为了帮助考生了解在实际考试中的多媒体知识试题的题型,本节分析6道典型的试题。在多媒体数据库中,基于内容检索的架构可分为(1)两个子系统。基于内容检索要解决的关键技术是(2)。 空白(1)处应选择()
第1题:
教师资格考试笔试的考试题型有哪些?
笔试的题型分客观题和主观题,客观题为四选一的选择题,主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断提、辨析题、教学设计题、活动设计题。
第2题:
国家公务员考试分那几类题型?如何积累知识?
从小学到大学,在十几年的校园学习过程中,人们已经普遍习惯了传统的考试程序,并且找到了许多卓有成效的学习和应考方法。在这种传统的学校考试中,核心就是考查专门知识,一张试卷,要么是语文,要么是数学,知识范围确定,考试时间充裕,只要认真复习,掌握了规定的知识点,许多学生都可以从容地获得高分甚至满分,从来没有人对此提出质疑。
但是,公务员考试的事实已经反复证明,用学校考试的复习备考方法去应付公务员考试显然不行。许多高材生曾经豪情满怀地走进公考考场,往往却灰溜溜地败下阵来,《行政职业能力测试》和《申论》两科的总成绩也只有可怜的七八十分,与笔试的过关分数线有不小的差距。所以,我们不得不大声呼吁:公务员考生朋友们,不要再眷恋你习惯了的备考手段,放下你奉为金科玉律其实也许并不合用的各种公考资料,停下你做了又做其实也许意义不大的模拟题题海训练,让我们一起来讨论公务员考试的基本原理。
公务员考试“考什么”?从历年的公考真题看,涉及的学科似乎很多,内容可谓包罗万象。拿行政职业能力测验来说,就包括从语文到数学,从法律到逻辑,从图形到统计等等。如果我们按照学校考试的复习方法去准备,一门一门地去过知识关,不仅范围如大海捞针,而且时间上也不允许。怎么办?
如果让我们换一个角度来分析,问题就迎刃而解了。公务员考试是测查“谁最具备从事行政工作的能力,谁在将来的行政工作中更有发展潜力”的一种选拔性考试。对“发展潜力”的考查,其重点并不是专业的知识水平,而是一个人的潜能、素质,或者说是考查一个人行政能力的提升空间有多大。了解这一点至关重要,它告诉我们公务员考试决不是对专门学科知识的考查。同样是答题本上印着一些题目,它不像高考、考研那样,考查你对学过的课本知识掌握得怎么样,而要考查你的素质和潜力。虽然从题目的字面上看有语文有数学,有法律有逻辑,其实,题目只是一个载体而已,它们所要考查的都是行政职业的基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力,政策水平和思想水平,其核心是思维能力。决不能看到一个题目就问自己有没有在课本上学过,学过的就按部就班地解答,没学过的就胡乱蒙一个答案。要学会用思维能力去得分,而不能仅仅靠知识储备去得分。只有明白了这个基本原理,才能在公务员考试的激烈竞争中脱颖而出,事半而功倍。
公务员考试作为一种高难度的竞争性选拔考试,与人们熟悉的学校知识性考试根本不同,因而,衡量公考备考效果的关键不是掌握了多少知识点,而在于是否掌握了有针对性的解题思路和解题方法。这与学习演奏乐器十分相似。我们所做的一切训练都是为了达到一个明确的目标,成为公考考场上的优胜者。掌握了许多知识却不会运用于公务员考试,就像一个人学了许多乐理知识却不会弹琴一样。
公务员考试的最大特点就是题量大、时间紧。综观往年国家、地方公务员考试真题,从行政能力测验看,文字阅读量往往有2万多字,有时试题多达140道,在120分钟的考试时间内,想要浏览一遍也是不容易的,何况还要思考、计算、作答、涂卡等等;从申论考试看,在150分钟的考试时间里,需要阅读七八千字的给定资料,还要撰写2000多字的申论文章。所以,对大多数考生来说,参加公务员考试绝对是一场极限挑战,是一场阅读速度(包括书写速度)、解题技巧和应考心态的大比拼。
针对公务员考试的这个特点,我们倡导一种被实践证明切实有效的备考方法:模考精练。所谓模考精练,就是模拟真实考场,按照一定的技巧方法,定时作答定量的真题。首先,模考精练一定要选择真题,定时定量进行,答题过程中间不能停顿。通过一定强度的集中训练,可以有效地适应考试强度的要求。其次,模考精练还特别讲究解题方法,而不要一味按照自己的习惯方式去解题。公考的技巧性很强,“瞎蒙乱猜”对于提高成绩不会有什么帮助,所以,要不断强化技巧、总结规律,有效提高解题的效率。第三,模考精练不是把题目做完一遍就万事大吉了,更重要的是在训练的基础上总结解题套路。对于那些自己做错的题和难题,要不惜时间多请教多讨论,真正想清楚、弄明白,而不能知其然不知其所以然。
