未按时归档,造成重要资料损毁或丢失的,应给予()处分。
第1题:
A.记过
B.记大过
C.降级
D.撤职
第2题:
丢失重要单证、原始凭证资料、记账凭证不报告,擅自补制的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
第3题:
在办理资金往来业务中,()等无法入账的款项、();给予有关责任人员警告至记大过处分。
第4题:
违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
第5题:
(),拒绝或无故拖延提供与监督检查事项有关的资料和情况的,未造成严重后果的,给予记过至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至撤职处分。
第6题:
未按规定办理变更账户名称、法定代表人或动账、对账等客户重要信息的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。
第7题:
警告处分
记过处分或记大过处分
降级或者撤职处分
第8题:
第9题:
拒绝或不配合检查
拒绝
不配合检查
积极参与检查
第10题:
未妥善保管交换票据,造成丢失、损毁的
对收款账号、名称不一致
盗用客户资料
未按规定及时查询或办理退汇的
第11题:
损毁、丢失档案
擅自转借档案
未按时归还档案
擅自复制档案
第12题:
记大过至开除
记过至撤职
警告至撤职
记过至开除
第13题:
将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关责任人员,给予()。
A警告处分
B记过处分或记大过处分
C降级或者撤职处分
第14题:
对严重违反保密法规和机要通信纪律,给党和国家的安全和利益带来危害,或使传递的秘密载体造成()严重后果者,视其情节轻重,给予纪律处分或追究刑事责任。
第15题:
丢失、损毁核销材料或泄漏核销有关商业秘密信息材料的,应给予有关责任人员()处分。
第16题:
下列哪种档案借阅行为,要给予记过至撤职处分()。
第17题:
监督检查(),问题应揭示而未揭示、应移送未移送或未按规定移送的,给予警告处分;造成不良后果的,给予记过至记大过处分。
第18题:
丢失
被窃
泄密
损毁
第19题:
记大过至开除
记过至撤职
警告至撤职
记过至开除
第20题:
警告
记大过
记过
撤职
第21题:
对
错
第22题:
按规定办理变更账户名称、法定代表人或动账、对账等客户重要信息的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分
按规定办理现金存取业务的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分
按规定开立注册验资临时存款户或为存款人多头开立银行结算账户的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分
未按规定填制、取得原始凭证或填制、取得的原始凭证不符合规定的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分
第23题:
负责
不负责任
积极
落实责任