全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
第1题:
《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》印发。改革的基本目标是,破除公立医院(),落实政府的领导、保障、管理、监督责任,充分发挥市场机制作用;构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局,有效缓解群众看病难、看病贵问题。
第2题:
中国福利彩票的两个基本属性是什么()
第3题:
坚持城市公立医院综合改革联动,是指哪些联动?()
第4题:
城市公立医院综合改革的基本目标包括()
第5题:
“十三五”时期全面推进私立医院综合改革,要坚持公益属性,破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
第6题:
全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
第7题:
全面推开公立医院综合改革,()药品加成,协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。
第8题:
第9题:
逐利机制
市场机制
福利机制
商业机制
第10题:
绩效评价
薪酬
职称
效果评价
第11题:
公立属性
公益属性
社会化属性
公共属性
第12题:
机会游戏属性公益慈善属性
游戏趣味属性公益慈善属性
公益慈善属性爱心奉献属性
爱心奉献属性游戏趣味属性
第13题:
全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
第14题:
2015年县级公立医院综合改革的重点是:()
第15题:
以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标()
第16题:
如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度?
第17题:
如何建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度?
第18题:
全面推开公立医院综合改革,全部()药品加成,协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。
第19题:
加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗()机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。
第20题:
破除公立医院逐利机制
落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任
充分发挥市场机制
建立起维护营利性的运行新机制
第21题:
现代医院管理制度基本建立
县域医疗卫生服务体系进一步完善
改革人事制度与薪酬制度
县级公立医院看大病、解难症水平明显提升
第22题:
公立属性
公益属性
社会化属性
第23题:
第24题: