这是公务员李某的家庭收入，属于按劳分配方式的有（） ①李某的工资 ②李某的奖金 ③存款利息 ④房租收入A、①②B、③④C、①③D、②④
题目
这是公务员李某的家庭收入，属于按劳分配方式的有（） ①李某的工资 ②李某的奖金 ③存款利息 ④房租收入
- A、①②
- B、③④
- C、①③
- D、②④
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第1题：
张某是北京市居民，现供职于某韩语培训学校，2008年9月获得工资收入5000元，储蓄款利息收入10000元，另有专利教育储蓄存款利息收入5000元。
李某是韩国公民，2006年10月1日来到北京，一直在中国境内居住，并在该韩语培训学位担任韩语教师，属于应聘在中国境内企业工作的外籍专家(其工资，薪金所得的税前附加减除费用标准为每月2800元)。2008年9月，李某获得工资收入10000元，当月，他某撰写的《韩三月通》一书在北京某出版社出版，获得稿酬收入20000元。
王某是该韩语培训学校的作人员，2008年9月获得一次性劳务报酬收入8000元，当月王某还获得某保险公司一次性保险赔款20000元。
张某，李某，王某的以上各项收入皆为税前收入。
请根据我国现行个人所得税法的规定，回答以下问题：
87.张某，李某，王某的下列收入中，属于个人所得税法规定的免税收入的是( )。
A.张某的国债利息收入5000元
B.张某的储蓄存款利息收入10000元
C.李某的稿酬收入20000元
D.王某的保险赔款20000元
正确答案：AC本题考点为个人所得税的免税收入。我国《个人所得税法》第4条第1款第2项规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税：国债和国家发行的金融债券利息......”第五项规定：“保险赔款。”因此，本题正确答案为AC。
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第2题：
：刘某去外地做生意，向李某借款6万元，没有约定利息，两年后，刘某生意获利，归还李某借款，这时李某要求其支付5000元利息，双方发生争议，下列说法正确的是（ ）。
A．刘某不必支付利息
B．刘某应按照银行存款利率支付利息
C．刘某应按照当地民间利率支付利息 一
D．刘某应在不超过银行存款利率四倍的范围内支付利息
正确答案：A
依据我国《合同法》第二百一十一条规定：自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。正确答案为A。 -
第3题：
中国公民李某2019年1月取得全年一次性奖金36000元，当月另取得工资收入4000元。就全年一次性奖金收入李某选择单独计税，李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税为（ ）元。A.15
B.1080
C.3390
D.6390答案：B解析：居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。36000÷12=3000（元），查找“月度税率表”，确定税率为3%，李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税=36000×3%=1080（元）。 -
第4题：
李某担任某区人社局公务员。关于对李某的考核，下列说法哪一项是错误的
A.对李某的考核分为定期考核与平时考核
B.对李某的定期考核结果应当以书面形式通知李某本人
C.李某在定期考核中被确定为基本称职的，不得享受年当年的年终奖金
D.两个年度考核李某不称职的，应当予以辞退答案：D解析：考点：公务员考核
讲解：本题为选非题。《公务员法》第34条规定：“公务员的考核分为平时考核和定 期考核。定期考核以平时考核为基础。”故A项说法正确，不选。
该法第36条规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。” “定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”故B项说法正确，不选。
该法第74条第四款规定：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定 享受年终奖金。”故C项正确，不选。
该法第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续 两年被确定为不称职的……”注意其中的“连续两年”，故D项错误，应选。 -
第5题：
房东王某向法院起诉，要求李某按照租房协议的约定支付房租2000元。李某的下列哪些说法不属于反诉?
