企业无形智力资源包括（）。A、生产工艺B、管理经验C、发展机遇D、人力资源

题目

企业无形智力资源包括（）。

  • A、生产工艺
  • B、管理经验
  • C、发展机遇
  • D、人力资源
相似考题

1.企业的无形资源包括()。A、技术资源B、品牌C、商誉D、人力资源

2.借鉴国外现代化管理经验，是发展智力经济，开发本国智力资源的有效_____。( )A.途经B.方法C.方式D.手段

3.企业人力资源规划的作用包括( )。A．促进企业总体战略发展的要求B．促进企业人力资源管理的开展C．协调人力资源管理的各项计划D．提高企业人力资源的利用效率E．使组织和个人发展目标一致

4.()是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总称,是一种特殊的资源。A、人力资源B、公共人力资源C、私人人力资源D、企业人力资源

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“企业无形智力资源包括（）。A、生产工艺B、管理经验C、发展机遇D、人力资源”相关问题

  • 第1题：

    物业服务企业资源可分为()。

    A:有形资源
    B:无形资源
    C:人力资源
    D:财力资源
    E:物力资源

    答案：A,B
    解析：
    物业服务企业拥有财产、人员、物资、组织、经营场所等资源，它同时还拥有技术、信息、品牌、商标、专利等无形资产，即物业服务企业资源可分为有形资源和无形资源。这些资源均可通过经营直接创造出价值。

  • 第2题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第3题：

    企业人力资源需求预测系统不包括（　　）。

    A． 企业总体经济发展预测系统
    B． 企业人力资源预测数据处理系统
    C． 企业人力资源预测模型与评估系统
    D． 企业人力资源总量与结构预测系统

    答案：B
    解析：
    企业人力资源需求预测系统的构成包括：①企业总体经济发展预测系统，包括企业总体战略发展规划，企业核心竞争力及产品发展预测，企业文化（使命、经营信念和价值观）；②企业人力资源总量与结构预测系统，包括企业各类人才拥有量与结构状况调查，企业各类岗位各类人才总量与结构比例规范；③人力资源预测模型与评估系统，包括HR预测模型。

  • 第4题：

    项目消耗资源主要包括（）

    • A、人力资源
    • B、设备
    • C、材料
    • D、无形资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业经营资源中的无形资源包括（）。

    • A、技术资源
    • B、财务资源
    • C、商誉
    • D、人力资源

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    企业人力资源需求预测系统不包括（）

    • A、企业总体经济发展预测系统
    • B、企业人力资源预测数据处理系统
    • C、企业人力资源预测模型与评估系统
    • D、企业人力资源总量与结构预测系统

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于企业资源的表述中，正确的有（）。

    • A、企业的有形资源仅包括物质资源
    • B、技术、商誉、专利属于企业的无形资源
    • C、列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源
    • D、组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    企业应当定期对季度人力资源计划执行情况进行评估，总结人力资源管理经验，分析存在的主要缺陷和不足，完善人力资源政策，促进企业整体团队充满生机和活力。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    企业经营资源中的无形资源包括（）。
    A

    技术资源

    B

    财务资源

    C

    商誉

    D

    人力资源


    正确答案： A,B
    解析： 企业资源包括有形资源、无形资源和组织资源。技术资源和商誉属于无形资源，财务资源是有形资源，人力资源是组织资源。

  • 第11题：

    多选题
    企业无形智力资源包括（）。
    A

    生产工艺

    B

    管理经验

    C

    发展机遇

    D

    人力资源


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第13题：

    企业资源分析包括有（ ）。
    A.人力资源状况B.财务资源状况C.技术资源状况D.管理资源状况
    E.无形资产状况


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    人力资源规划的内部环境包括()。

    A:企业的行业特征
    B:科技环境
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第15题：

    下列关于企业资源的表述中，正确的有（　　）。

    A.企业的有形资源仅包括物质资源
    B.技术、商誉、专利属于企业的无形资源
    C.列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源
    D.组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源

    答案：B,C,D
    解析：
    企业的有形资源包括物质资源和财务资源，所以选项A错误；企业的无形资源包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等，所以选项B正确；由于会计核算的原因，资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源，甚至可以说，有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的，所以选项C正确；企业的人力资源是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力，所以选项D正确。

  • 第16题：

    借鉴外国现代化管理经验，是发展智力经济，开发本国智力资源的有效（）。

    • A、方法
    • B、方式
    • C、手段
    • D、途径

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业的知识资源不具有实体形态，往往是无形的，通常包括：（）

    • A、市场资源
    • B、权利资源
    • C、信息资源
    • D、组织管理资源
    • E、智力资源

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业人力资源的预测目的是为了（）

    • A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
    • B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
    • C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
    • D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业资源可以划分为（）

    • A、财力资源
    • B、环境资源
    • C、有形资源
    • D、无形资源
    • E、人力资源

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。

    • A、商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标
    • B、人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称
    • C、人力资源的构成包括数量和质量两个目标
    • D、人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

    正确答案:B

  • 第21题：

    知识经济在资源上以（）为第一生产要素。

    • A、人力资源
    • B、智力资源
    • C、有形资产
    • D、无形资产

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    多选题
    企业的知识资源不具有实体形态，往往是无形的，通常包括：（）
    A

    市场资源

    B

    权利资源

    C

    信息资源

    D

    组织管理资源

    E

    智力资源


    正确答案： D,A
    解析： 企业的知识资源是建立在是建立在知识基础上的，为企业所拥有和反复使用并为企业创造价值的这一类资源的总称，通常不具有实体形态。

  • 第23题：

    单选题
    企业人力资源需求预测系统不包括（）
    A

    企业总体经济发展预测系统

    B

    企业人力资源预测数据处理系统

    C

    企业人力资源预测模型与评估系统

    D

    企业人力资源总量与结构预测系统


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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