简述骨折主要功能障碍及评估。
题目
简述骨折主要功能障碍及评估。
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第1题：
肱骨中段骨折易伤及（）神经，可呈现伸肌群功能障碍的“垂腕症”。
正确答案:桡 -
第2题：
简述促销效果评估的综合评估法主要内容？
正确答案: ①促销效果综合评估法是通过对促销目标规定的各种指标，经过统计分析；
②对同比.环比和比率分析的结果进行综合评价；
③分析各种指标之间的关系和成因；
④总体评价本次促销活动的效果 -
第3题：
简述影响公共政策评估的主要因素及对策｡
正确答案:因素：（1）目标的不确定性；
（2）影响的广泛性；
（3）资源大的混合与政策重叠；
（4）主体有关人员的抵制；
（5）评估者主观动机的错误；
（6）信息系统不完备；
（7）获取经费不易；
（8）意识形态的影响｡
对策：高层领导重视；建立多种评估信息收集渠道和长效机制；讲究政策评估时机；明析评估的多重价值；保持评估者的价值中立；把事实与价值结合起来；适当运用政策评估分析工具：成本--效益分析法､成本--风险分法､系统分析法､价值分析法等；发挥公共政策评估结果的多种用途：与资源分配､公共部门绩效等结合起来｡ -
第4题：
简述骨折愈合过程的主要病理改变及X线表现。
正确答案:骨折的愈合分四期
A.肉芽组织修复期：病理：血肿-肉芽组织生长、血肿机化-纤维性骨痂-骨样骨痂。X线表现：骨折线清晰或稍模糊，软组织肿胀。
B.原发性骨痂期（临床愈合期）：病理：矿物质沉积于骨样骨痂——原发性骨痂（未成熟骨痂）。X线表现：骨折线模糊，断端密度增高。
C.骨性愈合期：病理：原发性骨痂——成熟骨痂，骨膜增生。X线表现：骨折线消失，骨膜增生。
D.塑形期：病理：新生骨小梁按应力方向重新排列，多余骨痂被吸收。X线表现：骨折痕迹消失，骨外形恢复正常。 -
第5题：
简述骨折的作业治疗原则及目的。
正确答案: 骨折治疗的基本原则为：
整复、固定、功能训练。作业治疗的作用，主要在于加速骨与软组织的愈合，缩短疗程，并促进患者运动功能的恢复。
骨折治疗的目的：
1.促进肿胀消退
2.减少肌肉萎缩的程度
3.防止关节粘连、僵硬
4.促进骨折愈合过程的正常进行
5.改善运动的协调性和灵活性，以及对动作的调整。 -
第6题：
简述骨折的症状及急救原则。
正确答案: 症状：疼痛；肿胀和皮下淤血。原则：防止休克；就地固定；先止血再包扎伤口。 -
第7题：
评估肱骨髁上骨折损伤肱动脉的主要依据是（）
- A、手部麻木
- B、肢端紫绀
- C、桡动脉无搏动
- D、肢端温度下降
- E、手功能障碍
正确答案:C -
第8题：
问答题简述心理评估的定义及临床心理评估目的。正确答案： 心理评估是指通过应用多种方法所获得的信息对个体某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述。心理评估在心理学、医学、教育、人力资源、军事、司法等部门有多种用途。其中为临床目的所用时，便称为临床心理评估。临床心理评估的目的有：①作出心理学和医学诊断；②为临床干预提供基础信息；③计划和指导治疗性努力；④预测未来成就；⑤医学科学研究；⑥能力鉴定等解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述肾脏损害时肾内分泌功能障碍的主要表现及后果？正确答案： 肾素分泌增多→肾性高血压；促红素分泌减少→肾性贫血；1，25（OH）2D3合成减少→肾性骨营养不良；前列腺素合成不足→促进肾性高血压发生；胃泌素灭活减少→肾性溃疡病；甲状旁腺素灭活减少→继发性甲状旁腺功能亢进症解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述骨折主要功能障碍及评估。正确答案： （一）主要功能障碍：局部疼痛肿胀淤斑和关节功能受限；关节内粘连僵硬；肌肉萎缩、肌力/耐力下降；肢体负重能力下降，骨质疏松
