在风险管理工作中，有以下哪种行为的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款。（）A、弄虚作假或因工作过失导致所报送的风险管理报告（表）等材料失实，影响风险管理工作正常开展并造成不良后果的B、违反规定参与民间借贷，引发法律风险的C、员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的D、违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的

题目

在风险管理工作中，有以下哪种行为的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款。（）

  • A、弄虚作假或因工作过失导致所报送的风险管理报告（表）等材料失实，影响风险管理工作正常开展并造成不良后果的
  • B、违反规定参与民间借贷，引发法律风险的
  • C、员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的
  • D、违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的
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1.在管理及保全不良资产过程中,因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;造成不良后果的,给予警告至记过处分。()此题为判断题(对，错)。

2.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在支付结算业务中，办理空头资金结算及汇划业务的行为，应给与（）处分。A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款

3.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

4.在信贷资产风险分类工作中，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?

更多“在风险管理工作中，有以下哪种行为的，给予责任人通报批评；造成不良”相关问题

  • 第1题：

    在资金清算业务中，有下列哪种行为的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款（）

    • A、违反双人管库等金库管理制度的
    • B、未按规定设置、使用会计科目而影响会计信息真实性的
    • C、发生账务差错，不及时向业务主管或有关负责人报告，擅自处理并掩盖差错真相
    • D、加押出错或核押不仔细，造成资金损失的

    正确答案:D

  • 第2题：

    未在规定时限内通过风险报告系统等规定报告方式报送（），造成不良后果的，在风险报告中，给予有关责任人员警告至记过处分。

    • A、风险分析报告
    • B、风险事件报告
    • C、风险管理报表
    • D、风险提示函

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    在信贷资产风险分类中，不执行不良信贷资产的认定标准和程序的，给予有关责任人通报批评或经济处罚；情节严重的，给予警告至记大过处分。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    多选题
    未在规定时限内通过风险报告系统等规定报告方式报送（），造成不良后果的，在风险报告中，给予有关责任人员警告至记过处分。
    A

    风险分析报告

    B

    风险事件报告

    C

    风险管理报表

    D

    风险提示函


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    在风险管理工作中，有以下哪种行为的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款。（）
    A

    弄虚作假或因工作过失导致所报送的风险管理报告（表）等材料失实，影响风险管理工作正常开展并造成不良后果的

    B

    违反规定参与民间借贷，引发法律风险的

    C

    员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的

    D

    违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款

    C

    对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在纪检监察工作中，违反案件保密制度，传播案情，或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款

    B

    记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款

    C

    对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款

    D

    对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在资金清算业务中，有下列哪种行为的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款（）
    A

    违反双人管库等金库管理制度的

    B

    未按规定设置、使用会计科目而影响会计信息真实性的

    C

    发生账务差错，不及时向业务主管或有关负责人报告，擅自处理并掩盖差错真相

    D

    加押出错或核押不仔细，造成资金损失的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在信贷资产风险分类中，有下列（）行为的，给予有关责任人通报批评或经济处罚；情节严重的，给予警告至记大过处分。
    A

    不执行不良信贷资产的认定标准和程序的

    B

    进行虚假记载，误导性陈述或重大遗漏的

    C

    故意低估或者高估信贷资产风险的

    D

    违规调整分类结果的

    E

    因故意或重大过失行为，影响信贷资产风险分类结果的


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在外事和出入境活动中，违反国家保密规定，向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款

    B

    记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款

    C

    对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款

    D

    对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于个人信贷业务，经营主责任人有下列行为之一的，视情节轻重处以经济处罚，下岗清收，取消信贷从业资格，给予通报批评、警告至开除处分（）
    A

    未按审批内容办理信贷业务的；

    B

    未按规定及时配备客户经理和风险经理的；

    C

    未及时处理风险预警信号或处理不当，造成风险加大或损失的；

    D

    因贷后管理不当，造成较大损失的。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理及保全不良资产过程中，有下列（）行为的，给予有关责任人通报批评或经济处罚；造成不良后果的，给予警告至记过处分：造成严重后果的，给予降级至开除处分。

    • A、因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的
    • B、故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的
    • C、违规超比例提取清收不良贷款奖金的
    • D、擅自免除责任人清收不良贷款（投资）责任的
    • E、越权操作，造成农合机构资产流失的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    在管理及保全不良资产过程中，因故意或重大过失行为，影响信贷资产风险分类结果的，给予有关责任人通报批评或经济处罚，造成不良后果的，给予警告至记过处分。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    对于个人信贷业务，经营主责任人有下列行为之一的，视情节轻重处以经济处罚，下岗清收，取消信贷从业资格，给予通报批评、警告至开除处分（）

    • A、未按审批内容办理信贷业务的；
    • B、未按规定及时配备客户经理和风险经理的；
    • C、未及时处理风险预警信号或处理不当，造成风险加大或损失的；
    • D、因贷后管理不当，造成较大损失的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。
    A

    责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。
    A

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    B

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    在管理及保全不良资产过程中，有下列（）行为的，给予有关责任人通报批评或经济处罚；造成不良后果的，给予警告至记过处分：造成严重后果的，给予降级至开除处分。
    A

    因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的

    B

    故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的

    C

    违规超比例提取清收不良贷款奖金的

    D

    擅自免除责任人清收不良贷款（投资）责任的

    E

    越权操作，造成农合机构资产流失的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款

    C

    对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门，违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的，应给与责任人（）处分。
    A

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分

    B

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成不良后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    D

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在会议管理中，会前准备工作不足，造成会议无法顺利召开的，并造成不良影响的，给予责任人（）处分。
    A

    后果严重的，给予降级至开除处分，并处罚款

    B

    警告至记大过处分

    C

    警告至记过处分

    D

    通报批评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款

    B

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款

    C

    责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款

    D

    对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在管理及保全不良资产过程中，因故意或重大过失行为，影响信贷资产风险分类结果的，给予有关责任人通报批评或经济处罚，造成不良后果的，给予警告至记过处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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