参考答案和解析
正确答案: 我的回答是:“我有三颗红心,那就是:热心、责任心和进取心。”我认为我主要有以下优势:一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记读书,在教学中勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。二是有一定的学校管理工作经验。参加工作以来,我多次被评为优秀教师和优秀班主任。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行一致,踏实干事,诚实待人。经过多年担任教导主任的锻炼,自己的工作领导能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都得到了师生认可。四是有较好的年龄优势。我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。五是有勤学好问、谦虚严谨,拼搏进取,敢于挑战的精神。本人所教的学科每次考试在同类学校均名列前予,由于本人对工作有着积极的进取心。六是有坚实的群众基础。能善于团结师生,处理好师生之间的关系。
更多“你凭什么竞聘校长,自己有什么优势?”相关问题
  • 第1题:

    你认为自己比其它竞争者有什麽优势


    正确答案:
     (是否客观评价自己、评价别人,个人自信心,自我认知)         

  • 第2题:

    你竞聘的优势是什么?


    答案:
    解析:
    1、对工作的热情和激情六年的学生工作经验。培养了我对学生工作越来越深厚的热情这是我最理想的职业选择我会付出全部的热情和能力来做好这个工作。2、学历背景优势来自文科院校。能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜的血液我做过社团、研究生会、学生会、在团委实习过。对学校各个层面的学生组织都比较了解。可以很好的将两个学校的成功做法契合。3、能力优势具有很强的组织领导能力和管理协调能力。

  • 第3题:

    创业中,对顾客定位时应该考虑的内容有()

    • A、你的顾客是谁
    • B、你的顾客的痛苦是什么
    • C、你的顾客的梦想是什么
    • D、你的顾客是否有支付能力
    • E、你凭什么能满足他们的需求
    • F、你怎么去找到他们

    正确答案:A,B,C,E,F

  • 第4题:

    某县一中赵校长在新一轮学校校长竞聘中获胜,上任后,赵校长就开始琢磨学校教师聘任制改革的问题。在征求学校其他领导的意见时,有人建议:学校本次教师聘任应以有丰富教学经验的老教师为主,特别是要多聘50岁左右的教师,这样有利于在短期内快速提升学校教学质量,实现学校跨越式发展,提高办学的社会效益。反对的一方则认为,目前正处在新课程实施初期,学校应以高学历、思想活跃的青年教师招聘为主。 对此,赵校长没有急于表达自己的意见,表示要先仔细考虑,有了成熟的方案后再议。 对于上述两种建议,你倾向于哪一种,理由是什么?


    正确答案: 两种都不完全赞同。原因:教师管理的选贤任能原则要求从整体效益出发,合理选择和配备教学人员,凡是符合这一原则的教师,不受年龄限制,均可以考虑吸收到教师队伍中来。

  • 第5题:

    多重选择性问题的提问方式是()。

    • A、你为什么失约
    • B、你有什么感觉,是沮丧还是生气
    • C、您只谈学习,可当今的教师水平和学校纪律是什么情况
    • D、这件事你凭什么那么肯定

    正确答案:B

  • 第6题:

    从结构关系看,“你自己、东岳泰山、校长杨福加”等是()。


    正确答案:同位短语

  • 第7题:

    你对税务部门的认识?你为什么竞争这个部门?你有什么优势?


    正确答案:(1)税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法无偿取得财政收入的基本形式。国务院税务主管部门主管全国税收征收管理工作。地方各级人民政府应当加强对本行政区域内税收征收管理工作的领导,支持税务机关依法执行职务、完成税收征收任务。税务部门要贯彻党的路线、方针、政策,执行国家有关法律、法规和规章并监督检查贯彻执行情况;对有关税收法律、法规和规章在执行中的一般性问题进行结社和处理;组织地方税收宣传、政策咨询和理论研究。
    (2)我的专业与税务部门的工作是对口的,大学期间,我系统地学习了相关的专业知识。通过实习也锻炼了我的实际工作能力。成为一名公务员是我的理想,我喜欢公务员这个职业,它可以为我提供实现我的人生价值与社会价值的平台。
    (3)通过大学期间专业知识的系统学习,以及社会实践、工作实习,无论从专业还是实践我都能胜任本部门工作。同时我还体会到,在信息技术不断变化的今天,光靠在学校中学到的知识是不够的,还应该继续学习相关知识,不能局限于专业知识,知识面要拓宽,知识和技术同样要重视起来。我认识到勤奋学习,提高素质,努力掌握税收本领适应新形式下税收需要的重要性。我性格开朗活泼,办事细致认真,稳重踏实。为人随和,好相处,沟通协调能力强。既稳重踏实又具有开拓创新的意识能力及魄力。

  • 第8题:

    小李工作能力强,但在单位的一次竞聘中落选,因此他消极怠工,领导批评他,他也感到无所谓,对此你怎么看?你对小李有什么建议?