（二）评估：全身及局部状况；关节活动度检查；徒手肌力检查；肢体长度；生活活动能力。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述绩效评估的主要内容及作用。正确答案：解析： -
第12题：
问答题简述骨折愈合过程的主要病理改变及X线表现。正确答案： 骨折的愈合分四期
A.肉芽组织修复期：病理：血肿-肉芽组织生长、血肿机化-纤维性骨痂-骨样骨痂。X线表现：骨折线清晰或稍模糊，软组织肿胀。
B.原发性骨痂期（临床愈合期）：病理：矿物质沉积于骨样骨痂——原发性骨痂（未成熟骨痂）。X线表现：骨折线模糊，断端密度增高。
C.骨性愈合期：病理：原发性骨痂——成熟骨痂，骨膜增生。X线表现：骨折线消失，骨膜增生。
D.塑形期：病理：新生骨小梁按应力方向重新排列，多余骨痂被吸收。X线表现：骨折痕迹消失，骨外形恢复正常。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述肝功能障碍的主要表现。
正确答案: （1）代谢障碍：血糖降低和低蛋白血症。
（2）水、电解质代谢紊乱：肝性腹水、低钾血症、低钠血症。
（3）胆汁分泌和排泄障碍：高胆红素血症和肝内胆汁淤积。
（4）凝血功能障碍：凝血系统、抗凝血系以及纤溶系统功能紊乱，易发生DIC。
（5）生物转化功能障碍：药物代谢障碍、解毒功能障碍和激素灭活功能障碍。 -
第14题：
简述环境价值评估的主要方法？
正确答案: （1）直接市场评价：生产率变动法、疾病成本法和人力资本法、机会成本法、重置成本法
（2）替代市场法：旅行费用法、资产价值法、工资差额法、预防支出法
（3）意愿调查法：投标博弈法、比较博弈法、无费用选择法
（4）选择试验
（5）条件排序
（6）联合分析 -
第15题：
简述骨折的定义及原因。
正确答案: 骨或骨小梁的连续性发生断裂，称为骨折。
骨折原因：
（1）直接暴力：骨折发生在暴力直接作用的部位
（2）牵拉暴力：肌肉猛烈收缩或韧带突然紧张而引起附着部的撕脱骨折
（3）积累性暴力：多次或长期积累性暴力作用引起骨折 -
第16题：
简述绩效评估的含义及作用。
正确答案:绩效评估：运用各种科学的方法，对员工在一定时期内完成本职工作或履行职务的质量、数量、效率、效益等绩效情况，进行考核和评价的人事活动。绩效评估包括考核和评价两个环节，二者相互依存。
绩效评估的作用：
1、为人力资源的配置和利用提供依据；
2、为薪酬管理提供依据；
3、为人员培训提供方向；
4、有利于提高企业的综合管理水平。 -
第17题：
简述需求评估类型及主要内容。
正确答案:根据人力资源开发的作用或功能，需求评估可分为战略需求评估、绩效改进需求评估、培训需求评估和胜任力评估等。
战略需求评估是将组织看作一个开放的系统，分别从组织层面对组织内部的战略、结构、程序、规范、制度、工作流程以及组织与环境之间的关系进行分析；从群体层面，对群体或团队的目标、任务设计、结构、绩效标准、运行，团队是否有很好的合作、内聚力等进行分析；从个人层面，对职位设计以及个人与职位之间的匹配进行分析。战略需求评估的目的是诊断组织中非人力技能方面的问题，以设计组织变革与开发计划。
绩效改进需求评估是在组织的战略环境下，检查组织和员工现有绩效问题或发现新的绩效需求。绩效改进需求评估是在组织、工作流程和人员三个层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。
