更多“当物价上涨时,工资的增减或增加幅度往往与之不同步,二者表现为一种”相关问题
  • 第1题:

    淮北矿业在强化工资及劳务费用管理方面规定,工资发放要和集团公司整体效益状况挂钩,随效益浮动而浮动。当效益下降且资金困难时,按照集团公司工资增减机制的要求,工资减发或延付。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    账表管理中的“工资表”账夹里,“工资发放签名表”或“工资发放条”出现工资项目数与“工资变动”中的不一致时应如何解决?()

    • A、修改表
    • B、新建表
    • C、重建表
    • D、删除表后新建表

    正确答案:C

  • 第3题:

    当物价上涨时,工资的增加或增加幅度往往与之不同步,在工资增加与物价上涨之间属于()关系。

    • A、不相关
    • B、零相关
    • C、直线相关
    • D、曲线相关

    正确答案:D

  • 第4题:

    当传热速度与垂直烧结速度不同步时,会引起()增加。

    • A、焙烧时间过长
    • B、燃烧带厚度
    • C、燃烧温度
    • D、废气温度上升

    正确答案:B

  • 第5题:

    累计增减量与逐期增减量的关系表现为()

    • A、逐期增减量之差等于累计增减量
    • B、逐期增减量之和等于累计增减量
    • C、逐期增减量之商等于累计增减量

    正确答案:B

  • 第6题:

    收入可能表现为企业资产的增加,也可能表现为企业负债的减少,或二者兼而有之。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    根据UCP600,如信用证数量使用“约或大约”字样时,应理解为()。

    • A、货物数量不得增减
    • B、货物数量有不超过3%的增减幅度
    • C、货物数量有不超过5%的增减幅度
    • D、货物数量有不超过10%的增减幅度

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    当物价上涨时,工资的增加或增加幅度往往与之不同步,在工资增加与物价上涨之间属于()关系。
    A

    不相关

    B

    零相关

    C

    直线相关

    D

    曲线相关


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    以下哪项不符合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定()
    A

    企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度

    B

    企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入,不应纳入工资总额

    C

    企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则

    D

    企业必须根据经济效益的增减,决定职工收入的增减


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    账表管理中的“工资表”账夹里,“工资发放签名表”或“工资发放条”出现工资项目数与“工资变动”中的不一致时应如何解决?()
    A

    修改表

    B

    新建表

    C

    重建表

    D

    删除表后新建表


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    货币工资不变,物价上涨,则实际工资()
    A

    下降

    B

    不变

    C

    增加

    D

    先增后减


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下关于费用说法正确的是
    A

    费用可能表现为资产的减少

    B

    费用可能表现为负债的减少

    C

    费用可能表现为负债的增加

    D

    费用可能表现为资产的减少或负债的增加,或二者兼而有之

    E

    费用可能表现为资产的增加


    正确答案: A,B
    解析:

  • 第13题:

    货币工资不变,物价上涨,则实际工资()

    • A、下降
    • B、不变
    • C、增加
    • D、先增后减

    正确答案:A

  • 第14题:

    当产量和单位成本不变时,盈利的增减与价格的升降是()。

    • A、同步的
    • B、不同步的
    • C、先同步后不同步
    • D、先不同步后同步

    正确答案:A

  • 第15题:

    当物业管理服务业务量的增减超过一定幅度时,()会相对地有所增减。

    • A、固定成本
    • B、变动成本
    • C、半固定或半变动成本
    • D、混合成本

    正确答案:A

  • 第16题:

    “垄断工会”模型假定工会()

    • A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系
    • B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业
    • C、试图与厂商达成一种“有效契约”
    • D、试图使工资率最大化

    正确答案:A

  • 第17题:

    劳动的供给有自己的特殊规律。表现为()。

    • A、当工资增加时劳动会增加,但工资增加到一定程度后,如果再继续增加,劳动不但不会增加,反而会减少
    • B、劳动随工资增加而增加
    • C、劳动随工资增加而减少
    • D、劳动随工资增加保持不变

    正确答案:A

  • 第18题:

    在价格总水平上涨过程中,如果名义工资不提高或提高幅度低于价格上升幅度,实际工资就会()。

    • A、下降
    • B、不变
    • C、增加
    • D、有时增加有时减少

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    累计增减量与逐期增减量的关系表现为()
    A

    逐期增减量之差等于累计增减量

    B

    逐期增减量之和等于累计增减量

    C

    逐期增减量之商等于累计增减量


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    劳动的供给有自己的特殊规律。表现为()。
    A

    当工资增加时劳动会增加,但工资增加到一定程度后,如果再继续增加,劳动不但不会增加,反而会减少

    B

    劳动随工资增加而增加

    C

    劳动随工资增加而减少

    D

    劳动随工资增加保持不变


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    当物价上涨时,工资的增减或增加幅度往往与之不同步,二者表现为一种曲线关系,这就是曲线相关。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在价格总水平上涨过程中,如果名义工资不提高或提高幅度低于价格上升幅度,实际工资就会()。
    A

    下降

    B

    不变

    C

    增加

    D

    有时增加有时减少


    正确答案: B
    解析: 在价格总水平上涨过程中,如果名义工资不提高或提高幅度低于价格上升幅度,实际工资就会下降。