网点负责人的任职资格中,要求网点负责人具备以下哪些能力?()
第1题:
网点负责人应具备与其他网点负责人沟通的能力,具体技巧包括有().
第2题:
根据我社网点负责人的能力要求,网点负责人应具备的能力包括有().
第3题:
网点负责人要具备与业务部门交流沟通的能力,应掌握的具体技巧不包括以下哪一项?()
第4题:
网点负责人应具备的决策能力不包括以下哪一项?()
第5题:
以下对广东农信社网点负责人的任职资格描述正确的是().
第6题:
网点负责人的营销能力主要包括网点负责人的个人营销能力和团队营销能力。
第7题:
情绪管理能力
时间管理能力
决策能力
运营分析能力
营销能力
第8题:
学习能力
应变能力
沟通能力
组织管理能力
分析判断能力
第9题:
业务方面及时沟通
沟通中客观运用事实
沟通中客观运用数据
碰到问题多从网点负责人的立场和角度考虑
第10题:
对
错
第11题:
存款余额
贷款余额
中间业务收入
经营费用
利润
第12题:
网点现有客户群分析能力
网点周边客户群分析能力
网点周边竞争对手分析能力
产品自由定价能力
第13题:
广东农信社网点负责人应具备的营销环境分析能力不包括以下哪一项?()
第14题:
根据我社网点负责人的能力要求,网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项?()
第15题:
广东农信社网点负责人的的经营指标分析能力要求中,网点负责人要掌握以下哪些绝对指标?()
第16题:
作为团队的负责人,网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力,还要有员工情绪管理的能力。
第17题:
广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中,网点负责人应掌握以下哪些相对指标?()
第18题:
对
错
第19题:
具有3年以上网点工作经验
具有2年以上网点工作经验
具有1年以上网点工作经验
具有半年以上网点工作经验
第20题:
大堂经理
网点负责人
客户经理
管库员
第21题:
确定明确可行的目标
采用不变的用权方式
用合适的人
用合适的方式
第22题:
因素分析
机会成本对比分析
占比分析
趋势分析
专项分析
第23题:
领导力与执行力
交流沟通能力
情绪管理能力
产品定价能力