在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。A、职业介绍机构推荐B、直接申请C、招聘广告D、员工推荐E、毕业生分配

题目

在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。

  • A、职业介绍机构推荐
  • B、直接申请
  • C、招聘广告
  • D、员工推荐
  • E、毕业生分配
相似考题

1.招聘的载体具体包括()A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工

2.在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高 B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C:招聘的成本比较低 D:应聘者与岗位的匹配度比较高 E:新员工能得到推荐人的培训与指导

3.当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A:从高校招聘 B:职业介绍机构介绍 C:内部人员推荐 D:人力资源数据库搜索

4.护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是( )A.直接申请B.员工推荐C.职业介绍机构推荐D.招聘广告

更多“在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。A、职业介绍机构推荐B、直接申请C、招聘广告D、员工推荐E、毕业生分配”相关问题

  • 第1题：

    在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。

    A:应聘者往往对薪资待遇要求不高
    B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
    C:招聘的成本比较低
    D:应聘者与岗位的匹配度比较高
    E:新员工能得到推荐人的培训与指导

    答案：B,C,D,E
    解析：
    在招聘中，采用内部人推荐法的优点是：①由于推荐人对应聘人员的素质状况比较了解，对工作及企业的性质也有相当的了解，所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析；②由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位，因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；③被介绍来的新员工会觉得自己不仅应该受到组织的约束，还要对得起为他介绍工作的人，对他们而言也会多一点控制因素，所以，内部人推荐的招募方法往往非常有效；④通过当前员工介绍而招聘的员工，其任期要比其他方式招聘的员工任期长；⑤内部人推荐的招聘成本比通过广告招聘的成本低。

  • 第2题：

    作为江苏高校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联盟上的哪些功能？（）

    • A、注册就业推荐表
    • B、查阅招聘信息
    • C、申请现场招聘会入场券
    • D、在线应聘并投递简历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    招聘的载体包括下列哪些？（）

    • A、职业介绍机构
    • B、招聘洽谈会
    • C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告
    • D、企业自行招聘、录用员工
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    企业最大的招募来源是（）

    • A、新大学毕业生
    • B、企业现有雇员
    • C、雇员推荐的候选人
    • D、职业介绍机构推荐的候选人

    正确答案:B

  • 第5题：

    一般来讲，组织可以通过（）来获取必要的人力资源。

    • A、广告应聘者
    • B、员工或关联人员推荐
    • C、高校的职业介绍服务
    • D、职业介绍机构推荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    外部招聘的常用方式有：（）

    • A、招聘广告
    • B、个人申请
    • C、查阅档案
    • D、猎头公司
    • E、员工推荐

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    人员招聘的渠道主要有（）。

    • A、广告招聘
    • B、校园招聘
    • C、熟人推荐
    • D、职业介绍机构
    • E、内部选聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    哪一种招聘渠道成本最高（）。

    • A、职业介绍机构
    • B、招聘广告
    • C、员工推荐
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。
    A

    招聘洽谈会

    B

    校园招聘

    C

    员工推荐

    D

    人才猎取


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。
    A

    应聘者往往对薪资待遇要求不高

    B

    应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长

    C

    招聘的成本比较低

    D

    应聘者与岗位的匹配度比较高

    E

    新员工能得到推荐人的培训与指导


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是：①由于推荐人对应聘人员的素质状况比较了解，对工作及企业的性质也有相当的了解，所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析；②由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位，因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；③被介绍来的新员工会觉得自己不仅应该受到组织的约束，还要对得起为他介绍工作的人，对他们而言也会多一点控制因素，所以，内部人推荐的招募方法往往非常有效；④通过当前员工介绍而招聘的员工，其任期要比其他方式招聘的员工任期长；⑤内部人推荐的招聘成本比通过广告招聘的成本低。

  • 第11题：

    单选题
    护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）
    A

    直接申请

    B

    员工推荐

    C

    职业介绍机构推荐

    D

    招聘广告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。
    A

    职业介绍机构推荐

    B

    直接申请

    C

    招聘广告

    D

    员工推荐

    E

    毕业生分配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。

    A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
    B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
    C.招聘的成本比较低
    D.应聘者与岗位的匹配度比较高
    E.新员工能得到推荐人的培训与指导

    答案：B,C,D,E
    解析：
    在招聘中，采用内部人推荐法的优点是：①由于推荐人对应聘人员的素质状况比较了解，对工作及企业的性质也有相当的了解，所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析；②由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位，因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；③被介绍来的新员工会觉得自己不仅应该受到组织的约束，还要对得起为他介绍工作的人，对他们而言也会多一点控制因素，所以，内部人推荐的招募方法往往非常有效；④通过当前员工介绍而招聘的员工，其任期要比其他方式招聘的员工任期长；⑤内部人推荐的招聘成本比通过广告招聘的成本低。

  • 第14题：

    员工招聘的渠道有（）

    • A、员工推荐
    • B、猎头公司
    • C、政府职业辅导机构
    • D、私人职业介绍机构
    • E、直接申请

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。

    • A、广告招聘
    • B、职业介绍所
    • C、人才招聘会
    • D、员工推荐

    正确答案:D

  • 第16题：

    护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）

    • A、直接申请
    • B、员工推荐
    • C、职业介绍机构推荐
    • D、招聘广告

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。

    • A、从大专院校的毕业生中
    • B、特殊机构（如猎头中心）或广告
    • C、从高等院校的毕业生中
    • D、员工推荐

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业外部招聘的主要渠道有（）。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏直接影响到应聘者的待遇。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列属于外部招聘渠道的是（）。

    • A、职业介绍机构
    • B、工作告示
    • C、管理人员置换图
    • D、校园招聘
    • E、员工推荐与申请人自荐

    正确答案:A,D,E

  • 第21题：

    多选题
    员工招聘的渠道有（）
    A

    员工推荐

    B

    猎头公司

    C

    政府职业辅导机构

    D

    私人职业介绍机构

    E

    直接申请


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    外部招聘的常用方式有：（）
    A

    招聘广告

    B

    个人申请

    C

    查阅档案

    D

    猎头公司

    E

    员工推荐


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。
    A

    广告招聘

    B

    职业介绍所

    C

    人才招聘会

    D

    员工推荐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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