参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    ( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

    A:开放式
    B:封闭式
    C:清单式
    D:假设式

    答案:D
    解析:
    面试提问方式有:①开放式提问:开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。无限开放式提问没有特定的答复范围,目的是让应聘者说话,有利于应聘者与面试考官进行沟通,如"谈谈你的工作经验"等问题。有限开放式提问要求应聘者的回答在一定范围内进行,或者对回答问题的方向有所限制。②封闭式提问:封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复;如"你曾干过秘书工作吗",一般用"是"或"否"回答。它比开放式的提问更加深入、直接。封闭式提问可以表示两种不同的意思:一是表示面试考官对应聘者答复的关注,一般在应聘者答复后立即提出一些与答复有关的封闭式问话;二是表示面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去,不想让对方多发表意见。③清单式提问:清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。例如,在回答"你认为产品质量下降的主要原因是什么"的问题时,对所出的各个选项,进行优先选择。④假设式提问:假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。如"如果你处于这种状况,你会怎样处理"等。⑤重复式提问:重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息,检验获得信息的准确性。如"你是说……""如果我理解正确的话,你说的意思是……"等。⑥确认式提问:确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。如"我明白你的意思!""这种想法很好!"等。⑦举例式提问:这是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。面试考官可通过应聘者解决某问题或完成某项任务所采取的方法和措施,鉴别应聘者所谈问题的真假,了解应聘者实际上解决问题的能力。

  • 第2题:

    ()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A:举例式提问
    B:封闭式提问
    C:假设式提问
    D:开放式提问

    答案:C
    解析:
    本题考查的是假设式提问。

  • 第3题:

    富有挑战性和互动性的是何种思考方式?()

    • A、海绵式
    • B、淘金式
    • C、批判式

    正确答案:B

  • 第4题:

    以创造知觉体验为目的的体验营销称为()

    • A、感官式营销策略
    • B、情感式营销策略
    • C、思考式营销策略
    • D、关联式营销策略

    正确答案:A

  • 第5题:

    传统教学中,学生主要以哪种方式思考?()

    • A、海绵式
    • B、淘金式
    • C、以上都是

    正确答案:A

  • 第6题:

    零售业体验营销策略可以归纳为():

    • A、感官式策略
    • B、刺激式策略
    • C、跳跃式策略
    • D、情感式策略
    • E、思考式策略

    正确答案:A,D,E

  • 第7题:

    ()是指按照一定的思考路线进行的,向上或向下的垂直式思考,是头脑的自我扩大方法。

    • A、水平思考法
    • B、头脑风暴法
    • C、垂直思考法
    • D、集脑会商法

    正确答案:C

  • 第8题:

    以下关于系统思考方式的描述有误的是()。

    • A、系统思考方式的特点是用系统的观点
    • B、是在长时间和大空间范围内,动态线性式和静态的看问题
    • C、系统思考关注系统的结构
    • D、系统思考解决问题的方案是可操作的

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    传统教学中,学生主要以哪种方式思考?()
    A

    海绵式

    B

    淘金式

    C

    以上都是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    思考不足,就是对既定成规或上司的指示机械地执行,循规蹈矩,不愿开动脑筋,就像被驯化的动物,丧失了独立思考和生存的能力。这指的是()思维定势。
    A

    经验式

    B

    循规蹈矩式

    C

    局限性

    D

    书本式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。
    A

    开放式

    B

    封闭式

    C

    清单式

    D

    假设式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下哪种思考方式需要有较强的学习主动性?()
    A

    海绵式

    B

    淘金式

    C

    批判式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A:举例式提问
    B:封闭式提问
    C:假设式提问
    D:开放式提问

    答案:C
    解析:
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。

  • 第14题:

    探究式学习是借助提供(),指导学生进行操作与思考而获得知识的方式。


    正确答案:结构化材料

  • 第15题:

    体验营销方式主要包括感官式体验营销,情感式体验营销,思考式体验营销,和关联式体验营销。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    1981年由日本设计师推出的()服装,挑战了西方设计界传统理念,也是对人类生存方式的一种新的思考。

    • A、朋克式
    • B、水兵式
    • C、破烂式
    • D、嬉皮式

    正确答案:C

  • 第17题:

    以下哪种思考方式需要有较强的学习主动性?()

    • A、海绵式
    • B、淘金式
    • C、批判式

    正确答案:B

  • 第18题:

    ()在体验营销中最常见。

    • A、感官式营销策略
    • B、情感式营销策略
    • C、思考式营销策略
    • D、行动式营销策略

    正确答案:A

  • 第19题:

    关于内省式思考,表述不准确的是()

    • A、内省式思考的过程并不是封闭的,而是与周围社会环境存在密切联系
    • B、内省式思考在遇到困难、阻碍等新状况并难以判断时,会特别活跃
    • C、内省式思考的过程是社会过程
    • D、内省式思考是横向的过程,并不具有纵向联系的特征

    正确答案:D

  • 第20题:

    激励被培训者“自行思考”的提问形式是()提问。

    • A、评价式
    • B、答辩式
    • C、启发式
    • D、刺激式

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    富有挑战性和互动性的是何种思考方式?()
    A

    海绵式

    B

    淘金式

    C

    批判式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    海绵式思考和淘金式思考哪一种是较为常见的思考方式?()
    A

    海绵式

    B

    淘金式

    C

    都常见


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    体验营销方式主要包括感官式体验营销,情感式体验营销,思考式体验营销,和关联式体验营销。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析