    正确答案: 对于小李的做法,我觉得其落选的心情可以理解,但是其对待落选的态度及行为不可取。
    小李工作能力强,其对单位的贡献不言而喻,想通过竞聘获得更高工作平台,更好提升自己工作能力是人之常情,这也正好证明了小李很有进取心。但是竞聘结果不单纯只看重工作能力一个方面,它还需要综合考察其人际交往能力、领导能力、心理调试能力等多个方面,是一个综合评选的结果。未能竞聘上,证明小李自身依然存在着一些不足,而其处理方式不应该是怨天尤人,更不能因此消极怠工,无视领导批评,这不仅会影响其自身发展更会阻碍单位工作的顺利开展。
    如果要我给小李一些建议的话,我会建议他这么做:
    一要及时调整好自己的心态,平常看待竞聘结果。
    二要对领导就前段时间自己的工作表现表示真诚的歉意,并表明自己会正确看待这次落选,绝不再影响单位工作开展,不给领导、给同事增加负担。
    三要对于竞聘上的同事表示衷心祝贺,同时反思自身不足,通过虚心向他人学习请教,了解自身存在的差距,进一步完善和提升自我各方面能力。
    四要积极争取下次竞聘机会,以自身实力获得竞聘评委、领导及同事的认可,获得自己希望得到的平台。

  • 第9题:

    问答题
    你凭什么竞聘校长,自己有什么优势?

    正确答案: 我的回答是:“我有三颗红心,那就是:热心、责任心和进取心。”我认为我主要有以下优势:一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记读书,在教学中勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。二是有一定的学校管理工作经验。参加工作以来,我多次被评为优秀教师和优秀班主任。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行一致,踏实干事,诚实待人。经过多年担任教导主任的锻炼,自己的工作领导能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都得到了师生认可。四是有较好的年龄优势。我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。五是有勤学好问、谦虚严谨,拼搏进取,敢于挑战的精神。本人所教的学科每次考试在同类学校均名列前予,由于本人对工作有着积极的进取心。六是有坚实的群众基础。能善于团结师生,处理好师生之间的关系。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    如果我能竞聘为校长,我主要从以下几个方面去开展工作?

    正确答案: 一、首先调动教职工的积极性,构建良好的工作环境和育人环境。调动教职工的积极性是办好学校的关键。学校是一个相对封闭的场所,教师埋头于教学,对外界事物缺乏了解,校长就要想办法,“请进来,走出去”,扩大教师的知识面,开阔其眼界,从而构建一种新的学校环境。二、建立健全有效的学校管理组织制度,坚持以教学为中心,狠抓常规管理,营造一个新的教书育人氛围。我要进一步加强教学常规管理,主要抓好教学环节中的备、教、改、辅、考、析。成立听课、评课、备课组,充分发挥各组的功能,交流信息,相互学习,取长补短。三、做好新课程改革工作,以改革求生存,以改革求发展。假如我当了校长后,要组织教师加强对“课改”的学习和实践研究,充分利用和开掘教学资源,发挥互助、互补、相互促进的作用,共同学习提高发展,确保教学质量不断提高。  四、加强业务学习,搞好团结,开创工作的新局面。如果我当选校长,我将更加努力,向各位领导和同事们学习,扎根基层,勇于实践,努力提高自身的业务水平,爱岗敬业,做好老师们的表率。诚恳待人,关心老师们的工作和生活,努力和各位同事一起,营造一个团结、协作、积极向上的优秀学校,做到人尽其才,人尽其用,用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难,去创造业绩。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    从结构关系看,“你自己、东岳泰山、校长杨福加”等是()。

    正确答案: 同位短语
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    面试中最可能问的问题有哪些?()
    A

    你是谁?

    B

    你为什么来?

    C

    你能为我们干什么?

    D

    我们为什么要选择你(你的优势是什么)?

    E

    你有什么问题要问我们吗?


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    自我评价一下你自己。作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?


    答案:
    解析:
    我热爱生活,积极看待人生,对于很多东西都有旺盛的求知欲,愿意从任何人身上学习我不懂的东西,我也非常喜欢交朋友,乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。作为一名医务工作者,我认为我有以下优势:
    首先,我有着扎实的专业基础知识,做事认真、稳重、耐心细致,对待病人态度好,有着较强的为人处事能力,遇事比较冷静,处理事情层次分明。
    其次,我有较强的团队精神,有集体荣誉感,服从领导的安排,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听和沟通能力,对待工作认真努力,能及时完成,并且很乐意帮助同事。当然,我身上也存在着不足之处,比如社会阅历浅,工作经验少等。不过我能虚心听取意见,真诚的向别人请教学习,我相信我一定能克服缺点,不断完善自己。

  • 第14题:

    面试中最可能问的问题有哪些?()

    • A、你是谁?
    • B、你为什么来?
    • C、你能为我们干什么?
    • D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
    • E、你有什么问题要问我们吗?

