霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性

题目

霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）

  • A、人是有需求的
  • B、人是“经济人”
  • C、人是“社会人”
  • D、人具有二重性
相似考题

1.梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人

2.“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人

3.提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

4.霍桑试验证明人是( )。A、“工具人”B、“机器人”C、“经济人”D、“社会人”E、“生物人”

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  • 第1题：

    行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

    A经济人

    B.社会人

    C复杂人

    D自动人


    参考答案：B

  • 第2题：

    著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A.人的从众心理

    B.人是“经济人”

    C.人是“社会人”

    D.人具有二重性

    E.人是“自然人”


    正确答案：C
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第3题：

    著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A:人的从众心理
    B:人是“经济人”
    C:人是“社会人”
    D:人具有二重性
    E:人是“自然人”

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第4题：

    罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

    A关心人的哲学

    B经济人假设

    C需求层次理论

    D直线职能制


    A
    略

  • 第5题：

    霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、能力人

    正确答案:B

  • 第6题：

    基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。

    • A、经济人
    • B、复杂人
    • C、社会人
    • D、自我实现人

    正确答案:C

  • 第7题：

    霍桑实验证明了人是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、组织人
    • D、自我实现人

    正确答案:B

  • 第8题：

    梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第9题：

    霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    霍桑实验证明了人是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    组织人

    D

    自我实现人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    经济—社会人

    D

    有不同层次需求的人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）
    A

    经济人

    B

    文化人

    C

    社会人

    D

    自然人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥通过霍桑试验得出,人是()。

    A.社会人

    B.经济人

    C.理性人

    D.复杂人


    正确答案：A

  • 第14题：

    著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了

    A.人的从众心理
    B.人是"经济人"
    C.人是"社会人"
    D.人具有二重性
    E.人是"自然人"

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了"霍桑实验"。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第15题：

    著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A:人的从众心理
    B:人是“经济人”
    C:人是“社会人”
    D:人具有二重性
    E:人是“自然人”

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第16题：

    梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、经济—社会人
    • D、有不同层次需求的人

    正确答案:B

  • 第17题：

    霍桑实验表明，人是（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第18题：

    在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）

    • A、经济人
    • B、文化人
    • C、社会人
    • D、自然人

    正确答案:C

  • 第19题：

    霍桑实验的结论中对职工的定性是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第20题：

    行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自动人

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）
    A

    关心人的哲学

    B

    经济人假设

    C

    需求层次理论

    D

    直线职能制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    霍桑试验证明人是（　　）。
    A

    “工具人”

    B

    “机器人”

    C

    “经济人”

    D

    “社会人”

    E

    “生物人”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）
    A

    人是有需求的

    B

    人是“经济人”

    C

    人是“社会人”

    D

    人具有二重性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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