- A、李某提出由于王某未及时维修房屋，导致自己的财产被雨水淋坏，他要求王某承担违约责任3000元
- B、李某提出王某在维修房屋时因为缺钱，曾向自己借过5000元，李某现在要求王某归还
- C、李某提出王某妻子曾经向自己借过3000元，李某现在要求王某归还
- D、李某提出自己已经按照协议约定交过房租，要求法院判决驳回王某的诉讼请求
正确答案:C,D -
第6题：
农民李某把自己的3亩集体承包地转租给张某，每年得到900元的租费；张某则以这种方式共承包了村中的土地20亩，每年经营收入超过10万。李某和张某的收入分别属于（）。
- A、按生产要素分配和按劳分配
- B、按生产要素分配和按个体劳动者劳动成果分配
- C、按劳分配和按生产要素分配
正确答案:A -
第7题：
李某一家5口人，李某本人承包了责任田，每年辛苦劳动，收入不错；李某的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李某的儿子是国有商业公司售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；李某的女儿是工程师，她利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一笔丰厚的报酬；李某的母亲靠出租房屋也获得一定的收入。请运用社会主义初级阶段分配方式的有关知识说明：我国现阶段确立按生产要素分配的意义。
正确答案: 我国现阶段确立按生产要素分配的意义依据课本知识回答即可。 -
第8题：
农民王某从本村承包了20亩土地搞大棚种植，收入颇丰，国家土地流转政策落实后，王某将这20亩土地转包给了李某，每年从李某处获得转包金。对农民王某收入正确的认识是（） ①前者属于按劳分配，后者属于按资本要素分配 ②前者属于按技术要素分配，后者属于按劳分配 ③前者属于按劳分配，后者属于按生产要素分配 ④前者属于劳动性收入，后者属于财产性收入
- A、③④
- B、②④
- C、①③
- D、①②
正确答案:A -
第9题：
李某把三万元现金存入国内某商业银行，存期为一年，到期时李某获得了540元的税后利息。那么李某利息收入的来源（）
- A、商业银行贷款收取的利息
- B、国家对储户的奖励
- C、银行利润
- D、银行的贷款准备金
正确答案:A -
第10题：
李某是振华公司的一名高级管理人员，在对其征收个人所得税时，说法正确的是（ ）
- A、李某购买的国债，利息为1000元，应缴个人所得税200元
- B、李某获得的保险赔款3000元，免缴个人所得税
- C、李某本月的工资收入3000元，其应纳税所得额为1000元
- D、李某获得了县政府颁发的科技奖金4000元，免缴个人所得税
正确答案:B,C -
第11题：
单选题李某是某国有企业的总会计师，则与李某有关的下列哪项不能由国务院规定（）。A关于李某的工资待遇
B关于李某的任职资格
C关于李某的任职程序
D关于李某的职责权限
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题某村李某夫妇有一子一女，儿子双耳先天性失聪，夫妇二人以务农为生，如今年老体弱，生活更加困难。女儿远嫁到外省农村，因车祸造成下肢截瘫，家庭年均收入低于当地最低生活保障标准。李某的哥哥居住在县城，具有县城户口，但最近因下岗失去了家庭收入，以上不属于农村低保对象的是（ ）。A李某的儿子
B李某夫妇
C李某的女儿
D李某的哥哥
正确答案： D解析： -
第13题：
李某夫妻二人在结婚时曾口头约定婚后各自所得的工资、经营收益、存款等财产归各自所有。婚后李某以个人名义向王某借款5.5万元，但并未明确约定为个人债务，王某也不知道李某夫妻结婚时关于婚后财产的约定。当王某要求李某夫妻还款时，李某有婚后财产3.5万元，李妻有婚后财产1.5万元和因车祸获得医疗费5000元。则李某可以用( )来偿还借款。
A．李某婚后财产3.5万元
B．李某婚后财产3.5万兀、李妻婚后财产1.5万元
C．李某婚后财产3.5万元、李妻婚后财产1.5万元、李妻医药费5000元
D．李某婚后财产3.5万元、李妻医药费5000元
参考答案：B
解析：根据《(婚姻法)若干问题解释(二)》，婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务，除非夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于《婚姻法》第十九条第三款规定的情形(夫妻对婚姻关系存续期间所得财产约定归各自所有，夫或妻一方对外所负债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方财产清偿)，否则当按大妻共同债务处理。本题中，李某并未与债权人约定所负债务为个人债务，且夫妻二人只是口头约定婚后财产归属，根据《婚姻法》，夫妻约定婚姻关系存续期间所得财产归属要采取书面形式，不能采取口头形式。所以李某夫妻对财产的约定无效，李某列外所负的债务应当按夫妻共同债务处理，以夫妻共同财产承担。《婚姻法》规定，夫妻婚姻关系存续期间所得的婚后财产为法定共有财产。但李妻因身体受伤所得医疗费属于法定个人财产，不属于夫妻共有财产，王某不能要求以其来偿债。 -
第14题：
李某、刘某婚后生有一子李甲，收养一女李乙。李甲与孙某结婚，不久李甲因车祸而死，留下个人存款4万元。此时孙某怀孕六个月。李甲的遗产应如何被继承?（ ）
A．李某、刘某及李乙有继承权，3人平分
B．李某、刘某及孙某有继承权，3人平分
C．李某、刘某、李乙及孙某有继承权，4人平分
