在矩阵型组织中,项目经理向一位能给项目提供支持的高级副总裁汇报工作。怎样描述项目经理的这个权力?
第1题:
A.项目经理可以不用考虑项目干系人提出的附加要求
B.在此矩阵型的项目中,权利的平衡倾向于项目经理
C.在此矩阵型的项目中,权力的平衡倾向于职能经理
D.项目经理可以不必考虑职能经理提出的任何意见
第2题:
在强矩阵和弱矩阵结构中,通过改变以下哪项可把均势转移到项目经理或职能经理?
A、 项目经理和参与的职能经理的汇报级别
B、 高层管理给项目经理和职能经理提供的支持
C、 项目涉及者之间的物理距离
D、 以上各项
第3题:
在(18)中,项目经理的权力最小。
A.强矩阵型组织
B.平衡矩阵组织
C.弱矩阵型组织
D.项目型组织
第4题:
A.项目经理的权力在均衡矩阵中最高
B.项目可利用的资源在均衡矩阵中最高
C.在所有的矩阵型组织中项目经理都是全职投入的
D.在强矩阵型组织中,项目全职人员较多
第5题:
第6题:
第7题:
在强矩阵和弱矩阵结构中,通过改变以下哪项可把权力移交到项目经理或职能经理:()
第8题:
矩阵结构中,项目经理直接向项目主管汇报工作,该主管监管组织中的所有项目。
第9题:
下列关于项目经理的职权的说法都是正确的,除了()
第10题:
第11题:
项目经理很可能不会被项目干系人质疑
在强矩阵型结构中,权力向职能经理倾斜
在弱矩阵型结构中,权力向项目经理倾斜
在强矩阵型结构中,权力向项目经理倾斜
第12题:
在职能型组织中,项目经理几乎没有职权
在弱矩阵型组织中,项目经理的角色更像是协调员或联络员,而不是经理
在平衡矩阵型组织中,项目经理没有管理项目和项目资金的全权
在强矩阵型组织中,项目经理的职权有限
第13题:
在( )中,项目经理的权力最小。
A.强矩阵型组织B.平衡矩阵组织C.弱矩阵型组织D.项目型组织
第14题:
在矩阵型组织结构中,若项目经理向一位能给项目提供支持的高级副总裁汇报工作,则(10)最好地描述了该项目经理的权力。
A.在弱矩阵型组织中,权力向利益相关者倾斜
B.在强矩阵型组织中,权力向项目经理倾斜
C.在平衡矩阵型组织中.权力向项目经理倾斜
D.在平衡矩阵型组织中,权力向职能经理倾斜
第15题:
在( )中,项目经理可利用的资源最少。 A.平衡矩阵型组织 B.弱矩阵型组织 C.强矩阵型组织 D.项目型组织
第16题:
在矩阵结构中,项目经理直接向项目主管汇报工作,该主管监管组织中的所有项目。()
第17题:
第18题:
第19题:
项目A.按矩阵组织形式进行管理,该项目经理向高级副总裁汇报工作,后者为项目提供直接的支持。在这种情况下,以下哪一种描述最好的说明了项目经理的相对权力:()
第20题:
A项目通过一个组织矩阵进行管理。项目经理向一位高级总裁汇报工作,后者对项目提供实际的帮助。在这种情况下,以下哪个陈述最好地说明了项目经理的相对权力?()
第21题:
A项目正按照矩阵组织的模式进行,该项目经理向高级副总裁汇报工作,后者为项目提供直接的支持。在这种情况下,以下哪一种描述最好的说明了项目经理的相对权利:()
第22题:
项目经理很可能不会受到项目干系人的责难
在这个强矩阵中,权力的平衡倾向于职能经理
在这个紧密矩阵中,权力平衡倾向于项目经理
在这个强矩阵中,权力平衡倾向于项目经理
第23题:
项目经理很可能不会被项目的关系人质疑
在强矩阵的项目中,权力向职能经理倾斜
在权力结构较紧凑的项目中,权力向项目经理倾斜
在此项目中,权力向项目经理倾斜