培训需求评估一般从组织分析、任务分析及人员分析三个方面入手，分析和理解组织的环境、组织目标，以及确定员工在知识、技能和态度以及绩效方面存在哪些欠缺。
胜任力评估是为建立胜任力模型而开展的活动。在人力资源管理实践中，当需要确定管理工作以及其他专业工作的胜任力，或者需要开发标准的培训计划，或者建立绩效管理体系以及员工招聘、职业生涯规划等时，都需要进行胜任力评估。 -
第18题：
简述公共投资项目综合评估的定义及主要方法。
正确答案: 为了克服常规方法存在的缺点，长期以来人们在对常规“成本-收益分析法”进行改进和扩展基础上，提出了旨在提高公共投资项目评估质量的“公共项目综合评估法”。对公共投资项目进行综合评估，是对其广义成本效益的核算，即对工程项目总体绩效的全面评估，而非局限于其实际成本及收益。多种综合评估方法已经广泛应用于公共项目评估的领域，为财政资金的投资效果评价提供了重要依据。定量分析方法和定性分析方法在公共投资项目评估领域都有应用，两者互为补充。
定量类综合评估方法为项目评估提供了实用、直观的评估过程，通过量化使评估结果更加清晰、确定。现实中，主要应用的定量类综合评估方法有模糊综合评估法、层次分析法、主成分分析法、人工神经网络评估法、DEA评估法、灰色关联度评估法等。基于模糊综合评估法、层次分析法、主成分分析法等基本综合评估方法，人工神经网络评估法、DEA评估法、灰色关联度评估法等更为复杂的评估方法逐渐更多地应用到实践中。定性类综合评估方法有评分法和优序法等。 -
第19题：
判断骨折的依据主要有（）
- A、疼痛
- B、肿胀
- C、畸形
- D、功能障碍
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
问答题简述脊髓损伤的主要功能障碍。正确答案： 1、运动障碍
2、感觉障碍
3、膀胱和直肠功能障碍
4、脊髓休克
5、其他：血管运动功能障碍、并发症解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。正确答案： （1）层次体系的特点：①反应评估易于进行，最基本普遍的评估方式。缺点是学员的感情因素较高；②学习评估优点是对学员有压力，使他们更认真的学习。对培训讲师也是一种压力，使他们更负责、精心地准备课程和讲议。缺点：评估所带来的压力导致报名不踊跃，所采用的测试方法的可靠度和可信度有多大，测试方法的难度是否合适对工作行为转变来说并非是最好的参考指标；③行为评估优点：可以直接反映培训效果，可以使领导及直接主管看到培训效果，使他们支持培训。缺点：实施时间跨度长、花费时间多、占用人员广、问卷设计难、有不相干因素干扰；结果评估优点：可以打消高层主管投资培训的疑虑、支持培训。缺点：A.时间长B.相关经验少、评估技术不完善C.必须取得管理层的合作D.不好分辨结果与培训的因果关系。
（2）培训效果评估的方法：1）定性评估方法。评估方法有：问卷调查、访谈、观察和座谈等；2）定量评估方法.解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题评估肱骨髁上骨折损伤肱动脉的主要依据是（）A手部麻木
B肢端紫绀
C桡动脉无搏动
D肢端温度下降
E手功能障碍
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述肝功能障碍的主要表现。正确答案： （1）代谢障碍：血糖降低和低蛋白血症。
（2）水、电解质代谢紊乱：肝性腹水、低钾血症、低钠血症。
（3）胆汁分泌和排泄障碍：高胆红素血症和肝内胆汁淤积。
（4）凝血功能障碍：凝血系统、抗凝血系以及纤溶系统功能紊乱，易发生DIC。
（5）生物转化功能障碍：药物代谢障碍、解毒功能障碍和激素灭活功能障碍。解析： 暂无解析