下列选项中属于对诚信和道德观念的沟通与落实的是()。A、被审计基金会是否规定各部门工作人员不得私设“小金库”B、基金会财务会计和信息技术部门人员是否具备足够的胜任能力并接受足够的培训C、职责分离不充分的岗位设置足够的监督,对相对非正式的工作项目中使用的志愿者的监督等D、考虑被审计基金会是否在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、调动和辞退员工方面都有适当的政策和程序

题目

下列选项中属于对诚信和道德观念的沟通与落实的是()。

  • A、被审计基金会是否规定各部门工作人员不得私设“小金库”
  • B、基金会财务会计和信息技术部门人员是否具备足够的胜任能力并接受足够的培训
  • C、职责分离不充分的岗位设置足够的监督,对相对非正式的工作项目中使用的志愿者的监督等
  • D、考虑被审计基金会是否在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、调动和辞退员工方面都有适当的政策和程序

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  • 第1题:

    下列各项因素中,注册会计师在评估被审计单位控制环境时应当考虑的有( )。

    A.管理层的理念和经营风格

    B.人力资源政策与实务

    C.对胜任能力的重视

    D.对诚信和道德价值观念的沟通与落实

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在评价控制环境的设计时,注册会计师应当考虑构成控制环境的下列要素,以及这些要素如何被纳入被审计单位业务流程:
    (1)对诚信和道德价值观念的沟通与落实(选项 D);(2)对胜任能力的重视(选项 C);(3)治理层的参与程度;(4)管理层的理念和经营风格(选项 A);(5)组织结构及职权与责任的分配;(6)人力资源政策与实务(选项 B)。

    本题考查:控制环境

  • 第2题:

    下列各项要素中,不属于控制环境的是( )。

    A.对诚信和道德价值观念的沟通与落实
    B.对胜任能力的重视
    C.业绩评价
    D.人力资源政策与实务

    答案:C
    解析:
    选项C属于控制活动要素。

  • 第3题:

    下列各项中,属于外部沟通重点关注的是()。

    • A、与投资者和债权人的沟通
    • B、与监管机构的沟通
    • C、与客户的沟通
    • D、与供应商的沟通
    • E、与中介机构的沟通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    下列选项中,属于公司对反腐倡廉工作的岗位要求的是()。

    • A、防微杜渐
    • B、诚信守法
    • C、廉洁从业
    • D、忠于职守

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    下列选项中,内部审计属于内部控制中的()。

    • A、风险评估
    • B、对控制的监督
    • C、控制活动
    • D、信息与沟通

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列选项中,属于数据资源运维方案的内容的是()。

    • A、制定数据维护与运行整体方案
    • B、明确数据资源运维的组织体系
    • C、对历史数据进行定期归档
    • D、落实防范重点和关键环节

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    下列选项中,哪项不属于纵向沟通的障碍()。

    • A、管理者展示的沟通风格与情境不一致
    • B、接收者沟通技能上的障碍
    • C、猜疑、威胁和恐惧
    • D、不善倾听

    正确答案:C

  • 第8题:

    判断题
    诚信是中华名族的传统美德,是社会生活的常态,诚信的道德观念永远不过时。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列各项,不属于控制环境要素的是()。
    A

    对诚信和道德价值观的沟通与落实

    B

    治理层的参与程度

    C

    内部审计的职能范围

    D

    人力资源政策与实务


    正确答案: C
    解析: 控制环境要素包括:对诚信和道德价值观的沟通与落实、对胜任能力的重视、治理层的参与程度、管理层的理念和经营风格、组织结构及职权与责任的分配以及人力资源政策与实务。选项C属于控制要素中控制监督的内容。

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中属于对诚信和道德观念的沟通与落实的是()。
    A

    被审计基金会是否规定各部门工作人员不得私设“小金库”

    B

    基金会财务会计和信息技术部门人员是否具备足够的胜任能力并接受足够的培训

    C

    职责分离不充分的岗位设置足够的监督,对相对非正式的工作项目中使用的志愿者的监督等

    D

    考虑被审计基金会是否在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、调动和辞退员工方面都有适当的政策和程序