结合模考精练,我们提出了公务员考试复习备考高分突破的六点要求:
1.明确考试目标
许多考生参加公务员考试,既没有确定考试目标,也没有经过认真准备,而是因为看见别人报考,便抱着“有枣没枣打一竿”的侥幸心理,跟风式地一起报考。由于是仓促上阵,进了考场还懵懵然,自然很快败下阵来,可谓考得糊里糊涂。在每年的公务员考试中,至少有70%的考生是这种绿叶式的陪衬,所起的作用,不过是让考场上的人数显得多一些而已。要成为一名公务员考试的真正参与者和竞争者,必须明确考试目标。公务员考试与普通的过关性考试完全不同,这是一场竞争激烈的选拔性考试,只有领先一步,充分准备,才有可能顺利胜出。
2.制定备考计划
为了提高公考成绩,必须制定合理的备考计划。一个合理的备考计划,可以让人有的放矢,很好地提高学习效率。比如行政职业能力测验,固定地包括几种题型,在备考时就要清楚,哪些是你的强项,哪些是弱项?再比如申论,也固定地包括几种题型,在备考时同样要清楚,哪些你心里有数,哪些心里没谱?只有这样,才能合理地安排时间,有针对性地进行专项训练,从而有效地提高考试成绩。
3.熟悉命题思路
不论什么考试,如果我们能事先知道考题并做一遍,相信肯定都能得到高分。当然,我们不可能事先知道试题,但是,我们却完全可以通过大量的真题训练熟悉并掌握公考的命题思路。从往年的国家、地方公务员考试真题看,各种题型的命题思路都相对固定,有些甚至已经成了思维定势。一旦我们掌握了这些定势,面对试题就不会发懵,就比较容易理清思路,更快地找到解题的突破点。
4.总结解题模型
所谓解题模型,就是解决一类问题的统一方法。在训练过程中,我们要经常总结规律,对题目进行模型化。掌握了一种模型,就等于掌握了一类问题的解题方法。可以说,公考成绩的高低,主要取决于是否掌握了更多的解题模型和解题方法。
5.消除易错盲点
经验表明,许多人在考试时都经常犯一些习惯性的错误,或者叫易错盲点。这一次在某个问题上出错,下一回遇到类似的问题依然出错。比如行政职业能力测验中的“定义判断”题,虽然题干给出的都是正面定义,但有些时候问的却是反面的内容。面对这样的试题,许多考生经常选错方向,从而丢掉不应该失的分数。要消除易错盲点,必须进行专项训练,真正弄明白为什么这种题容易出错,通过对错误的认真分析,找到避免出错的途径和方法。
6.掌握考试技巧
与人们熟悉的学校考试不同,公务员考试的阅读量、题目量特别巨大,要想在规定的时间内按部就班地解答所有试题是非常困难的,因此必须制定考试策略,掌握必要的考试技巧。考试技巧的核心就是抢时间、抓速度。从答题的顺序到对部分试题的理性放弃,从涂卡方法到写字速度,从快速阅读到心算、估算,等等,充分调动自己的全部潜能,不放松宝贵的一分一秒。以“理性放弃”为例,比如在平时的训练中,如果花了不少时间做数字推理题,却经常是5道题只能对一两道,甚至一道也不对,那么在考试时就干脆放弃这个部分,都选成某个选项也许还会有意想不到的收获。当然,放弃的前提是理性选择,千万不可随便放弃。这就要求考生在平时的训练中,必须经常模拟真实考试的时间环境进行成套的真题训练。只有这样,在真正的考场上,才能做到不慌不躁,正常发挥。
国家公务员考试历年录取分数线
第3题:
无纸化会计考试难不难?考试题型是什么
请问是湖南的考生吗?湖南2012年的无纸化,都说很难,题目主要是出的偏,出的细。而且今年的会计从业五纸化是第一年实行,所以都很多内容都以前考试没有见过的,法规特别是今年有预算,还有税法。电算化考到了用友软件,基础有资产负债表,利润表,余额表,最后一题考试还增加计算分析题!就看每位考生抽到了什么?总之要好好看书,还是不难的!
第4题:
区别肯定是有,但是不绝对。每年考试的侧重点都不完全一样,我个人意见啊,国考的书看是没有问题的,尤其是行测,如果实在不放心,可以用山东公考的书辅助。而且,如果有时间的话,多看几个版本的书对公考而言是有帮助的。因为公考命题组的思路不是一家出版社能揣测全的
第5题:
初级秘书资格考试的题型是什么?考这个证的通过率高吗?