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    如果我能竞聘为校长,我主要从以下几个方面去开展工作?


    正确答案:一、首先调动教职工的积极性,构建良好的工作环境和育人环境。调动教职工的积极性是办好学校的关键。学校是一个相对封闭的场所,教师埋头于教学,对外界事物缺乏了解,校长就要想办法,“请进来,走出去”,扩大教师的知识面,开阔其眼界,从而构建一种新的学校环境。二、建立健全有效的学校管理组织制度,坚持以教学为中心,狠抓常规管理,营造一个新的教书育人氛围。我要进一步加强教学常规管理,主要抓好教学环节中的备、教、改、辅、考、析。成立听课、评课、备课组,充分发挥各组的功能,交流信息,相互学习,取长补短。三、做好新课程改革工作,以改革求生存,以改革求发展。假如我当了校长后,要组织教师加强对“课改”的学习和实践研究,充分利用和开掘教学资源,发挥互助、互补、相互促进的作用,共同学习提高发展,确保教学质量不断提高。  四、加强业务学习,搞好团结,开创工作的新局面。如果我当选校长,我将更加努力,向各位领导和同事们学习,扎根基层,勇于实践,努力提高自身的业务水平,爱岗敬业,做好老师们的表率。诚恳待人,关心老师们的工作和生活,努力和各位同事一起,营造一个团结、协作、积极向上的优秀学校,做到人尽其才,人尽其用,用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难,去创造业绩。

  • 第16题:

    作为现代校长,谈谈你将如何在引领学校发展中实现自己的教育理想。


    正确答案: (1)校长是学校的灵魂,他必须有高尚的品行。
    (2)校长要有自己独立的学校观,要做一个行动的校长。
    (3)校长要有创造意识和创造能力,要做民主的倡导者和领导者。
    (4)校长工作是一项专门事业,要值得校长信全身心的投入。

  • 第17题:

    你去银行的皮鞋成本是多少?你如何用美元衡量这些成本?你认为你们大学校长的皮鞋成本与你的有什么不同?


    正确答案: 皮鞋成本包括你去银行存钱花费的时间,去银行的交通费用和手头无现金带来的不便。这些成本中,交通费用容易衡量,而浪费时间的费用,根据你的单位时间收入而定。校长的工资高,时间更值钱,所以,校长的皮鞋成本比你高。

  • 第18题:

    结合教师工作岗位。说一下你自己有什么优势和不足?


    正确答案: 回答这个问题,要求考生能客观地评价自己是有一点困难的,但关键是要以诚恳的态度实事求是、不卑不亢地回答。不要胡乱吹嘘或贬低自己。以谦虚的态度对待自己的缺点也可以成为优点。同时可借题发挥说说自己的工作态度和进取精神.面试官在意的不一定是应试者的内容而是态度。
    一个成功的自我介绍,就好像一个吸引消费者眼球的广告词,能在短短的几分钟内,既针对消费者的需要,将自己最好的一面展现出来,给消费者留下深刻的印象,又引发了他们的购买欲。那么如何才能做到成功的自我介绍呢?
    巧妙而自然的介绍顺序。是考生必须要重视的因素,它是体现考生逻辑思维能力的一个方法,是一个成功的自我介绍不可或缺的。那么又如何达到巧妙而自然的效果呢?
    第一,突出重点。考生在答题的时候,一定要注意以教师考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。也就是说。考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官。更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。这就要求考生做一个有心人。在作自我介绍的时候,做到重点突出0一些与考试无关的内容。即使是你引以为荣的强项.也要毫不客气地舍弃。
    第二。层次分明。进行自我介绍的时候,大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己,但是很多考生在向考官介绍自己的时候,处理不好各个优点之间的逻辑关系,这样就使整个答题过程显得杂乱而没有条理。还有的考生,优点和缺点之间缺乏适当的过渡,也就是说,在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子。直接表述缺点,显得非常突兀。

  • 第19题:

    有人说自己最了解自己,有人说自己最难了解自己,结合自己,谈谈你是否了解自己,你对所报考的职位有哪些优势?一旦录取,如何工作?


