领导者要让权力成为工作的直接推动力。

题目

领导者要让权力成为工作的直接推动力。

相似考题

1.领导者影响力的主要来源有( )。A.职位权力B.正式权力C.工作权力D.个人权力

2.领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。()此题为判断题(对，错)。

3.国际直接投资已经代替国际贸易成为世界经济发展的主要推动力的说法：()A、正确B、不正确

4.越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()

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  • 第1题：

    领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有( )。

    A. 综合能力

    B. 创新能力

    C. 预见力

    D. 推动力


    答案：A

  • 第2题：

    逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。

    根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：


    正确答案：B
    逐级授权的定义要点为：①领导者自身权力授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。A项不符合①、②；C项不符合②；D项两者之间不存在领导与被领导关系，也不符合定义。故选B。

  • 第3题：

    一位领导者通过澄清工作角色与任务要求，指导并激励下属向着既定目标的方向前进，他是（）。

    • A、交易型领导者
    • B、基于权力的领导者
    • C、变革型领导者
    • D、基于参照权力的领导者

    正确答案:A

  • 第4题：

    领导者要让非权力影响力成为工作的直接推动力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    我们把人们运用其（）直接对i国家权力进行监督的监督机制成为以权力制约权力的监督。


    正确答案:民主权利

  • 第6题：

    领导有效性的影响因素有：（）

    • A、领导者
    • B、被领导者
    • C、职位权力
    • D、组织结构
    • E、领导工作的情境

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.

    • A、工作岗位
    • B、组织地位
    • C、社会影响力
    • D、社会地位

    正确答案:A

  • 第8题：

    领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。

    • A、综合能力
    • B、创新能力
    • C、预见力
    • D、推动力

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。
    A

    职位权力

    B

    正式权力

    C

    工作权力

    D

    个人权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者对资源的掌握和控制被人们直接称为（）
    A

    职权

    B

    权力

    C

    传统权力

    D

    个人权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.
    A

    工作岗位

    B

    组织地位

    C

    社会影响力

    D

    社会地位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    领导者要让权力成为工作的直接推动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。

    A、事关区域、部门、单位的重大决策权

    B、监督和协调下属工作的权力

    C、直接下属的奖惩权

    D、直接下属和关键部门的人事任免权


    答案：ABCD
    解析：
    管理者由下属授权，必须明确哪些权力可以下授，哪些权力不能下授。管理者的权力保留多少，要根据不同任务的性质、不同环境和形势以及不同的下属而定。 
    一般情况下，管理者应保留以下几种权力：

    1、事关区域、部门、单位的重大决策权

    2、直接下属和关键部门的人事任免权

    3、监督和协调下属工作的权力

    4、直接下属的奖惩权。

    这些权力属于职能责任者工作范围内的权力，不能授出。除此之外的其他权力，可根据不同情况灵活掌握。 

  • 第14题：

    领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。


    正确答案:奖赏；强制

  • 第15题：

    控制组织内部的（），成为公共领导者必须履行的职责。

    • A、权利竞争
    • B、权力竞争
    • C、利益竞争
    • D、职位竞争

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    领导者对资源的掌握和控制被人们直接称为（）

    • A、职权
    • B、权力
    • C、传统权力
    • D、个人权力

    正确答案:B

  • 第19题：

    尽管项目章程的作用是陈述项目经理在项目中的职权和职责，但为成为有效的领导者，项目经理进一步要求具备以下哪类权力？（）

    • A、专家权力
    • B、法定权力
    • C、职位权力
    • D、参照权力

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。

    • A、职位权力
    • B、正式权力
    • C、工作权力
    • D、个人权力

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    尽管项目章程的作用是陈述项目经理在项目中的职权和职责，但为成为有效的领导者，项目经理进一步要求具备以下哪类权力？（）
    A

    专家权力

    B

    法定权力

    C

    职位权力

    D

    参照权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导者要让非权力影响力成为工作的直接推动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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