团队能力建设的依据有（）。A、人员管理计划B、外部反馈信息C、建设项目的目标D、人力资源培训与开发结果E、工作绩效报告

题目

团队能力建设的依据有（）。

  • A、人员管理计划
  • B、外部反馈信息
  • C、建设项目的目标
  • D、人力资源培训与开发结果
  • E、工作绩效报告
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1.（ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展

2.( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长B:团队建设C:团队学习D:团队发展

3.在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础 B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的 C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征 D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望 E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

4.（　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长 B.团队建设 C.团队学习 D.团队发展

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  • 第1题：

    工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务，重视团队的建设，团队建设的中心任务是()。

    A:调动员工的工作积极性
    B:加强团队文化建设
    C:提高团队的效率
    D:增强单位的凝聚力和向心力

    答案：D
    解析：
    团队建设的中心任务是增强单位的凝聚力和向心力。团队的组织应创造出开放、平等、自信、团结、协作的氛围，使每个成员具有荣誉感和责任感，把为团队目标作贡献为己任，以团队的业绩为自豪。

  • 第2题：

    以下哪项不是团队建设的任务（）

    • A、创建团队
    • B、养成团队品质
    • C、保持和增强团队优秀品质
    • D、提高团队能力

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。

    • A、岗位专业能力
    • B、岗位学习能力
    • C、岗位自我管理能力
    • D、岗位创新能力

    正确答案:D

  • 第4题：

    项目管理的成败，在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理，就等于项目管理成功了一半。所以团队建设，首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括（）。

    • A、组建团队的能力
    • B、领导团队的能力
    • C、处理冲突的能力
    • D、技术能力
    • E、控制能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

    • A、组合阶段
    • B、成长阶段
    • C、成熟阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    房地产公司什么建设尤为重要（）

    • A、合作建设
    • B、能力提升建设
    • C、团队建设
    • D、增强管理建设

    正确答案:C

  • 第7题：

    发展团队能力包括（）。

    • A、搞好团队学习
    • B、重视团队成员个人的专业技能发展
    • C、发展团队规范
    • D、建设团队文化
    • E、发展团队信任气氛

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    以下哪项不是团队建设的任务（）
    A

    创建团队

    B

    养成团队品质

    C

    保持和增强团队优秀品质

    D

    提高团队能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    发展团队能力包括（）。
    A

    搞好团队学习

    B

    重视团队成员个人的专业技能发展

    C

    发展团队规范

    D

    建设团队文化

    E

    发展团队信任气氛


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    项目团队能力培育方法包括(  )。
    A

    改善环境

    B

    开展团队建设性活动

    C

    评价

    D

    内部反馈

    E

    培训


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）
    A

    交流沟通能力

    B

    激励员工的能力

    C

    人际交往能力

    D

    员工服从自己的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队能力建设的方法包括（　　）。
    A

    人力资源培训和开发

    B

    奖励和表彰制度

    C

    职位配置

    D

    团队建设活动

    E

    人员选拔


    正确答案： E,D
    解析：
    团队能力建设的方法包括：①人力资源培训与开发；②团队建设活动；③奖励和表彰制度。

  • 第13题：

    （ ）是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。

    A.团队成长
    B.团队建设
    C.服务能力
    D.团队学习

    答案：B
    解析：
    团队学习是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

  • 第14题：

    省局提出对卷烟营销团队要加强哪“八大能力”建设？


    正确答案: ①信号捕捉收集能力；
    ②分析判断能力；
    ③计划优化能力；
    ④货源衔接能力；
    ⑤品牌培育能力；
    ⑥投放调整能力；
    ⑦效果评估能力；
    ⑧持续改进能力。

  • 第15题：

    一般团队合作能力量规包括的指标有（） 

    • A、对冲突的处理能力。
    • B、在团队会议之外的个人贡献程度。
    • C、促进其他成员更好地为团队做贡献。
    • D、打造具有建设性的团队氛围。
    • E、在团队会议中的贡献程度。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    团队能力建设的方法包括（）。

    • A、统一的薪酬管理
    • B、团队建设活动
    • C、人力资源培训
    • D、人力资源开发
    • E、奖励和表彰制度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。

    • A、清晰目标
    • B、共同信念
    • C、良好沟通
    • D、领导者能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）

    • A、交流沟通能力
    • B、激励员工的能力
    • C、人际交往能力
    • D、员工服从自己的能力

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    团队能力建设的依据有（　　）。
    A

    人员管理计划

    B

    外部反馈信息

    C

    建设项目的目标

    D

    人力资源培训与开发结果

    E

    工作绩效报告


    正确答案： C,D
    解析：
    团队能力建设的依据有：①建设项目的目标、任务决定了对建设项目团队成员的要求的基本特征；②人员任用和分配情况已经隐含着对个人和团队能力的期望；③人员管理计划；④工作绩效报告，该报告反映了工作有限性相对于项目计划的比较；⑤外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较。

  • 第20题：

    多选题
    一般团队合作能力量规包括的指标有（）
    A

    对冲突的处理能力。

    B

    在团队会议之外的个人贡献程度。

    C

    促进其他成员更好地为团队做贡献。

    D

    打造具有建设性的团队氛围。

    E

    在团队会议中的贡献程度。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
    A

    组合阶段

    B

    成长阶段

    C

    成熟阶段

    D

    完成阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队能力建设的方法包括（　　）。
    A

    统一的薪酬管理

    B

    团队建设活动

    C

    人力资源培训

    D

    人力资源开发

    E

    奖励和表彰制度


    正确答案： E,C
    解析：
    团队能力建设的方法包括：①人力资源培训与开发，这是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动；②团队建设活动，这是指通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效；③奖励和表彰制度，这是指为促进和加强达到期望的行为水平而采取的正规管理措施。

  • 第23题：

    单选题
    项目团队能力开发的途径与手段不包括(  )。
    A

    开展团队建设性活动

    B

    外部反馈及调整

    C

    对团队成员不进行调整

    D

    改善环境


    正确答案： C
    解析：

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