个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？

第1题：

第2题：

进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

• A、可度量性原则
• B、清晰性原则
• C、发展性原则
• D、可行性原则

正确答案:A

第3题：

简述个人职业生涯规划的原则。

正确答案: （1）实事求是的原则；
（2）企业发展战略和个人意愿相结合的原则；
（3）现实和未来相结合的原则；
（4）公平、公正、公开的原则。

第4题：

企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）

• A、员工的职业生涯政策和流程的制定
• B、员工的职业生涯规划
• C、员工个人职业生涯规划
• D、员工的流动管理

正确答案:B

第5题：

关于职业生涯规划理解不恰当的是（）

• A、职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作
• B、职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划
• C、职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系
• D、职业生涯规划是一个周而复始的连续过程

正确答案:A

第6题：

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）

• A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
• B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
• C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
• D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

正确答案:B,C,D

第7题：

在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

• A、职业生涯发展文件
• B、职业生涯规划表
• C、职业生涯规划指导手册
• D、职业生涯规划方案

正确答案:C

第8题：

职业生涯规划指导手册

正确答案: 职业生涯规划指导手册是组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

简述个人职业生涯规划的步骤。

正确答案: 1、确定志向。
2、自我评估。
3、职业生涯机会的评估。
4、职业的选择。
5、职业生涯路线的选择。
6、设定职业生涯目标。
7、制定行动计划与措施。
8、评估与回馈

第15题：

简述个人职业生涯规划的作用和意义。

正确答案: （1）职业生涯规划是个人成才的有效方法；
（2）职业生涯规划是组织开发人才的有效手段；
（3）职业生涯规划是组织留住人才的最佳措施；
（4）职业生涯规划使企业与员工双赢。

第16题：

职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

• A、动态性特征
• B、组织性特征
• C、个人性特征
• D、时间性特征

正确答案:C

第17题：

简述个人职业生涯规划的方法和步骤。

正确答案: （1）个人自我评价；
（2）生涯机会评估；
（3）职业生涯目标与线路的设定；
（4）职业生涯策略的制定；
（5）生涯规划的反馈和修订。

第18题：

员工职业生涯规划的步骤

正确答案: 1自我剖析与定位
2职业生涯机会评价
3职业生涯目标和路线的设定
4职业生涯策划的制定与实施
5职业生涯规划的反馈与修正

第19题：

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

• A、职业生涯发展文件
• B、职业生涯规划表
• C、职业生涯规划指导手册
• D、职业生涯规划方案

正确答案:A

第20题：

制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？

正确答案: 制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
职业生涯规划的步骤：
①确立志向
②自我评估
③生涯机会评估
④确定职业生涯目标
⑤选择职业生涯路径
⑥选择职业
⑦制定行动计划与措施
⑧评估与反馈

第21题：

第22题：

第23题：