1960年西蒙明确指出领导决策中至关重要的匮乏的因素是()。
第1题:
领导人应该把自己的注意力转移和集中到()目的上去。
第2题:
西蒙认为,在决策过程中,最重要的因素是信息联系。
第3题:
唯有做好自己才谈得上合作,合作精神包括()
第4题:
推广项目的选定首先要()
第5题:
1960年西蒙明确指出领导决策中至关重要的匮乏的因素是()
第6题:
西蒙认为,组织影响个人决策的因素有()
第7题:
是一个概括、罗列的过程
想一个办法把双方的建议合理化
集中到领导的决策中来
把矛盾冲突的双方摆平
第8题:
提出意见和建议
作出决定
参与决策
第9题:
直接努力
间接努力
自觉努力
被动努力
第10题:
能认知他人的情绪和感觉,同时管理好自己的情绪
在协作中,乐于领导他人也乐于被领导
“先民主,后集中”,决策前充分发表自己的意见,决策后不折不扣地执行
合作中注重及时沟通重要信息,保证信息对称
决策前不发表自己的意见决策后却不执行、不服从
第11题:
数据集中统一
应用数据模型
具有预测和控制能力
能够面向决策
第12题:
广泛征求意见
确定目标
收集、采集大量的信息
吸取领导人的意见
第13题:
领导人注意力集中是心理意志()的过程。
第14题:
领导人要怎样去收敛东西()。
第15题:
领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。
第16题:
构成信息资源的最关键因素是()。
第17题:
实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,对重大问题进行讨论和(),同时保证行政领导人充分行使自己的职权。
第18题:
保证管理的行政方法正确性的因素中,至关重要的是()
第19题:
信息
意见
领导人的注意力的集中
数据
第20题:
战术性的
战略性的
当前的
局部的
第21题:
信息收集与加工处理
草拟决策文件
接听打给领导的电话
为领导人制定工作时间表
第22题:
对
错
第23题:
信息
领导的素质
管理的手段
第24题:
培训
权威
组织认同
信息沟通
效率