职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。

题目

职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。

相似考题

1.职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（ ）

2.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。( )A．正确B．错误

3.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。( )

4.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 （ ）

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  • 第1题：

    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，职工中包括未与企业定立合同的非正式人员。（ ）


    正确答案：√
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，职工中包括未与企业定立合同的非正式人员。

  • 第2题：

    职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括( )

    ①职工工资、奖金、津贴和补贴;

    ②职工福利费、工会经费、职工教育经费;

    ③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费;

    ④非货币性福利与股票期权。

    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（　　）。

    A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
    B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
    C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
    D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入职工薪酬的金额

    答案：C,D
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的职工既包括全职、兼职职工，也包括临时职工（但不仅限于此）选项A不正确；除直接生产人员、直接提供劳务人员、符合准则规定条件的建造固定资产人员、开发无形资产人员以外的职工，包括公司总部管理人员、董事会成员、监事会成员等人员相关的职工薪酬，因难以确定直接对应的受益对象，均应当在发生时计入当期损益，选项B不正确。

  • 第4题：

    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的（）以及其他相关支出。


    正确答案:报酬

  • 第5题：

    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。下列不属于职工薪酬范畴的是（）。

    • A、医疗保险费、养老保险费
    • B、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
    • C、住房公积金贷款
    • D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    正确答案:C

  • 第6题：

    职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括（）。 ①职工工资、奖金、津贴和补贴； ②职工福利费、工会经费、职工教育经费； ③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费； ④非货币性福利与股票期权。

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括以下（）。

    • A、补充医疗保险费
    • B、住房公积金
    • C、工会经费
    • D、失业保险费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。
    A

    《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目

    C

    《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”

    D

    《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职工薪酬，下列说法不当的是（）。
    A

    职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用

    C

    非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    D

    “应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬

    E

    家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提


    正确答案： E
    解析： “应付职工薪酬”账户的贷方核算企业根据职工提供服务的受益对象提取的各项职工薪酬，借方核算企业支付的和按规定缴纳的职工薪酬，以及从职工薪酬中扣还的各种款项等。该账户的期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

  • 第11题：

    多选题
    关于职工薪酬，下列说法中正确的有（　　）。
    A

    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    C

    职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    D

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算


    正确答案： D,C
    解析：
    B项，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用；D项，工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围，应通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第12题：

    多选题
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ）


    正确答案：×
    退休人员工资不在应付职工薪酬科目核算。

  • 第14题：

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（ ）。

    A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
    B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
    C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
    D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
    E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    答案：C,D,E
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的职工既包括全职、兼职职工，也包括临时职工（但不仅限于此），选项A不正确；辞退福利一律计入管理费用，不区分受益对象，选项B不正确。

  • 第15题：

    职工薪酬中的离职后福利，指的是（　）。

    A.企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬
    B.企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利
    C.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿
    D.企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

    答案：B
    解析：
    离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。

  • 第16题：

    关于职工薪酬，下列说法不当的是（）。

    • A、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出
    • B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用
    • C、非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
    • D、“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬
    • E、家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提

    正确答案:D

  • 第17题：

    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 

    • A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
    • B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等
    • C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配
    • D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括以下（）。
    A

    补充医疗保险费

    B

    住房公积金

    C

    工会经费

    D

    失业保险费


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。
    A

    职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等

    C

    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配

    D

    根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析： 根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费属于职工薪酬。

  • 第22题：

    判断题
    离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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