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中不属于人际沟通方式的类型是()。
    A

    口头沟通

    B

    非口头沟通

    C

    书面沟通

    D

    非语言沟通


    正确答案: C
    解析: 房地产经纪人进行的沟通通常是人际沟通,方式包括语言沟通和非语言沟通。而语言沟通又分为口头沟通和书面沟通。

  • 第12题:

    单选题
    下列有关注册会计师了解控制环境的要素中,最相关的是()。
    A

    内部控制的人工成分

    B

    内部控制的自动化成分

    C

    对控制的监督

    D

    对诚信和道德价值观念的沟通与落实


    正确答案: D
    解析: 选项D恰当。注册会计师应当考虑构成控制环境的下列要素:(1)对诚信和道德价值观念的沟通与落实(选项D);(2)对胜任能力的重视;(3)治理层的参与程度;(4)管理层的理念和经营风格;(5)组织结构及职权与责任的分配;(6)人力资源政策与实务。选项A和B是内部控制的两种控制方式,不属于控制环境;选项C是内部控制的要素,不属于控制环境的要素。

  • 第13题:

    下列各项要素中,不属于控制环境的是( )。

    A.对诚信和道德价值观念的沟通和落实
    B.对胜任能力的重视
    C.业绩评价
    D.人力资源政策与实务

    答案:C
    解析:
    选项C属于控制活动要素。

  • 第14题:

    1.下列选项中,属于公司对反腐倡廉工作的岗位要求的是( )。
    (A)防微杜渐(B)诚信守法(C)廉洁从业(D)忠于职守


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    下列不属于医患沟通基本原则的是()。

    • A、以人为本
    • B、诚信原则
    • C、沟通原则
    • D、同情原则

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列各项中,不属于控制环境要素的是()

    • A、对诚信和道德价值观的沟通与落实
    • B、内部审计的职能范围
    • C、治理层的参与
    • D、人力资源政策与实务

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列选项中属于道德认识成分的有()

    • A、道德观念
    • B、道德判断
    • C、道德推理
    • D、道德情感
    • E、道德意志

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    下列选项中属于正确沟通的是()

    • A、真诚
    • B、冷淡
    • C、命令
    • D、争辩

    正确答案:A

  • 第19题:

    下列选项中不属于人际沟通方式的类型是()。

    • A、口头沟通
    • B、非口头沟通
    • C、书面沟通
    • D、非语言沟通

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    下列各项中,不属于控制环境要素的是()。
    A

    对诚信和道德价值观念的沟通与落实

    B

    内部审计的职能范围

    C

    治理层的参与

    D

    人力资源政策与实务


    正确答案: C
    解析: 选项B属于内部控制要素中对控制的监督的范畴。

  • 第21题:

    多选题
    控制环境主要包括以下要素()。
    A

    对控制的监督

    B

    对诚信和道德价值观念的沟通与落实

    C

    治理层的参与程度

    D

    对胜任能力的重视


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,内部审计属于内部控制中的()。
    A

    风险评估

    B

    对控制的监督

    C

    控制活动

    D

    信息与沟通


    正确答案: D
    解析: 内部控制中监督的内容包括适当及时地评估内部控制的设置和执行情况,以及采取必要的纠正措施。对许多企业来说,内部审计部门在有效监督方面的作用是非常关键的。

  • 第23题:

    单选题
    下列各项中,不属于控制环境要素的是()。
    A

    对诚信和道德价值观的沟通与落实

    B

    内部审计的职能范围

    C

    治理层的参与

    D

    人力资源政策与实务


    正确答案: A
    解析: 控制环境要素包括:(1)对诚信和道德价值观的沟通与落实;(2)对胜任能力的重视;(3)治理层的参与程度;(4)管理层的理念和经营风格;(5)组织结构;(6)职权与责任的分配;(7)人力资源政策与实务。