施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（） A、自主性    B、创造力    C、技术性能力    D、管理能力    E、安全与稳定

题目

施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（） 

  • A、自主性    
  • B、创造力    
  • C、技术性能力    
  • D、管理能力    
  • E、安全与稳定
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1.根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 A．小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D．小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型

2.薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为( ) 。A.自主性B.管理能力C.技术性能力D.创造力

3.施恩职业生涯中，( )的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A．安全稳定型B．技术/职能能力型C．管理能力型D．自主独立型

4.薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。A、技术性能力B、管理能力C、创造力D、安全与稳定E、自主性

更多“施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（） A、自主性    B、创造力    C、技术性能力    D、管理能力    E、安全与稳定”相关问题

  • 第1题：

    薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。

    A.完创造性能力与自主性

    B.技术性能力

    C.安全与稳定

    D.管理性能力


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。

    A．安全稳定型

    B．自主独立型

    C．管理能力型

    D．技术/职能型


    正确答案：D

  • 第3题：

    美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。

    A.安全稳定型
    B.自主独立型
    C.管理能力型
    D.技术/职能能力型

    答案：D
    解析：
    施恩认为职业生涯锚有五种基本的类型：①安全稳定型；②自主独立型；③管理能力型；④技术/职能能力型；⑤创造型。其中，技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。

  • 第4题：

    施恩的职业生涯系留点的含义是什么？


    正确答案: 在经过长期的职业实践后，人们对个人的“需要与动机”、“才能”、“价值观”等方面有了真正的认识，即寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业，这就形成人们终身所认定的、在再一次职业选择之中最不肯舍弃的东西，即“职业生涯系留点”。

  • 第5题：

    施恩教授将职业锚划分为（）

    • A、创造型职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、技术功能型职业锚
    • D、安全/稳定型职业锚
    • E、自主/独立型职业锚

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列哪项不属于职业生涯系留点（）

    • A、技术性能力
    • B、管理能力
    • C、高额薪酬
    • D、自主性

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    施恩的职业生涯系留点的内容有什么？

    正确答案： ①技术性能力；
    ②管理能力；
    ③创造力；
    ④安全与稳定；
    ⑤自主性。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为（）等类别。
    A

    技术性能力

    B

    管理能力

    C

    创造力

    D

    安全与稳定

    E

    自主性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业系留点的主要类型包括：（）
    A

    重视职业的技术性、专业性和职能性

    B

    重视职业阶层、发挥管理能力

    C

    重视职业的安全或稳定

    D

    重视职业的发展性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    根据埃德加-施恳的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（）。
    A

    小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型

    B

    小王属于技术／职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型

    C

    小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型

    D

    小王属于技术／职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据薛恩的职业生涯系留点理论，“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指（）。
    A

    自主性

    B

    管理能力

    C

    技术性能力

    D

    创造力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有()

    A、自主性

    B、创造力

    C、技术性能力

    D、管理能力

    E、安全与稳定


    答案：ABCDE

  • 第14题：

    施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。

    A:安全稳定型
    B:技术/职能能力型
    C:管理能力型
    D:自主独立型

    答案：B
    解析：
    技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。

  • 第15题：

    职业系留点的主要类型包括：（）

    • A、重视职业的技术性、专业性和职能性
    • B、重视职业阶层、发挥管理能力
    • C、重视职业的安全或稳定
    • D、重视职业的发展性

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    施恩的职业生涯系留点的内容有什么？


    正确答案: ①技术性能力；
    ②管理能力；
    ③创造力；
    ④安全与稳定；
    ⑤自主性。

  • 第17题：

    施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）

    • A、技术/职能型“职业锚”
    • B、管理能力型“职业锚”
    • C、安全/稳定型“职业锚”
    • D、创造型“职业锚”
    • E、自主、独立型“职业锚”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。

    • A、技术/职能型
    • B、管理能力型
    • C、创造型
    • D、安全/稳定型
    • E、自主/独立型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（）
    A

    自主性

    B

    创造力

    C

    技术性能力

    D

    管理能力

    E

    安全与稳定


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）
    A

    技术/职能型“职业锚”

    B

    管理能力型“职业锚”

    C

    安全/稳定型“职业锚”

    D

    创造型“职业锚”

    E

    自主、独立型“职业锚”


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    施恩教授将职业锚划分为（）
    A

    创造型职业锚

    B

    管理型职业锚

    C

    技术功能型职业锚

    D

    安全/稳定型职业锚

    E

    自主/独立型职业锚


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。
    A

    技术/职能型

    B

    管理能力型

    C

    创造型

    D

    安全/稳定型

    E

    自主/独立型


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项不属于职业生涯系留点（）
    A

    技术性能力

    B

    管理能力

    C

    高额薪酬

    D

    自主性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    施恩的职业生涯系留点的含义是什么？

    正确答案： 在经过长期的职业实践后，人们对个人的“需要与动机”、“才能”、“价值观”等方面有了真正的认识，即寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业，这就形成人们终身所认定的、在再一次职业选择之中最不肯舍弃的东西，即“职业生涯系留点”。
    解析： 暂无解析

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