下列不属于计划表现形式的是：（）A、护理人员培训的相关政策B、护理部制定的工作目标C、护理部编制的人员培训经费预算D、护理部整理的学科发展新信息E、护理部制定的工作制度

题目

下列不属于计划表现形式的是：（）

  • A、护理人员培训的相关政策
  • B、护理部制定的工作目标
  • C、护理部编制的人员培训经费预算
  • D、护理部整理的学科发展新信息
  • E、护理部制定的工作制度
相似考题

1.根据下列内容，回答题。某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训和测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的 查看材料A.目的B.目标C.策略D.规则E.预算

2.某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训和测试，护士正确给药的服务质量达到1000A”。根据资料回答第64~66题。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A．目的B．目标C．策略D．规则E．预算

3.三级护理管理体制是A．院长→护理部→护士长B．护理部→护士长→护士C．护理部→科主任→科护士长D．护理部→科护士长→护士长E．护理部→科护士长→护士

4.我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为A．设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人B．不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人C．设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人D．护理部主任1人，副主任3人E．护理部主任1人，副主任1～2人

更多“下列不属于计划表现形式的是：（）A、护理人员培训的相关政策B、护理部制定的工作目标C、护理部编制的人员培训经费预算D、护理部整理的学科发展新信息E、护理部制定的工作制度”相关问题

  • 第1题：

    属于预防控制的情况有

    A、护理部组织午夜间及节假日查房

    B、护理部护理质量分析

    C、招聘要求有护士执业证书且身体健康的护士

    D、处理患者投诉

    E、护理部技能考核结果通报


    参考答案：C

  • 第2题：

    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的

    B、目标

    C、策略

    D、规则

    E、预算

    按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段

    B、实施阶段

    C、执行阶段

    D、评价阶段

    E、检查阶段

    若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段

    B、授权阶段

    C、执行阶段

    D、实施阶段

    E、评价阶段


    参考答案：问题 1 答案：B


    问题 2 答案：A


    问题 3 答案：E

  • 第3题：

    为落实优质护理服务，护理部拟制定实施计划。首先着手的步骤是（ ）。

    A.选定方案
    B.确定目标
    C.分析形势
    D.计划预算
    E.评估资源

    答案：C
    解析：
    制定计划的步骤依次为：估量机会、确定目标、确定前提条件、确定可供选择的方案、评估各种方案、选择方案、制定派生计划、编制预算。

  • 第4题：

    某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药率达到100%"。

    按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
    A.目的
    B.目标
    C.策略
    D.规则
    E.预算

    答案：B
    解析：

    计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。第1小题选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立"医院护理技术质量控制及评定小组"；③分目标的制订；④协议授权。第2小题选A。

  • 第5题：

    新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。

    A.管理层次原则
    B.有效的管理幅度原则
    C.责权一致的原则
    D.精干高效的原则
    E.任务与目标一致的原则

    答案：E
    解析：
    A项，管理层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。B项，有效的管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。C项，责权一致的原则，是指在组织结构的设计过程中，职位的职权和职责要对等一致。D项，精干高效的原则，即分工协作，组织的运行才能精干、高效。E项，任务与目标一致的原则是指在建立组织结构时，要有明确的目标，并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致。

  • 第6题：

    共用题干
    某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。

    按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
    A:目的
    B:目标
    C:策略
    D:规则
    E:预算

    答案：B
    解析：
    计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。8选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立“医院护理技术质量控制及评定小组”；③分目标的制订；④协议授权。9选A。10～

  • 第7题：

    甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）

    • A、目的
    • B、目标
    • C、策略
    • D、规则
    • E、预算

    正确答案:B

  • 第8题：

    按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）。

    • A、目的
    • B、目标
    • C、策略
    • D、规则
    • E、预算

    正确答案:B

  • 第9题：

    护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）
    A

    目的

    B

    目标

    C

    策略

    D

    规则

    E

    预算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）。甲医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。
    A

    目的

    B

    目标

    C

    策略

    D

    规则

    E

    预算


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某医院护理部制定了该院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式（）
    A