D．李某、刘某及孙某有继承权，还应保留胎儿的继承份额
正确答案：D
继承人的范围，保留胎儿份额原则。《继承法》第10条规定：“遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。”因此，本题中，李甲父母李某、刘某及其配偶孙某作为第一顺序继承人享有法定继承权。李乙作为养兄弟姐妹是第二顺序继承人，在本题情形中不享有继承权。《继承法》第28条规定：“遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。”因此，继承时应注意到法律的硬性规定。由此选择D。 -
第15题：
李某盗窃了一张存折（上面有存款7，000 元），还没有来得及去取款，就被失主报警，李某随即被抓获。下列说法不正确的是：（ ）
A.李某的行为属于犯罪预备
B.李某的行为属于对象不能犯
C.李某的行为属于犯罪未遂
D.李某的行为属于犯罪既遂答案：A,B,C解析：根据《刑法》第264条的规定以及相关的司法解释，李某盗得存折的行为构成盗窃罪的既遂。 -
第16题：
这是公务员李某的家庭收入，属于按劳分配方式的有（） ①李某的工资 ②李某的奖金 ③存款利息 ④房租收入
- A、①②
- B、③④
- C、①③
- D、②④
正确答案:A -
第17题：
李某是某国有企业的总会计师，则与李某有关的下列哪项不能由国务院规定（）。
- A、关于李某的工资待遇
- B、关于李某的任职资格
- C、关于李某的任职程序
- D、关于李某的职责权限
正确答案:D -
第18题：
李某应聘某公司并与之订立了劳动合同，约定月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。工作后的第6、7两个月，公司因经营原因未发放李某的奖金，李某于是向公司交涉，要求公司支付岗位津贴和奖金、给予半个月的经济补偿1500元，并提出解除劳动合同。公司以李某主动提出解除合同为由不同意支付经济补偿金，并且要求李某应当履行提前告知的义务，不同意立即办理退工手续，要求李某继续工作一个月。双方于是发生争议。根据《劳动合同法》等相关法律，对于李某的主张，下列表述正确的有：（）。
- A、李某可解除劳动合同
- B、公司应支付李某岗位津贴和奖金
- C、公司应支付李某半个月的经济补偿金
- D、公司应支付李某岗位津贴，无需支付奖金
正确答案:A,D -
第19题：
李某一家5口人，李某本人承包了责任田，每年辛苦劳动，收入不错；李某的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李某的儿子是国有商业公司售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；李某的女儿是工程师，她利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一笔丰厚的报酬；李某的母亲靠出租房屋也获得一定的收入。请运用社会主义初级阶段分配方式的有关知识说明：李某一家5口人收入各来自何种分配方式？李某承包责任田及儿子的工资、奖金、津贴属按劳分配收入。
正确答案: 依据各种收入方式适用的经济范围分析李某一家5口人收入各是什么分配方式。 -
第20题：
李某把3万元现金存入国内某商业银行，存期为一年，到期时李某获得540元的税后利息。那么李某利息收入的来源是（）
- A、银行发放贷款收取的利息
- B、国家对储户的奖励
- C、银行利润
- D、银行的存款准备金
正确答案:A -
第21题：
李某盗窃了一张存折(上面有存款7000元)，还没有来得及去取款，就被失主报警，李某随即被抓获。下列说法不正确的是：（ ）
- A、李某的行为属于犯罪预备
- B、李某的行为属于对象不能犯
- C、李某的行为属于犯罪未遂
- D、李某的行为属于犯罪既遂
正确答案:A,B,C -
第22题：
多选题李某应聘某公司并与之订立了劳动合同，约定月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。工作后的第6、7两个月，公司因经营原因未发放李某的奖金，李某于是向公司交涉，要求公司支付岗位津贴和奖金、给予半个月的经济补偿1500元，并提出解除劳动合同。公司以李某主动提出解除合同为由不同意支付经济补偿金，并且要求李某应当履行提前告知的义务，不同意立即办理退工手续，要求李某继续工作一个月。双方于是发生争议。根据《劳动合同法》等相关法律，对于李某的主张，下列表述正确的有：（）。A李某可解除劳动合同
B公司应支付李某岗位津贴和奖金
C公司应支付李某半个月的经济补偿金
D公司应支付李某岗位津贴，无需支付奖金
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题中国公民李某2019年1月取得全年一次性奖金36000元，当月另取得工资收入4000元。就全年一次性奖金收入李某选择单独计税，李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税为()元。A15
B1080
C3390
D6390
正确答案： A解析： -
第24题：
不定项题关于乙公司与李某工资清算的说法，正确的是（ ）。A乙公司与李某解除劳动关系时，应当一次性付清李某工资
B乙公司与李某未签订书面劳动合同，应当在补签书面劳动合同后一次性结算工资
C李某因无法胜任经常性出差提出辞职，乙公司可以依法扣减李某1个月工资
D李某与乙公司口头约定月工资无效，乙公司可以不与李某结算工资
正确答案： B解析：