【考试简介】秘书职业资格考试是在国内从事秘书职业的资格准入性考试,是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试,一般每年举办两次,在六月份和十一月份各开考一次。考试合格者可获得国家劳动和社会保障部颁发的全国通用的相应等级的秘书职业资格证书。
【职业概况】
职 业 定 义:从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
职业能力特征:具备文字与语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。
职业等级: 本职业共设四个等级,分别为:五级秘书(国家职业资格五级,原初级)、四级秘书(国家职业资格四级,原中级)、三级秘书(国家职业资格三级,原高级)、二级秘书(国家职业资格二级)。
秘书/涉外秘书
报考对象:凡从事或准备从事秘书工作的人员,均可参加全国秘书职业资格相应级别的考试。
报考条件(具备以下条件之一即可):
初级秘书
(1) 从事秘书职业工作1年以上;
(2) 中等职业学校秘书专业(含中文/新闻/管理/历史/社会/档案/经济等专业)毕业;
(3) 经过本职业初级职业资格培训并结业。
中级秘书
(1)取得初级证书后,从事本职工作2年,经本级培训结业;
(2)连续从事本职业工作4年以上;
(3)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以中级秘书技能为培养目标的中职以上学校本职业(专业)毕业证书。
高级秘书
(1)取得中级证书,从事本职工作4年以上,经高级培训结业;
(2)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。
涉外秘书
报考等级和条件同上,涉外秘书加试秘书英语。
课程内容:商务沟通、接待、沟通、办公室事务与管理、办公环境的维护和管理、日常办公事务、办公用品的发放和管理、办公效率和时间管理、常用事务文书的拟写、会议与商务活动、会议筹备、会议中的服务、会议的善后工作、商务活动、商务旅行、信息与档案、信息管理、档案管理。
报名手续:持一寸照片5张,身份证、学历证复印件各2份,填写技能鉴定申报表2份。
颁 证:考试合格者颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。
适用范围:证书联网查询,全国通用。
在读本科时,班上大部分同学参加初级秘书资格证,通过率达到98%以上。其实,主要平时用心复习,那么,考取这个证书对你而言,应该是一件不难之事!加油,好运!
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第7题:
主要以结构化试题为形式的测试题型为()
第8题:
内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()
第9题:
为了帮助考生了解考试中有关构件方面的试题题型,本节分析4道典型的试题。基于构件的开发模型包括软件的需求分析定义、(1)、(2)、(3)以及测试和发布5个顺序执行的阶段。空白(3)处应选择()
第10题:
数据库建模
业务过程建模
对象建模
构件库建立
第11题:
机考试题
笔试试题
面试试题
情景模拟题
第12题:
机考试题
笔试试题
面试试题
情景模拟题
第13题:
证券从业资格考试题型是什么呀?
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从业人员管理部 021-66575956 021-66575957
第14题:
银行从业资格考试题型分哪些?
考试题型:全部为客观题,包括单选题、多选题和判断题。
第15题:
听说吉林省公务员报考监狱警察的考试试题只有选择和判断,没有论述和辨析之类的大题,是真的吗?有那位考过的仁兄能给个确切的回答?
是真的 只有选择和判断题,选择分单选和多选
第16题:
A、考生
B、考试中心
C、问卷老师
D、试题
第17题:
某一资格考试系统的需求为:管理办公室发布考试资格条件,考生报名,系统对考试资格审查,并给出资格审查信息;对符合资格条件的考生,管理办公室给出试题,考生答题,管理办公室给出答案,系统自动判卷,并将考试结果发给考生。根据该需求绘制数据流图,则( )是外部实体,( )是加工。
A.考生 B.试题 C.资格审查 D.考试资格条件A.考生 B.试题 C.资格审查D.考试资格条件
第18题:
为了帮助考生了解在实际考试中的多媒体知识试题的题型,本节分析6道典型的试题。在多媒体数据库中,基于内容检索的架构可分为(1)两个子系统。基于内容检索要解决的关键技术是(2)。 空白(2)处应选择()
第19题:
考试的设计包括()
第20题:
内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()
第21题:
确定考试目的
确定考试内容
确定考试题型
编制试题
实施考试
第22题:
多媒体特征提取和匹配技术、相似检索技术
多媒体数据库的管理技术、查询技术
多媒体数据库的管理技术、相似检索技术
多媒体特征提取和匹配技术、多媒体数据库的管理技术
第23题:
构件接口设计
体系结构设计
元数据设计
集成环境设计