
    • C、行政诉讼
    • D、双方协商

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。

    • A、职工辞职争议
    • B、劳动保护争议
    • C、劳动合同履行争议
    • D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中，属于社会保险争议的是（）。

    • A、因工作调整发生的争议
    • B、因养老金调整而发生的争议
    • C、因工资支付发生的争议
    • D、因高温补贴发生的争议

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。

    • A、用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议。 
    • B、用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议。 
    • C、用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议。 
    • D、用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议。 

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（）.
    A

    不调解

    B

    不开庭

    C

    只审查处罚行为的合法性

    D

    只审查处罚依据的合法性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）。
    A

    用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议

    B

    小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议

    C

    小林因住房补贴而与企业发生的争议

    D

    小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议

    E

    小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，不属于劳动争议的有（  ）。
    A

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

    B

    家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

    C

    劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

    D

    个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

    E

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）
    A

    企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

    B

    因企业自主进行改制引发的争议

    C

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

    D

    劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中不属于劳动争议的是（）
    A

    工资争议

    B

    辞职争议

    C

    劳动者与社会保险经办机构之间的争议

    D

    劳动合同争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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