    正确答案: (1)我认为上述说法都有道理,我们要辩证的理解。
    (2)对于一个非常理性的人来说,他有可能做到自己最了解自己,但是也不是绝对的。因为经常出现旁观者清,当局者迷的情况。对于一个十分感性的人来说,他可能不能准确地对自己做出定位,缺乏对自己的理解和认识,所以,他说自己最难了解自己。认识过程是个循环往复的能动性过程,我们应该坚持实事求是的态度,对自己做出客观、真实的评价。
    (3)我是一个性格既活泼开朗,又大方稳重的人,热爱学习、认真工作,团结同志,是我的优点,社会实践不丰富,缺乏工作经验的积累,考虑工作不够全面是我的缺点。我进行了七年的专业知识的学习,具有了比较深厚的理论基础。从政治上而言,我在大三就加入中国共产党,成为一名光荣的共产党员。
    (4)假如我被录取,在实际工作中,我一定会保持谦虚谨慎的态度,做好自己的本职工作,不断地反思自己,勇于接受领导和同事们的指导和批评,学会包容,不断地挑战自我,使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。

  • 第20题:

    问答题
    小李工作能力强,但在单位的一次竞聘中落选,因此他消极怠工,领导批评他,他也感到无所谓,对此你怎么看?你对小李有什么建议?

    正确答案: 对于小李的做法,我觉得其落选的心情可以理解,但是其对待落选的态度及行为不可取。
    小李工作能力强,其对单位的贡献不言而喻,想通过竞聘获得更高工作平台,更好提升自己工作能力是人之常情,这也正好证明了小李很有进取心。但是竞聘结果不单纯只看重工作能力一个方面,它还需要综合考察其人际交往能力、领导能力、心理调试能力等多个方面,是一个综合评选的结果。未能竞聘上,证明小李自身依然存在着一些不足,而其处理方式不应该是怨天尤人,更不能因此消极怠工,无视领导批评,这不仅会影响其自身发展更会阻碍单位工作的顺利开展。
    如果要我给小李一些建议的话,我会建议他这么做:
    一要及时调整好自己的心态,平常看待竞聘结果。
    二要对领导就前段时间自己的工作表现表示真诚的歉意,并表明自己会正确看待这次落选,绝不再影响单位工作开展,不给领导、给同事增加负担。
    三要对于竞聘上的同事表示衷心祝贺,同时反思自身不足,通过虚心向他人学习请教,了解自身存在的差距,进一步完善和提升自我各方面能力。
    四要积极争取下次竞聘机会,以自身实力获得竞聘评委、领导及同事的认可,获得自己希望得到的平台。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    你去银行的皮鞋成本是多少?你如何用美元衡量这些成本?你认为你们大学校长的皮鞋成本与你的有什么不同?

    正确答案: 皮鞋成本包括你去银行存钱花费的时间,去银行的交通费用和手头无现金带来的不便。这些成本中,交通费用容易衡量,而浪费时间的费用,根据你的单位时间收入而定。校长的工资高,时间更值钱,所以,校长的皮鞋成本比你高。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    多重选择性问题的提问方式是()。
    A

    你为什么失约

    B

    你有什么感觉,是沮丧还是生气

    C

    您只谈学习,可当今的教师水平和学校纪律是什么情况

    D

    这件事你凭什么那么肯定


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    在一场求职节目中,主持人说道:“在职场中不要总问别人为什么,而要多问自己凭什么,你的职业发展才会更平坦。”你是否认同这种说法?为什么?

    正确答案: 这句话给我们的启示是:只有保持良好的职业心态,才会拥有良好的职业发展。良好的职业心态是:不计较利弊得失、时刻保持自省自查的谦虚态度、努力培养爱岗敬业的无私奉献精神。这一看法体现出一种“正能量”的价值观,也符合职场实际要求,我是比较认同的。
    具体原因是:
    首先,在工作中经常质疑“为什么”会突显过于计较利弊得失的不良心态。即会破坏自身形象,也会影响自己的工作表现和工作状态,久而久之对职业发展非常不利。
    其次,在工作中多问自己“凭什么,”会让自己不断发现自身的不足之处,从而督促自己不断学习、不断进步。这种自查自省的谦虚态度,会不断提高我们的爱岗敬业意识,使自己真正体会到无私奉献的快乐。也只有不计较个人利害得失,不断为他人着想,为单位着想,个人的职业发展才会更加顺畅,因为个人利益与集体利益相辅相成缺一不可。只有通过个人的不断奉献和努力,集体才会不断发展和壮大;反之,只有集体的不断发展壮大才会给个人的职业成就提供更多的机遇。
    总之,要想谋求职业发展的坦途,绝不是靠整日抱怨“为什么”而获得。而是要不断提升自身的实践经验和工作能力,使自己真正成为能力强、素质高的职场达人,这样自然会得到他人的尊重和单位的重视,也就会获得更多的发展机会。
    解析: 暂无解析