推进营业网点综合化建设,有利于改变目前部分网点()的现状,事关建行长远发展
第1题:
传统营销渠道建设不包括以下哪项内容()。
第2题:
在营业网点综合化建设工作中,要做到合理规划,统筹安排。对于综合服务能力有提升空间的单功能网点,重点实施()。
第3题:
在营业网点综合化建设工作中统一设置了八岗位,包括设置了网点负责人、营销主管、()、大堂经理
第4题:
在营业网点综合化建设工作中,要做到合理规划,统筹安排。对于营销资源丰富的网点,重点()
第5题:
在营业网点综合化建设工作中,加强综合营销队伍建设,提高市场综合拓展能力的主要内容包括()
第6题:
按照营业网点是否进行综合化,可分为综合型网点和()网点
第7题:
综合性网点
综合柜员制
综合营销队伍
综合岗位
第8题:
资源利用不足
功能不全
忙闲不均
联动营销不够
人员不足
第9题:
实施综合性网点
推行综合柜员制
组建综合营销团队,开展综合营销
进行劳动组合调整
第10题:
核算网点
管理网点
物理网点
专业型
第11题:
实施综合性网点
推行综合柜员制
强化综合营销
完善考核激励机制
第12题:
综合性网点
综合柜员制
综合营销队伍
综合岗位
综合业务
第13题:
“三化三达标”工作的考评对象是中国农业银行境内()
第14题:
下列不属于营业网点综合化建设主要内容的是()
第15题:
营业网点综合化建设的目标是将邮政储蓄银行营业网点建成全行共享的(),提升网点综合服务能力和市场竞争力
第16题:
在营业网点综合化建设工作中,优化网点劳动组合,奠定网点综合化服务基础的主要内容包括()
第17题:
营业网点综合化建设的主要内容是()。
第18题:
营业网点对公业务开办率有待提高
营业网点资源整体利用不足
网点人员综合服务潜力有待进一步挖
客户综合营销服务不够深入
营业网点服务资源未得到综合利用
第19题:
单功能网点综合化转型
综合柜员制
综合营销队伍建设
劳动组合调整
第20题:
组建网点综合营销团队
推动柜员综合受理业务
实施网点后台人员综合化
合理配置综合柜员
积极开展同城对公共业务跨网受理
第21题:
突出地缘优势,加强营业网点建设
突出网点优势,提升服务质量。
突出科技优势,加强营销渠道电子化
突出人员优势,加大客户经理队伍建
第22题:
统一网点岗位设置标准
科学合理配置八岗位
合理配置自助设备数量
网点人员配置向营销服务岗倾斜
第23题:
30%
40%
50%
60%