根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。
第1题:
第2题:
第3题:
根据内部控制引用指引,缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业()。
第4题:
企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。
第5题:
影响企业融资方式选择的内部因素有()
第6题:
可能导致企业并购重组失败的原因是()。
第7题:
缺乏积极向上的企业文化
缺乏诚实守信的经营理念
忽视企业间的文化差异和理念冲突
缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
第8题:
安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产
缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定
第9题:
盲目发展
难以形成竞争优势
丧失发展机遇和动力
过度扩张
经营失败
第10题:
全面预算方法的选择所带来的风险
不编制预算或预算不健全而导致企业经营缺乏约束或盲目经营
预算目标不合理、编制不科学导致企业资源浪费或发展战略难以实现
预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,导致预算管理流于形式
第11题:
缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损
缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
第12题:
企业发展战略难以实现
法律诉讼或企业声誉受损
人才流失、经营效率低下
商业秘密和国家机密泄露
第13题:
第14题:
根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有()。
第15题:
根据企业内部控制应用指引,人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致()。
第16题:
加强企业文化建设至少应当关注的风险有()。
第17题:
甲公司成立于1998年,自成立以来,在追求公司盈利的同时,一直以履行社会责任为己任,该公司在履行社会责任方面需关注的主要风险包括()。
第18题:
忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。
第19题:
治理结构形同虚设
权责分配不合理
缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
缺乏诚实守信的经营理念
第20题:
对
错
第21题:
员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力
舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
并购重组失败
第22题:
如果企业内部报告系统缺失、功能不健全、内部不完整,可能影响生产经营有序运行
如果信息系统规划不合理,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效率低下
如果内部信息传递不通畅、不及时,可能导致决策失误
如果内部信息传递中泄露商业秘密,可能削弱企业核心竞争力
第23题:
舞弊事件的发生
造成企业损失
影响企业信誉
并购重组失败
缺乏凝聚力和竞争力