确定雇主责任保险费率的依据有()。
第1题:
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员( )的损害赔偿责任。
A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害
第2题:
保险人确定雇主责任保险的保险费率时应考虑的因素包括( )等。
A.雇主的工资总额
B.雇员的工作地址
C.发生战争的概率
D.选定的赔偿限额
E.雇员的职业性质
第3题:
在雇主责任保险中,保险人制定雇主责任保险费率需要考虑的因素包括( )。
Ⅰ.工资总额
Ⅱ.工作地址
Ⅲ.职业性质
Ⅳ.赔偿限额
Ⅴ.工作时间
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
第4题:
在雇主责任保险中,( )是保险人制定雇主责任保险费率考虑的重要因素。
第5题:
第6题:
根据经验确定失业保险费率是()
第7题:
以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为()。
第8题:
下列各项中,()属于保险人在制定雇主责任保险费率时需考虑的重要因素。
第9题:
关于雇主责任保险的保险费率,下列说法错误的是()。
第10题:
被保险人的工资总额
工作地址
职业性质
赔偿限额
平均收入
第11题:
被保险人的工资总额
被保险人的年龄与性别
被保险人的工作地址
被保险人的职业性质
第12题:
雇主赔偿责任
雇主过失责任
雇主给付责任
雇主故意责任
第13题:
在我国,确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是( )。
A.劳动法
B.民法通则
C.雇佣合同
D.劳动保险条例
第14题:
确定雇主责任保险费率的依据有()。
A.被保险人的工资总额
B.被保险人的年龄与性别
C.被保险人的工作地址
D.被保险人的职业性质
第15题:
下列有关雇主责任保险的保险费率的说法不正确的是( )。
A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定
B.对于扩展的附加责任保险,可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率,统一计算保险率
C.从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该相同
D.在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的
第16题:
雇主责任保险的保险费率是根据( )来确定的。
A.被保险人的工资总额
B.工作地址
C.职业性质
D.赔偿限额
E.平均收入
第17题:
在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
第18题:
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
第19题:
雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工作地址、职业性质以及()来确定。
第20题:
雇主责任保险的保险费率是根据()来确定的。
第21题:
雇主企业的董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围
雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主
雇主责任保险多采用期内索赔式承保,即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。
受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员
第22题:
人身伤害
经济利益
拖欠工资
精神伤害
第23题:
对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税
对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税
对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税
对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税,因为这些行业很有可能失败