哈贝马斯认为，欧洲文化能够承认分歧的原因在于（）。A、各方面的冲突导致文化极度撕裂B、国家众多文化冲突大C、众多民族生活于小范围土地上D、海洋国家对外扩张包容性强

题目

哈贝马斯认为，欧洲文化能够承认分歧的原因在于（）。

  • A、各方面的冲突导致文化极度撕裂
  • B、国家众多文化冲突大
  • C、众多民族生活于小范围土地上
  • D、海洋国家对外扩张包容性强
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1.企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

2.文化冲突不是导致财产犯罪产生的社会原因。()

3.文化冲突的根源除了民族性之外，更有（）A国家性B地域性C阶层性D阶级性

4.跨文化沟通管理的中心任务是()。A、解决消费者问题B、解决文化冲突C、解决国家争端D、解决语言差异

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  • 第1题：

    企业文化冲突的表现形式为（）。

    • A、企业主文化与亚文化的冲突
    • B、群体文化与个体文化的冲突
    • C、国家文化与个人文化的冲突
    • D、东方文化与西方文化的冲突

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    最为典型的企业文化冲突类型是（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第3题：

    澳门是中西合璧、多元文化共存、别具特色的小城，综合了中国与欧洲的文化色彩，有着众多中葡特色的旅游景点，成为世界各国人民向往的旅游胜地。这说明（） ①文化融合是文化发展的必然趋势 ②中华文化具有地域性的特点 ③文化既是民族的又是世界的 ④中华文化具有包容性

    • A、A①②③
    • B、B①③④
    • C、C①②④
    • D、D②③④

    正确答案:D

  • 第4题：

    中华文化源远流长、博大精深的一个重要原因在于它所特有的包容性。下列选项对中华文化的“包容性”理解正确是（） ①既求同存异又兼收并蓄 ②能吸收借鉴其他国家、其他民族的各种文化 ③能与其他各民族文化平等交流、和睦相处 ④有利于中华文化同化其他各民族的文化，消除差异

    • A、②③
    • B、①③
    • C、②④
    • D、①④

    正确答案:B

  • 第5题：

    中华文化的包容性是中华文化源远流长的重要原因。中华文化的包容性有利于（） ①各民族在和睦的关系中交流 ②增强中华民族自身文化的认同感 ③照搬其他民族的文化 ④增加对外域文化的理解

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第6题：

    易导致犯罪行为产生的文化冲突类型是（）

    • A、审美观冲突
    • B、经营方式冲突
    • C、生活习惯冲突
    • D、行为规范冲突

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    文化的冲突类型主要包括（）
    A

    区域性文化冲突

    B

    集团性文化冲突

    C

    阶级性文化冲突

    D

    民族性文化冲突

    E

    时代性文化冲突


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业文化冲突的表现形式为（）。
    A

    企业主文化与亚文化的冲突

    B

    群体文化与个体文化的冲突

    C

    国家文化与个人文化的冲突

    D

    东方文化与西方文化的冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    哈贝马斯认为，欧洲文化能够承认分歧的原因在于（）。
    A

    各方面的冲突导致文化极度撕裂

    B

    国家众多文化冲突大

    C

    众多民族生活于小范围土地上

    D

    海洋国家对外扩张包容性强


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化冲突的表现形式有（）。
    A

    外在沟通方式差异所导致的文化冲突

    B

    价值观差异所导致的文化冲突

    C

    经营目标差异所导致的文化冲突

    D

    管理方式差异所导致的文化冲突


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）
    A

    显性的文化冲突

    B

    制度文化的冲突

    C

    价值文化的冲突

    D

    决策方面的冲突

    E

    人力资源管理的冲突


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）

    • A、显性的文化冲突
    • B、制度文化的冲突
    • C、价值文化的冲突
    • D、决策方面的冲突
    • E、人力资源管理的冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    中华文化的包容性是中华文化源远流长的重要原因。中华文化的包容性有利于（） ①各民族在和睦的关系中交流 ②增强中华民族自身文化的认同 ③照搬其他民族的文化 ④增强对外域文化的理解

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第16题：

    中华文化源远流长、博大精深的一个重要原因在于它所特有的包容性。下列选项对中华文化的“包容性”理解正确的是（） ①既求同存异又兼收并蓄 ②能吸收、借鉴其他国家、民族的各种文化 ③能与其他各民族文化平等交流、和睦相处； ④有利于中华文化融合其他民族的文化，消除差异

    • A、①③
    • B、②④
    • C、①④
    • D、②⑨

    正确答案:A

  • 第17题：

    文化的冲突类型主要包括（）

    • A、区域性文化冲突
    • B、集团性文化冲突
    • C、阶级性文化冲突
    • D、民族性文化冲突
    • E、时代性文化冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）.

    • A、纵向文化冲突
    • B、横向文化冲突
    • C、物质文化冲突
    • D、同质文化冲突

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    文化冲突的根源除了民族性之外，更有（）
    A

    国家性

    B

    地域性

    C

    阶层性

    D

    阶级性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）。
    A

    纵向文化冲突

    B

    横向文化冲突

    C

    物质文化冲突

    D

    同质文化冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以文化人群的特点导致的文化冲突具有（）
    A

    民族性

    B

    集团性

    C

    阶级性

    D

    以上都对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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