根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。A、舞弊事件的发生B、造成企业损失C、影响企业信誉D、并购重组失败E、缺乏凝聚力和竞争力

题目

根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。

  • A、舞弊事件的发生
  • B、造成企业损失
  • C、影响企业信誉
  • D、并购重组失败
  • E、缺乏凝聚力和竞争力

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  • 第1题:

    兴华股份有限公司成立于2009年,公司自成立以来,总是将履行社会责任为己任。风险管理部门认为,履行社会责任也要关注相应的风险。履行社会责任方面需关注的主要风险不包括( )。

    A.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
    B.产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产
    C.环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲,甚至停业
    D.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

    答案:D
    解析:
    本题考核社会责任。履行社会责任方面需关注的主要风险包括:
    (1)安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故。
    (2)产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产。
    (3)环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲,甚至停业。
    (4)促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定。
    缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉属于企业文化建设需关注的主要风险。

  • 第2题:

    下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是(  )。

    A.可能导致员工对企业丧失信心和认同感
    B.可能导致企业发展目标难以实现
    C.可能导致舞弊事件的发生
    D.可能导致并购重组失败

    答案:A
    解析:
    企业文化建设需关注的主要风险:(1)缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。(2)缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。(3)缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。(4)忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。

  • 第3题:

    根据内部控制引用指引,缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业()。

    • A、盲目发展
    • B、难以形成竞争优势
    • C、丧失发展机遇和动力
    • D、过度扩张
    • E、经营失败

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    影响企业融资方式选择的内部因素有()

    • A、企业的发展前景和赢利能力
    • B、经营和财务状况
    • C、行业竞争力
    • D、资本结构和控制权
    • E、企业规模和信誉

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    可能导致企业并购重组失败的原因是()。

    • A、缺乏积极向上的企业文化
    • B、缺乏诚实守信的经营理念
    • C、忽视企业间的文化差异和理念冲突
    • D、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    可能导致企业并购重组失败的原因是()。
    A

    缺乏积极向上的企业文化

    B

    缺乏诚实守信的经营理念

    C

    忽视企业间的文化差异和理念冲突

    D

    缺乏开拓创新、团队协作和风险意识


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    甲公司成立于1998年,自成立以来,在追求公司盈利的同时,一直以履行社会责任为己任,该公司在履行社会责任方面需关注的主要风险包括()。
    A

    安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故

    B

    产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产

    C

    缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

    D

    促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定


    正确答案: B,C
    解析: 选项C,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。属于企业文化方面的风险。

  • 第9题:

    多选题
    根据内部控制引用指引,缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业()。
    A

    盲目发展

    B

    难以形成竞争优势

    C

    丧失发展机遇和动力

    D

    过度扩张

    E

    经营失败


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据《企业内部控制应用指引》,全面预算面临的风险有(  )。
    A

    全面预算方法的选择所带来的风险

    B

    不编制预算或预算不健全而导致企业经营缺乏约束或盲目经营

    C

    预算目标不合理、编制不科学导致企业资源浪费或发展战略难以实现

    D

    预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,导致预算管理流于形式


    正确答案: C,D
    解析:
    全面预算,是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。实行全面预算管理需关注的主要风险包括:①不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营;②预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现;③预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式。

  • 第11题:

    单选题
    下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是()。
    A

    缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力

    B

    缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展

    C

    销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损

    D

    缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉


    正确答案: A
    解析: 本题考核企业文化需关注的主要风险。企业文化建设需关注的主要风险:(1)缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。(2)缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。(3)缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。(4)忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。

  • 第12题:

    单选题
    根据企业内部控制应用指引,人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致()。
    A

    企业发展战略难以实现

    B

    法律诉讼或企业声誉受损

    C

    人才流失、经营效率低下

    D

    商业秘密和国家机密泄露


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    依据《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》,下列需关注的主要风险是( )。

    A.预算目标不合理,可能导致发展战略难以实现
    B.预算缺乏刚性,可能导致预算管理流于形式
    C.提供虚假财务报告,会误导财务报告使用者,造成决策失误
    D.预算编制不健全,可能导致企业经营缺乏约束

    答案:A,B,D
    解析:
    实行全面预算管理需关注的主要风险:
    (1)不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。
    (2)预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。
    (3)预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式。
    选项C属于财务报告需关注的主要风险。

  • 第14题:

    根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有()。

    • A、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生
    • B、促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫
    • C、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业安全事故的发生
    • D、产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    根据企业内部控制应用指引,人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致()。

    • A、企业发展战略难以实现
    • B、法律诉讼或企业声誉受损
    • C、人才流失、经营效率低下
    • D、商业秘密和国家机密泄露

    正确答案:A

  • 第16题:

    加强企业文化建设至少应当关注的风险有()。

    • A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
    • B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
    • C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
    • D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    甲公司成立于1998年,自成立以来,在追求公司盈利的同时,一直以履行社会责任为己任,该公司在履行社会责任方面需关注的主要风险包括()。

    • A、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
    • B、产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产
    • C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
    • D、促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。

    • A、员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力
    • B、舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
    • C、并购重组失败

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》的要求,下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是()。
    A

    治理结构形同虚设

    B

    权责分配不合理

    C

    缺乏科学决策、良性运行机制和执行力

    D

    缺乏诚实守信的经营理念


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。
    A

    员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力

    B

    舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

    C

    并购重组失败


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》指出,在内部信息传递中企业应关注的是风险及其可实施的内部控制措施,其中风险包括( )
    A

    如果企业内部报告系统缺失、功能不健全、内部不完整,可能影响生产经营有序运行

    B

    如果信息系统规划不合理,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效率低下

    C

    如果内部信息传递不通畅、不及时,可能导致决策失误

    D

    如果内部信息传递中泄露商业秘密,可能削弱企业核心竞争力


    正确答案: C,B
    解析: 【解析】《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》提出,在内部信息传递中企业应关注的是风险及其可实施的内部控制措施。其中风险包括:(1)如果企业内部报告系统缺失、功能不健全、内部不完整,可能影响生产经营有序运行;(2)如果内部信息传递不通畅、不及时,可能导致决策失误;(3)如果内部信息传递中泄露商业秘密,可能削弱企业核心竞争力。选项B属于《企业内部控制应用指引第18号——信息系统》中所应关注的风险。

  • 第23题:

    多选题
    根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。
    A

    舞弊事件的发生

    B

    造成企业损失

    C

    影响企业信誉

    D

    并购重组失败

    E

    缺乏凝聚力和竞争力


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析