根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》，申请调解多机构同类型争议，应当符合的条件是（）。A、申请人与多机构同类型争议有直接利害关系，系争议案件的当事人B、当事人之间有申请调节多结构同类型争议的协议，或者当事一方申请调解多机构同类型争议，其他当事人表示同意接受调解工作C、有明确的被申请人（即调解的对象）D、有具体的调剂而要求、事实及理由

题目

根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》，申请调解多机构同类型争议，应当符合的条件是（）。

  • A、申请人与多机构同类型争议有直接利害关系，系争议案件的当事人
  • B、当事人之间有申请调节多结构同类型争议的协议，或者当事一方申请调解多机构同类型争议，其他当事人表示同意接受调解工作
  • C、有明确的被申请人（即调解的对象）
  • D、有具体的调剂而要求、事实及理由
相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到那些机构去申请调解?

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人()。A 基本情况B 申请调解的争议事项C 申请调解的理由D 申请调解的时间

3.关于劳动调解，下列说法正确的有( )。A．对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C．调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

4.当事人通过调解解决合同争议是指（ ）。A．当事人之间通过协商自行解决争议B．通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源：C．仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议D．通过法庭调解来解决当事人之间的争议

更多“根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》，申请调解多机构同类型争议，应当符合的条件是（）。A、申请人与多机构同类型争议有直接利害关系，系争议案件的当事人B、当事人之间有申请调节多结构同类型争议的协议，或者当事一方申请调解多机构同类型争议，其他当事人表示同意接受调解工作C、有明确的被申请人（即调解的对象）D、有具体的调剂而要求、事实及理由”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是( )。

    A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
    B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
    C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
    D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

    答案：C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

  • 第2题：

    劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()

    A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
    B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
    C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
    D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

    答案：B
    解析：
    【考点】劳动争议的解决方式。详解：根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定，B项正确。根据该法第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C项错误，D项错误，劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。根据该法第47条的规定，A项错误。

  • 第3题：

    当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。
    A．当事人直接向人民法院起诉
    B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
    C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    答案：A
    解析：
    【参考解析】： 劳动争议仲裁委员会的仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序，故本题选A。

  • 第4题：

    申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。

    A.属于受诉调解委员会管辖
    B.符合申请调解的时效规定
    C.有明确的被申请人.具体的仲裁请求和理由
    D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
    E.申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

    答案：C,E
    解析：

  • 第5题：

    下列关于合同争议调解的表述，错误的是（）

    • A、除双方当事人要求外，对合同争议的行政调解一般公开进行
    • B、简单的合同争议案件，可以派出调解员就地进行调解
    • C、一方当事人不同意调解的，应当延期调解
    • D、调解不成立的，当事人可以仲裁协议申请仲裁，或者可向人民法院起诉

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    （）负责银联卡多机构同类型交易争议调解工作。

    • A、中国银联争议处理委员会
    • B、涉争议机构所属地方人民银行共同
    • C、涉争议机构所属中国银联分公司共同
    • D、中国银联争议处理委员会办公室

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》，申请调解多机构同类型争议的，申请书应当载明的事项包括（）。

    • A、当事人名称（即机构名称）
    • B、被申请人名称（即调解的对象）
    • C、争议的事项
    • D、具体的调解请求、所依据的事实及理由

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。

    • A、双方当事人自行协调
    • B、申请人撤回调解申请
    • C、当事人拒绝调解，或调解不成
    • D、双方当事人达成调解协议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    各国的劳动争议处理机构有哪些类型？ （）
    A

    劳动争议调解机构

    B

    和解（协商）机构

    C

    劳动争议仲裁机构

    D

    司法机构


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
    A

    双方当事人自行协调

    B

    申请人撤回调解申请

    C

    当事人拒绝调解，或调解不成

    D

    双方当事人达成调解协议


    正确答案： B,A
    解析： 调解终结的具体方式包括：
    （1）当事人自行协调。在调解或仲裁过程中，当事人双方可以自行协商，达成协议，劳动争议的调解即行结束
    （2）当事人撤回申请《撤回调解申请书》。如果当事人在调解过程中撤回自己的调
    解申请，调解委员会应当准许，并终结调解；当事人拒绝调解。在调解过程中，当事人有权拒绝调解，这时调解委员会应当尊重当事人的权利，终止调解
    （3）当事人达成调解协议。经调解达成调解协议的，制作《调解协议书》，各方当事人应当自觉履行；当事人在法定期限内未能达成调解协议。
    （4）调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式3份（争议双方当事人、调解委员会各一份）。

  • 第11题：

    单选题
    （）负责银联卡多机构同类型交易争议调解工作。
    A

    中国银联争议处理委员会

    B

    涉争议机构所属地方人民银行共同

    C

    涉争议机构所属中国银联分公司共同

    D

    中国银联争议处理委员会办公室


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》，申请调解多机构同类型争议的，申请书应当载明的事项包括（）。
    A

    当事人名称（即机构名称）

    B

    被申请人名称（即调解的对象）

    C

    争议的事项

    D

    具体的调解请求、所依据的事实及理由


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。

    A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
    B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
    C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
    D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    关于劳动争议处理制度，以下哪些选项表述是错误的？（ ）
    A.发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解
    B.当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请
    C.当事人协议不公开进行的，劳动争议仲裁可以不公开进行
    D.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年


    答案：B,D
    解析：
    B、D
    考点：劳动争议处理
    讲解：《劳动争议调解仲裁法》第10条第1款规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（1)企业劳动争议调解委员会；（2)依法设立的基层人民调解组织；（3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。故A选项说法正确，不当选。第12条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。可见，申请劳动争议调解，可口头申请也可书面申请。B选项错误，当选。第26规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。可见，若当事人协议不公开进行，劳动争议仲裁即可不公开进行。C选项说法正确，不当选。第27 条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故D选项错误，当选。

  • 第15题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。

    A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第16题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。

    A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第17题：

    下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。

    • A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任
    • B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
    • C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
    • D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    有下列情形之一的，银联卡交易多机构同类型争议调解申请不予受理（）

    • A、不满足银联卡交易多机构同类型争议案件定义的
    • B、已经向人民法院起诉的（人民法院邀请中国银联参与调解的除外）
    • C、不满足争议申请提交时限的
    • D、已经向其他仲裁机构申请仲裁并被受理或已经处理的

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

    • A、当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
    • B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
    • C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
    • D、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    银联卡交易多机构同类型争议调解，调解协议内容具有下列情形之一的，争议委办公室/地方办应不予确认（）。

    • A、侵害国家利益、社会公共利益的；
    • B、侵害案外人合法利益的；
    • C、违背当事人真实意思的；
    • D、违反相关法律、行政法规、银联卡运作规章相关规定、显见会导致案件损失扩大的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    有下列情形之一的，银联卡交易多机构同类型争议调解申请不予受理（）
    A

    不满足银联卡交易多机构同类型争议案件定义的

    B

    已经向人民法院起诉的（人民法院邀请中国银联参与调解的除外）

    C

    不满足争议申请提交时限的

    D

    已经向其他仲裁机构申请仲裁并被受理或已经处理的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动调解的表述中，正确的有()。
    A

    对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任

    B

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    C

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

  • 第23题：

    多选题
    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。
    A

    发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B

    经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D

    当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E

    劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案： D,C
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

相关内容