    目的或任务

    B

    策略

    C

    规程

    D

    规则

    E

    规划


    正确答案： D
    解析： 护理技术操作规范是属于规程，它是实施计划的顺序，指导行动、执行任务的具体实施步骤。

  • 第13题：

    属于预防控制的情况有

    A、护理部组织午夜间及章假日查房

    B、护理部护理质量分析

    C、招聘要求有护士执业证书且身体健康的护士

    D、处理患者投诉

    E、护理部技能考核结果通报


    参考答案：C

  • 第14题：

    某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药率达到100%"。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的

    B、目标

    C、策略

    D、规则

    E、预算

    在对该计划贯彻落实的过程中，"建立医院护理质量控制和评定小组"这个阶段属于目标管理步骤中的A、制订阶段

    B、实施阶段

    C、执行阶段

    D、评价阶段

    E、检查阶段


    参考答案：问题 1 答案：B


    问题 2 答案：A

  • 第15题：

    某医院护理部在制定今年的工作计划的时候，请大家集思广益，并采纳了一些新思路、新方法和新措施放入工作计划中。该护理部的做法应用了计划工作的（ ）。

    A.弹性原则
    B.重点原则
    C.创新原则
    D.系统性原则
    E.可考核性原则

    答案：C
    解析：
    创新原则指计划是一个创造性的管理活动，要求充分发挥创造力，提出一些新思路、新方法、新措施。

  • 第16题：

    某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式

    A:目的或任务
    B:策略
    C:规程
    D:规则
    E:规划

    答案：C
    解析：
    护理技术操作规范是属于规程，它是实施计划的顺序，指导行动、执行任务的具体实施步骤。

  • 第17题：

    某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式

    A.目的或任务
    B.策略
    C.规程
    D.规则
    E.规划

    答案：C
    解析：
    护理技术操作规范是属于规程，它是实施计划的顺序，指导行动、执行任务的具体实施步骤。

  • 第18题：

    简述护理部的组织与工作。


    正确答案:院长→护理部→全院护士业务和行政管理工作。

  • 第19题：

    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）

    • A、目的
    • B、目标
    • C、策略
    • D、规则
    • E、预算

    正确答案:B

  • 第20题：

    我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（）

    • A、设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人
    • B、不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人
    • C、设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人
    • D、护理部主任1人，副主任3人
    • E、护理部主任1人，副主任1～2人

    正确答案:A

  • 第21题：

    医院内护理体制是如何划分的？护理部的地位和管理职能有哪些？护理部主任的基本要求与工作方法有哪些？


    正确答案: 护理指挥系统
    300张病床以上的医院设立护理部—专职副院长之下的护理部主作、科护士长、护士长三级负责制
    300张病床以下的医院实行总护士长、护士二级负责制
    100张病床以上的大科；三个护理单元以上大科；任务繁重的手术室、急症室、门诊设科护士长一名
    护理部的地位
    是医院的职能部门
    在医院管理中作用（人数，业务，分布）
    在完成医疗任务中的作用（业务开展与配合）
    在教、研、防工作中的作用
    护理管理以质量管理为核心，以技术管理为重点，以组织管理为保证。
    护理部的管理职能
    全体护士业务管理
    制订管理标准
    评价护理质量
    护理骨干培养
    重危病人护理指导
    协调关系
    护行教学与科研
    护士档案
    护理部主任基本要求
    素质（政治、业务、沟通、表达、性格、组织能力、开朗、热情、情绪稳定、坚强、善于策略、身体健康、善于调动积极性、授权）
    基本职责（计划、组织、业务管理、控制、协调、发展、进步）
    护理部主任工作方法
    抓好护理长的管理是加强护理队伍建设的关键（培训、检查、管理能力与业务能力培养、人际协调）
    注重护理队伍整体素质的提高（思想品质、业务能力、知识更新、行为规范）
    制订工作计划与工作总结
    定期检查与评估
    深入科室掌握第一手资料

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于计划表现形式的是：（）
    A

    护理人员培训的相关政策

    B

    护理部制定的工作目标

    C

    护理部编制的人员培训经费预算

    D

    护理部整理的学科发展新信息

    E

    护理部制定的工作制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）。
    A

    目的

    B

    目标

    C

    策略

    D

    规则

    E

    预算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容