卫生组织变革中最彻底的形式是()
第1题:
A.转轨
B.转型
C.转化
D.技术变革
第2题:
第3题:
组织变革的内容不包括()。
第4题:
下列哪一项不属于组织变革过程理论()
第5题:
卫生组织变革中最常见的形式是()
第6题:
任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
第7题:
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()
第8题:
组织变革主要表现在( )。
第9题:
战略变革
技术变革
文化变革
制度变革
结构变革
第10题:
组织结构的变革
组织目标的转轨变型和修正
组织职能的根本转变
知识员工的崛起
市场环境的变动
第11题:
信息技术是推动组织变革的诱因
组织变革可促进信息技术的应用
信息技术支持虚拟组织等新型组织结构
信息技术有利于扩大管理幅度,支持组织高长化调整
第12题:
人员变革
结构变革
技术变革
组织文化变革
第13题:
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
第14题:
第15题:
引起组织变革的内在动因可以概括为()
第16题:
下列关于信息技术与组织变革的说法中,错误的是()。
第17题:
从组织变革的内容来看,推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的()
第18题:
下列属于组织变革的内容的有()。
第19题:
卢茵的组织变革三阶段中,()阶段是行为转化阶段。
第20题:
人员变革
结构变革
技术变革
组织文化变革
组织规模变革
第21题:
转轨
转型
转化
技术变革
第22题:
人员变革
结构变革
技术变革
外部环境变革
第23题:
转轨
转型
转化
技术变革